公民身份 與 公民權 的實現【二十、社會族群、經濟收入、法治精神、團體經濟】.

對於一個國家共識，組織出國家體系。

對於一個政策將貢獻給社會民眾，將組織出國家發展。

當一個國家中有不同的族群存在，勢必逐漸引起分裂，這不同於多政黨、 多組織，而是對國家認同的區別。

切割族群縣現象是何種原因？取決於族群認知，一個多族群國家將產生不同意圖，故而需要一個穩固的國家主張，大多稱為【憲法】。

在大多數現代國家的憲法精神並不保障人們的生活品質，在社會主義為主軸的憲法，卻保障人們的最基本生活需要。

畢竟，多數現代國家都採取【經濟】【法治】【議會】來管理社會問題，只有在社會主義聲浪上漲的環境下，才會去保障人們的生活需求。

如此情境下？考量經濟收入將決定社會資源的優先順序，使得經濟能力越強就擁有越多的社會利益，但他們對社會貢獻，卻絕非最【重要存在】【重要根本】，從經濟利益的管理下，越接近權力背景的族群，越容易獲取巨大收益。

這般背景下，使得人們從【收入多寡】將社會族群切割成多個不同區塊，收入越高的族群擁有越多機會，亦比其他人能夠掌握各種機會。

在此種【不同薪資收入】影響下，更嚴重的問題就隨之發生！


一、生活品質的享有保障更高。

二、後代教育的附加價值更高。

三、人文階級的現實差異更大。

四、主導政策的背景影響更大。


在以上四點原因的取決下，大多數人們並無法在【經濟能力】【族群背景】去作出抗衡，因為他們擁有達到百分之五十以上的社會資源，使得他們擁有更大的機會去掌控各種機制，甚至就此壓榨其他人。

各國憲法保障人權的【有限度的自由】需要實現自由？亦需要經濟支柱，才能夠實現更大的自由條件。
各國憲法保障人權的【有限度的法治】需要實現法治？亦需要經濟支柱，才能夠聘請律師去維護自己。

因此？有人說現代主義走在經濟主義道路上，可謂一點都不假！畢竟沒有錢就寸步難行，甚至遭到抹滅去一切人權痕跡，只因為沒有足夠的經濟支柱維持社會地位。

從歐洲封建時代到美國大西部時代，有所謂保護擁有財產下，可以在不警告下攻擊侵害者，此種行為被視為【合情、合理、合法】的行為；不論是食物、牲口、工具、飾品都適用如此行為。

當去到經濟時代後，採取社會供需產生一套經濟轉換標準，【量大而無用，量少則價高。】就變成一種富裕象徵？

其實並不然也！將過度輛產商品控制得少量釋出，藉此控制價格趨於穩定，而不造成損益；市場上其他提供【相應商品】【取代商品】的來源，亦可能因此穩定獲利。

取決於【團體】如何經營一個【商品系列】【產品系列】，這很自然需要一個【有組織】【有紀律】【有規模】的工會組織。


一、規範生產規模

二、督促生產細節

三、改善生產方式

四、選擇從業人員

五、制定經濟發展


各種工會組織很容易因主導方式不善意，使得整體利益發生盈虧差異，故而一個工會組織能夠有效協調社會利益的分配。

而不同類型的社會組織就可能造成各種不同的影響，例如【金融業】有各種分支【銀行、保險、股券】的不同規劃，主旨都是滿足營業利益的合法，但金融商品本身的合理性是否存在？則被稱作【不確定結論】，基於【貨幣貶值】【兌匯貨幣】【金價票券】形成價差，亦不可能滿足收益成長的來源。

所以【政府機關】與【民營組織】在【策略比較】【管理辦法】就呈現出一種【半開放】的參與行為，即【股票交易】【票券交易】【證券市場】的收益反應，這基於【七零年代】【八零年代】【九零年代】的經濟現象；當進入【國際政策領域】情況就轉換為【專利技術】【機具設備】【人才培訓】三方面，而今 2010 ~ 2020 年代，又因為【資訊膨脹】和【專業降低】使得整體情境再度轉變向【精密工業】【需求研發】【調適配套】。


這一切的轉變都是【其來有序】【照本宣科】【主張規模】並未脫離原有的【團體模式】，且合作模式在解決各種爭議上，使人才獲取變得更為簡單且單調。

教育體系缺乏專業素養，使得人才專業領域變成一種【相對昂貴的外來商品】，相較擁有更多經濟條件的人，更容易從各種機會獲得專業條件，甚至遭到詐騙。

故而？國家發展之餘，對專業人才養成，不應以經濟條件來設限，應該以【教育適性】來做條件，如此才可【減少族群差異】【減少經濟落差】【降低市場供需】，使得專業人才可能從各種領域誕生，亦不受限於經濟支持也有相應資格。

回到基準爭議上【經濟支持】來自於【國家行政】【公益組織】的支持下，那些擁有經濟背景的富裕人口將主動破壞相關一切事實，藉此阻礙任何人擁有【經濟提升】才可以保障維持【富裕 金字塔】的規模，且每增加一個工作資格將減少他們富裕金字塔的經濟規模，所以扼殺任何能夠攀爬金字塔的人才都將是【富裕族群】最擅長的手腕。

有人曾估計過？每發生一個富豪破產就能創造十個富裕家庭，每發生一件金融詐欺就能增加三個金融詐欺犯，這種比較使得人們取決於【利益規模】【經濟規模】的促成。

在一些先進國家的實業體系，一間常態營利公司倒閉，可能促生公司各部門分裂為數十個公司，同時增進百餘人的未來薪資成長。

有人稱刺激富裕金字塔在金融市走向破產倒閉，均有助於社會改善貧富差距，因為【投資失敗】【投資損益】將促成金流湧向特定產業環境，藉此順利維持產業規模。

在建立【法治管理實現】需要有【生產證明】【商品利益】【市場供需】，才能夠制定【市場價格】【票券】【證券】的買賣價格，亦有廠商不再需求外來資金協助運作時，那些【是否贖回的有價證券】就形成一個【扼殺計畫】而非拋空公司持股。

有許多公司營利趨向正常化，根本無需靠股市籌募資金時，可謂不再需要依賴股市獲利眷養，那才是【正常營運、常態業務、穩定規模】。