2012年6月10日 星期日

勞工權益 1-7 節

這篇?其實也是當初的文章!

名為「征服人心方式?」

以比較相近的表述是「曾在雅虎知識敘述過」

他說在海上等我去救 http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1611050401409
我在「Yahoo 知識」提出「可證「阿羅漢」果位」的敘述!使得發問者,提出要我去救他?

這是「詬病事態」 http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1510053103688 
傳「大神威、大無上「人間魔道」正道種魔」有緣者皆可入魔道。

那些踏入魔道的人?其實相當多!

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痛其體膚?

聖人不仁,以百姓為芻狗
天地不仁,以萬物為芻狗

(聖人還是?勝人者!差異是很大。)

勝人者,不擇手段、壓詐欺蠻~天下無完人,一切都視為惡!

聖人者,天地良知,道德良心~天下無完人,常備己身為念!



天地不仁猶可生

人不仁無生還或?誰生還......活得痛快?不如說是「逼人成仁」

仁義無價,用買得太貴,逼迫人性道德良知,更能快速取得「仁義」的妥協!

或如此!才能夠加速「人和假象」,襯托高層管理的價值!



事實上?

太多時候,底層的工作者,一直都在實現「高層、管理者」的預計?

這些預計行為?卻造成「管理實務」上,發生極大落差;甚至在實現行為上?

發生不可預期的錯誤?使得「底層生態」必須去背負「高層計畫」的缺漏。



因此?最快的處理方式;就是「征服人心、平伏人心」而方法?並沒有限制。

而是看待如何?能夠快速達成「價值妥協\無償付出」的基準。

更多「企業體制」,都認為「企業」在付出薪資,去妥協「勞工政策、輔導策略」,而增加工作機會?

事實上,真相是「企業」 並不是一個「正當行為」,並沒有善盡「協助社會」的理念!

這使得「資本文化」聚成「象牙塔」,走入象牙塔的人們?也不會去想「象牙塔」,有什麼是自己的責任。

反使得「社會整體」的未來路程,越是狹窄?難以發揮社會諸元,所該擁有的價值。



在同步達成的目標上?經常無法察覺社會損失。

同步達成

100本書籍 = 100個未來人才
100個教師 = 100000個未來人才投資

真相是

「100本書籍」教育的內容是什麼?
「100個未來人才」的德智心態為何?
「100個教師」的教育達成,是什麼?
「100000個未來人才投資」的成本回收是何種方式?


順著大家的模式?絕對不能找到真相!反會被矇蔽。


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兩個極端的數學性質「無限最大、無限最小」如何證明?

許多數字計算的法則,越是計算?也就越小!
許多數字公式的規避,越是計算?也就越大!

越小的數字,就越無法查證!
越大的數字,就更難以證明!

但一般人們?常態生活下;
 所能夠接觸的「數」是「比最小大」「比最大小」的「常態數」。

因此,只要進行「最大數字以上」,就不能夠查證型態。
同樣,只要進行「最小數據以下」,就不能夠證明存在。

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「最大、最小」的兩個相對?同樣是無限存在,但卻絕對極端!

一是大到絕對的完整數?
一是小到絕對的殘缺數?

但這兩種數,都存在過。

但如何證明?

大部分的數學專家?只能夠運算出「人們通常所用的極限數」

例如:

a.試算一個社會,消費所得總額?
b.試算一個預算,常態支出總額?
c.試算一個工時,支付預計薪資?
d.試算一個儲蓄,整體儲蓄總值?

因此,細節消失了?甚至「禁止大家」去推衍計算公式,才能購有效證明「試算無誤」。


而通常所謂的「公開」認定的「常態數」,並是一種能夠計算的事物;意謂?並非大家能夠去證明的「數涵蓋」。

使得更多人必須從「既有」的事實,去證明「被限制來,作為可推敲的「適可數」,在其他計算機會上?」並不存在!

這叫做「切割、遮蔽、矇蔽」的現象!

畢竟沒有人,能夠花時間去查證「數」的現象,是否正常。


世界上?有很多概念,在發展上,是完全相同!甚至作弊的方式,更是非常相似。



曾有一群「數學專家、計算器專家」湊在一起?打算製造出一個「零散系統」,專門作用於「數據證明」的方式。

這最早用於「會計帳務」的證明!

他們將「零散系統」,作用於「投注設施(賭場)、標準管理、安全過程、檢驗儀器、密封製成、交易設備」來加強證明「零散系統」,能夠湊回「完整數」過程。

但他們最後?失敗了!

「賭場=洗錢」除賭客置換籌碼之外?還會有不少奇怪的「數」發生。
「管理=偽造」除登錄資料建制之外?還會有不少突出的「人」出現。
「安全=疑點」除已知安全設施之外?還會有不少異常的「危」發生。

其他...........不在多敘述


這樣一個零散系統,真的失敗了嗎?或說是否能夠,建製出更有效的「邏輯添加」,讓整個計算服務,能夠增加「條件」,而不經由「數學專家、計算器專家」去證明「邏輯設置」?

甚至是由「計算器」 列出「額外因素」,來證明計算器?並沒有錯誤!

劇烈的發生,一個問題?


「計算器服務」是一種單純的「邏輯設置」,並不能夠自行建立「邏輯觀念」。

因此?

計算機服務,最適合「記錄」,計算淪為「人們在自我實現上?難以抹滅的憧憬?」

為此?這群「數學專家、計算器專家」分裂為多個派系,支持個別的理論,去實現數學應用、計算器服務。



用一個合適於「誰」的標準,來作為一個出發點?
用一個合適於「謀」的行為,來作為一個癥結點?
用一個合適於「計」的意圖,來作為一個事態性?


其實?「征服人心」並不是最好的方式!

婉轉的欺騙?也不是良好的方式!
婉轉不會讓事情,顯露出真相!只會讓事情更加不清。

犯錯的人?尋求婉轉的可能去遮掩事情!使事情不受壓抑;但其實?問題相當嚴重,而又要婉轉時?

這是什麼?只能說「這是一場欺騙!」「用欺騙來屠殺他人」這有什麼效果呢?

「壓抑薪資、彈劾人事、背叛職務、違背良知、違逆正當」


發生在不同的職場?就會有各種不同的「困擾」,原因是「人」。

因此?有兩種現象,非常直接!

有許多人從錯誤中,無法學習造成的困境!來配合謀劃利益!
有許多人使人錯誤,逼迫學習錯誤的行為!來符合某種利益!