公民身份 與 公民權 的實現【十六、政治主張、政黨主張】【參政權益、團體表決】

所謂【參與政治工作】被認為是【少數人的權力】並沒有太多人能夠加入，這使得【代議資格、民選資格】是【少數人競爭】。

這使得【沒有背景】【沒有勢力】【沒有資金】的人，無法參與政治活動。

這樣一來？大多數人對於【政治風氣】的理解，將轉變成【政黨團體】【權貴派系】【利益派系】的鬥爭，因為【選民並不會創造】他們的【政治代表】。

這也使得台灣自開放民主選舉以來，那些少數無黨無派的人，幾乎是【傾家蕩產】的投入選舉，凡是勇於表達志向的人士，不加入政黨就不能服務社會大眾。

以前稱作【黨國一體】只有入黨才能夠參政，這其實是【黨派先過濾出可用人才，而非國家國家可用人才】，這意思是你有多天大的志向，沒有受到政黨的認可就不能參政。


一、政治是什麼？

A . 代表服務大眾，拿著大家授予的權利服務大眾？這很容易發生貪污舞弊。 B . 代表黨派表達，所謂黨派壟斷大家的政治利益？這很容易發生狐群狗黨。 C . 代表社會需求？有不少人從社會需求中貪汙圖利、發家致富、名聲顯赫。
不被監督的政治權力，將很容易腐敗墮落，因為權力可以左右整個社會的變動，而大多數人亦陷入盲目無知，全然不知道生活為何逐漸失去笑容，因為這些都與【國家政策】有實質影響。


二、政治是誰的事？

A . 你不去懂得政治，政治也部會去懂得你。 B . 你不去服務政治，政治不會主動服務你。 C . 你需要政治利益，政治可供的選擇不多。
創造一個政治要求，若不利於【政黨目的、地方派系】的存續，輕則人生不順利，重則引來殺身之禍；因為這些【當政人物】沒有一個會願意退讓，畢竟他們掌握的【服務資金】【政府補助】都只有他們最為清楚，若他們有心隱瞞則沒有人可獲得任何一點幫助。


三、參加政治或被政治利用？

A . 人生被政治左右 B . 不被利用就只能失去 C . 被利用就只能甘願為奴
這並非是政治的本意，而是【政黨】和【派系】早已經磨合出【私人利益】【共同勢力】，稍稍違背他們的主張，甚至違背他們的利益，輕則失去權益，重則失去生命；失去權益即政黨派系將各種利益分配殆盡，失去生命就是惡勢力巨大無力抵抗。


四、議論政治內容

要獲得政治成績是非常困難，因為政治內容往往都是【政黨坐大】【派系分配】來掌控議題，並由【政黨協調】【派系協商】的事實，任何的【協調、協商】都是先利益於【政黨派系】的成就，若不先利益於【政黨派系】，任何政治內容將形同虛構，不論有再好的意義都將淪為一張廢紙。


五、提起政治主張

主張必需不違背【政黨派系】，還要任由他們切割利益，參雜各種職權，才能夠順利主張，最後可能不足一分的主張事實，因為主張得一切只會淪為【政黨工具】【派系利益】，個人在政治工作中是沒有力量可言，尤其在面對那些【政黨惡霸】【派系大老】。


六、表決政治條件

多數人表決，你是多數人，還是少數人？想要經由表決獲得政治條件，這是很不切實際，因為表決過關後，那些【政黨派系】尚且能夠運用【政策檢討、行政資源】將整個表決結果都縮減成【一分不存】；政治是一種少數人領導的遊戲，這並沒有理想，更沒有一點希望，你若不能在政治過程中，給予他們【名聲利益】他們不會放行任何政治事實。



在台灣三十年來，各種政治紛爭的縮影就只是如此..........

去哪裡找【政治新希望】答案是【一入侯門深似海】【一入政局失良心】，若你想好好過日子，一定要拒絕政黨勢力，因為他們只服務少數派系；他們早已掌握【政治流程】，這整個過程中，他們早已拿捏在手，任何人都難以動彈分毫，若你要仇殺他們？則【警察機關】會保護他們，這就是【政治腐敗】。

權貴勢力最大的力量在於不公開就能夠獨享，坐大任何政黨派系都是一場惡夢。

權貴勢力最大的失敗在於公開公眾平等自由，無條件地給予任何利益政府倒閉。

【編列預算】與【印製鈔票】並不是毫無相關，所以國家之下，政黨不能坐大，派系不能擁權，才會有穩定發展，那麼【沒有獨厚一方的權益】就會分配太平均就會困擾大勢力，要少眷養一些黨員；這背後會引起【政治劫掠】，這並不弱於土匪殺人放火，沒有多少政黨領袖會願意與其他小派系平等分配政府資源。

