取之於社會？用之於社會？
轉進變化而獲利？
盜之於社會？搶之於社會？
是這種真相嗎？
「通案、個案」的情境「是什麼？」不爆發問題則以！爆發問題就說是「個案」
尋找一門，可以買賣往來的契機！就是創業觀念？
而在實務情境上？有人說「沒有經營事實」，在環境型態上？
那企業型態？該將如何「反還社會利益」，又該償還多大的「社會條件」，才能達成？
這沒有「立法管制、主張訴求」？
也沒有「政黨、政權」 的奉行！
因此？
曾有人說，要結束「民間公益團體」或轉為「政府機構統籌」，來有效組織「民間公益」經營方式，則會暴露？很多「不公不義」的背景！
（PS.一但「政府機構」介入「公益規劃、秩序監督」，即被描述成「共產主義」！好似最大解釋是「共產極權」介入？）
當然這是「政府統轄」 下最佳的證明方式，除此之外？沒有其他方式，能證明？
「立法過程」上，就拖延多時？
甚至「洗錢機構、地下錢莊、黑道團體」也從中阻礙，來使得「政府機構」，無法有效掌握「實際情節」！
而民間公益活動？就成為一個詭異的問題，許多人在解釋「社會欠缺福祉」，卻有更多利益當事人，在策劃以公益來「回收貨幣」並放入自己口袋！甚至是向「政府機關」取得補助款，來貼補私人利益。
在型態主張上，難以證明「整體型態」，甚至是「經濟層次」的事實！
為此？
除了稅收制度，無法明確擴大？
其他投資型態的遮蔽！都成為最佳方式。
在一個能給付的經營下，許多生意能「不段獲增利益」，甚至減少「生產勞力」，就能夠獲取同樣的可觀財富！
這些富有的人，他們擁有的營運，從「合法」到「非法」延「不法」成「犯法」，都源自於
「要從「消費市場」有效回收貨幣，減少儲蓄機會，甚至是增加「常態負債、履付債務」的事實！」
很多投資背景？就發生自「國家、社會、社團」的組織型態！
這使得環境中，能夠運用的「消費價值減少」，必須「給付」為「債償資格」。
這些作使很多「背景型態」的發生，甚至是「違背正當」，在「國家政策、政權解釋、經濟釋出、民眾感官」都在組織「錯誤」，而不是證明「實業發展」的背景！
問題都發在「貨幣」 的釋出市場？是基於什麼條件！
一般人獲予「貨幣」，來自於「任何工作行為」的有限報酬！
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因此？有社會學家說？
比起法律，貨幣更能「管理眾人」............甚至區分「人性」在各種行為上，能有更明顯的區分。
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這在「封建時代」才該發生的背景；有不少人採取「限制貨幣給予」需要的人，來作為一種方式；去解釋「陷入『受恩用義』的「心理學對策、道德對策」之中，而不查「人品觀念」的缺陷，使得很多「受恩用義」的行為？成為一種「買賣人際關係、收買人情發展」的背景！
而不是採取「職能償付」的依據，去解釋「功能論」給付職能。
這很容易「養成犯罪」，甚至「逼迫犯罪」的型態背景！
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社會對於「未犯罪者」，定義為「良民」，意義是「正常生活」的民眾。
未能獲取足夠的生活報酬？償付人生需求，引發「鋌而走險犯罪群眾」。
甚至迫使人們？必須「退化道德觀念」去違背「仁義道德」的教育指導！
這樣一來，就能夠快速的產生「犯罪者」，甚至是「黑道組織」的猖獗！
（PS.一些因此做出犯罪行為的「人群」，甚至會「多樣化、多端化」組織犯罪行為，使得常態社會，並不能夠疏導人群。）
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解釋「社會成型論」的背景上？
在報章雜誌上，常態文明上？
經常是「最不起眼的觀念」，甚至是一種不多的現象！
從教育體制上，就避免解釋「社會成型論」的展示，來避免「社會譴責發生」，甚至「拒絕民主求證」的方式？來避免「公開事實、展示真相」。
因此？
在近代文明歷史中，「社會成型論」的組織方式？經常是很難證明！
但在一個國家發展上，這不能夠捨棄！
甚至是一些「教育階段」，都只是灌輸「國家觀念」，而不是告知「國家型態」的構造！
這使得「代議政治」不被「公眾所要求」，甚至是「代議資格」 成為一種「不道德、不告知」的背景，來組織合適的「特殊報酬、利益輸送」。
（近代文明歷史發展至今？「姓氏家族、擁權現象、代議政治」仍舊屬於「最佳方式」，這也顯示出「國家體制」，並沒有的提昇民眾！更沒有讓民眾獲得「國家信念」，使得「姓氏、擁權、代議」能夠操作社會福祉，甚至是「財團」都必須向「擁權」來分配利益。）
沒有人該「失去工作」 ，也沒有人該「堅守工作」？
背景是「工作」僅僅是換取「生活基礎的提昇」，而不是「封建社會」在創造「代議資格＝君主制度」的發生。
為此？有很多異常文化！就發生在「選舉」。
社會工作的契機，就經常是「選擇安排」，並非是「選擇人才」。
因此？
人資管理的背景下，縮影之中？
該怎樣的「朔造」都不是「選擇人才」，而是「人資」在安排適當犧牲者，「徒順者」的前去犧牲！」
世界沒有如「宗教理念」那般美好！
社會沒有如「政策實施」那般前景！
其原因；都「源自於過程」上的缺漏，甚至是「缺漏」都不願意被糾正，才能獲取「更多利益」。
教育並非是「養出一群木頭人」，來供奉主上的行為！
教育並非是「養出一群不道德」，來供奉權益的獨佔！
很多時候？之所以不能夠「社會進步」，甚至有效分配工作所得？
均因為「守成不易」？
在就業市場上，無法平均「獲取報酬」
在就業觀念上，無法達成「擴展職能」
在就業社會上，無法成長「供需價值」
這往往是「企業主」，在加速自身，能獲取「高額利益」的主軸！
而在人資管理的過程上？「減少工作機會、降低合理報酬、延長工作時效、增加工作負擔」
致使工作者？必須付出加倍的辛勞！仍不能夠穩定生活？
守成容易了？ 其他人的犧牲多寡，就不再重要！
畢竟，只要能夠推展出「封建文化」 的職場，就能夠加速「企業主」在各種「自身利益」規劃，的進展！
「正常納稅、不偷不搶」的工作人群？成為最大的犧牲者！
甚至是難以「顛覆」這種社會錯誤，使「問題延續」成「社會最大困境」。
難道？不偷不搶的納稅人，就必須背負更多「實際債務」 的堆疊？使得「社會環境」發生「最後債務人」的繼承。來「考驗民眾」在委縮的社會背景下？有多大的「償債能力，負債資格」。
這畢竟不是好現象？
這從中切割「經濟行為」及發生「資本交易」的事實，經常不為外人所證明！
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