第84節 火車頭的鐵軌？

沒有鐵軌的火車頭？
不架設鐵軌的火車？

意謂已經出軌，為何仍繼續奔馳？
火車出軌撞毀「產業、體系」？卻仍要眼睜睜，讓火車繼續破壞「整體機會」，
讓錯誤日深，來證明結構體系「是依循火車頭的強大動力」，而非依循鐵軌的正當規則？

「社會環境」是一個連續體，從「民生機會、工作環境、社會常態、公司社團、企業體制」

這些構成一個「蝴蝶效應、連續效應、擴張行為」的認可機制？

使得整體環境，開始往「偏差行為」去前進，甚至是「難以糾正」，因為常態下？

大家不認為「這有錯嗎？」！

不得不說？

「火車頭」前端「領軍的這群人」會否出軌.....只要是人，必都有犯錯的時候！

但最怕，犯錯之時，無法事實處理，甚至必須「隱匿犯錯事實、欺瞞錯誤過程」 來作為一種「合理角色、合理行為、合理事實」的應證。

這不得不說？

火車頭的角色很重要！

但會否？在行為舉止上，難以被遭修正？甚至是進行舉發？

這在公眾行為上，很難發現看似錯誤？或能有足夠證明錯誤時，將形同「常態缺陷」難以糾正，甚是錯到「一塌糊塗、致死方休」的疑慮？

不得不說？糾正錯誤是否「很難」，很難去糾正缺失行為？

但會否有不少缺失是備受肯定，而成為長久的錯誤！


原因？無他

「禁止敘述過程、壟斷真相描述」
「避免質詢答覆、迴避責任描述」

這就構成最佳化的領導？

因此「人力資源管理」會否能「澄清事實、證明疑點」？

這使得「人力資源管理」面對相當困難的工作內容

一、難以查證過程
二、難以徵詢對象
三、難以分辨職責

這在從前的老舊職場當中？都是「資深人員、實務主管」親自進行相關處置，但在近15年的人資歷史發展上？

這點反而退步很多！甚至更加糟糕了。


從前的管理策略是「達成負責」，但現在的管理標準是「績效達成」？

兩者在定義上差別很大！甚至是「難以咬合」的一種密切行為？這推展出人資管理成為「管理構成的缺陷」，使得「管理職」可以輕易的進行「缺失行為」，甚至是進行「缺陷推展」，來使得職場當中發生「盲目」。


但這些背景行為，並不會因為「不被認可」，而不能夠進行，甚至在許多職場當中？不少主管強調「自己的錯誤行為」是一種正當行為。

而「主管」甚至可以拒絕面對「質疑」，光明正大的做出「缺陷行為、缺失行政」來達成「私人行為」的允許，這樣的主管「不僅僅是很賤格」甚至是「非常善用自己的權力，去做出任何「對自身有利益的包庇」，使得不少人？根本難以去過問「缺失」，甚至提起缺失問題！

因為「主管面子大？」光是這一點，就造成更多「問題」，難以進行改善！

不是「主管面子大」是「主管要臉、主管要面子」不給主管面子，還會被主管嫌小氣！


這種「口頭上 、行為上」的佔便宜？是很多主管在試探「自己是否「被人放在心裡」的一種方式」，久而久之？就只會更遭！

因為這種「行為」 除了是「權力、面子」之外？也是確保主管做錯！下面的員工，必須無條件去「承擔後果、承擔錯誤」，來履行無限的責任！

因為主管在「玩人情、放火燒、火燒公司」 的人性行為，這很難說「是＼不是」會如何？


是；意謂主管在證明自己的「地位、權力、利益」有多麼偉大！
不是；意謂主管在尋自己的「職場行為、職場趨向」進行一種彆扭的「人群心理試探」。


養成壞習慣容易；要作對事情，卻變得很難！尤其是這種情況下，會使得很多人？很難以處事進退。

畢竟錯誤的決定是「來自火車頭、來自領導者、來自決定者」

但一個「企業、公司、團體」的存廢？會影響到很多人的生活，甚至關聯到「其他企業往來」的麻煩，造成不小的阻礙？


這不得不問，主管是在滿足「營運需求」，還是滿足「個人行為」？


很多營運一旦到達「常態穩定」後，許多「企業特性」？開始向「外部尋找投資、選擇釋出投資」來作為變化？

但最多被考慮的是「企業主股東群的需求、經理人的策略配合、管理職的營運籌募」當然？


「人力資源」一開始就「不被列入其中」，自然不去思考這些！也不會有人去「加以思考」。


從「底層生態 = 實務結構」學習的人少， 從「主從觀念」去思維的人太多，這使得很多「企業」在建立「組織策略」時，疏忽很多「事實現象」，因為他們「不曾面對、不曾拓展」，也不曾知道「關鍵行為」的發生，致使根本不懂得處理，也完全沒有「處理機制、感官概念」，使得處理時機上，輕重難以拿捏？使不得不放棄處理，這在企業環境上？


完全是多數人去背負少數人的工作價值，造成難以再證明敘述？


但越是這樣？ 才越能夠表示「問題不存在」，也顯得問題「迎刃而解」？但用得是「那一把刀刃去解？則又另當別論！」


這就是「惰性」＝「不求正當，但求無罪。」的心理行為。

不得不說？這樣一個「不求正當，但求無罪。」 的表徵，為何會被允許？


因為大家都忘記「這有罪，超過正當行為，超過職權解釋。」



但大家要如何舉證「這是有罪？卻成為「難以證明、難以啟齒」 ；大家只能在「除去道德、泯滅良心、無視法律」之後，才能承認他的正當。

 
不免要問？社會環境下，有相當多這種「現象」 ，但都未曾遭遇「解釋」，甚至是「描述」，或者是「開明扼要」一番！


顯得有太多「疑慮」不得不去「妥協」？或是「允許」。



『人是一種能夠「心靈成長、心智拓展、智慧證明」的生命？若淪落到這種現象時？』

『我總覺得？人們已經停止「心靈進化」走向一條「劣化詬病」的「扭曲靈智」，這是非常糟糕的現象。』

但誰能夠阻止？
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一首深具懷念代表性的歌曲嗎？

25年前，將近 30 多名台灣演歌藝人，共唱的一首歌「明天會更好」

youtube.com 明天會更好 MV http://www.youtube.com/watch?v=lEDZyIUbSd0

維基百科「明天會更好」 http://zh.wikipedia.org/zh/%E6%98%8E%E5%A4%A9%E6%9C%83%E6%9B%B4%E5%A5%BD

聽完他之後，在想想！明天是否會更好？