若是訴訟出政治的不公平，亦可能遭到政黨派系的撻伐懲罰，這對任何個人都是非常嚴重的傷害。



__________________________________________
稍微想了想就寫出這點東西來，若這是弊端為惡，這坐大的政黨勢力就形同土匪窩，而光鮮亮麗的代議政治人物就是土匪首領。

公民身份 與 公民權 的實現【十五、配合服務、務實行政】【時間不符、空間不符】

【服務時間】與【民眾時間】需能夠配合，以增進政府機關與民眾互動。

一、【公務人員上班時間、公務人員勤務時間、公務人員行政業務】需配合【民眾生活 - 閒暇時間】，民眾日常工作無法正常往【行政機關】是謂【行政不便、業務不符、時間衝突】

二、【日常工務 - 公共設施保護】【行政工務 - 政府業務窗口】需調整勤務時間，以【24小時服務：晝夜服務】或【21小時服務 07：00 到 21：00】來減少各種爭議。

三、【內勤公務人員】【外勤公務人員】【行政人員】【主任人員】【管理職】需【值班 21小時】來服務【民眾下班 後 閒暇時間】，拒絕該值班人員直接開除，永不錄用，不願輪班者一律【公務人員勞工保險 降低 10 級】作為懲處再行開除。

四、該作法有益於減少政黨組織的社會主張，讓【民眾權益】直接向【政府機關】表達，更增加實際互動時間。

五、政府機構是服務民眾，不是服務政黨份子，不是為服務【選民代表 (被選舉人) 】才建立的。

六、社會環境下，有很多不平等的爭議，該如何去【尋找事實】並進行【務實處理】，有鑑於【公務人員】瀆職情節嚴重，應降低考試標準並降低薪資來有效改善問題。

七、有鑑於公務員的工作越趨簡單，應直接降低公務人員薪資調整，並因應公務人員宿舍管理辦法，提供居住安全。

八、有鑑於公務人員的工作事實不符，直接降低任用標準，以因應【無文盲社會】的行政能力運用。

九、公務人員考試辦法應重新訂定考試規範，【1 . 不得採用非社會文明題目】【2 . 不得採用非相關題目】【3 . 不得選任特定資格者，一律改採不評分抽籤制度。】

不得採用非社會題目：【廢除國文、廢除英文、廢除數學】於公務人員考試內容，有助於擴大任用資格。

不得採用非相關題目：【凡非證實的題目，均直接廢除，凡提出該類題型者，直接降十等級職再廢除公務人員資格。】

不得選任特定資格者，一律改採不評分抽籤制度：【過往公務人員考試，有特定照顧對象，使得這些特定人員獲得特別照顧，故而改為抽籤制度，對抽籤過程有疑點者，該梯次全部參與者直接取消資格明年再考，寧願無人可用也不要有人介入操作人士利益。】

十、統計參加公務人員考試的最大來源，並取消這些以任職資格，藉此大幅度改善社會問題。

十一、公務人員的任用來源，不應為特殊對象，不應為限制條件，不應為特殊關係。

不應為特殊對象：【公務人員為服務單位，若有人從政黨、若有人從政務官、若有人從行政體系，謀奪特別職務，則直接降20等級。】

不應為限制條件：【濫用考試內容限制任用資格者，直接判處一律有期徒刑三十年後緩刑假釋。】

不應為特殊關係：【凡因特殊關係設立不合法的政府單位者，一律無期徒刑三十年後使得緩刑假釋。】

凡公務人員依法接受申請，公務人員應於法定日期前達成階段性任務，若【超出單位職權】【超出主管職權】【超出職務責任】應將案件送往【地方政府】進行裁決，若無法裁決者應以【事實範圍進行賠償】並【立案追究肇事責任】。

十二、地方政府需標明公職單位相應服務的職責【工作內容、工作職權、工作任務、工作流程、工作薪資等級】若未說明者，單位主管直接降5級處份。

十三、為因應資訊化管理發展，各種政府機關服務，應提報與【主管機關 - 電腦室】設置【報案系統】【服務流程】【處置結果】，該服務不得委外包案 ( 行政院、內政部 - 需備妥完整參考文本，供社會大眾運用。 ) ，相關資料庫直接存檔於國家資料中心【文字、照片、影片、立案文件】，不得由任何單位進行修改。

十四、類公務機關的承包商，應實施【稽查制度】由跨區公務員到場臨時抽查，藉此有效判斷承包業務符合事實需求，施工敏感細節亦符合實施條件。

十五、因應公務人員的升遷管理，應制定單位管理章程，凡有不符法令條件，直接懲處單位負責人連降 10級。

十六、有鑑於公務人員考試內容【菁英犯罪】【菁英弊端】【菁英團體】【特殊教材】的存在，應放寬公務人員適用辦法，並取消所有公務人員考試教材，相關老舊考試內容全部送交【教育部】核對【義務教育文本】是否符合，凡有不合之處，應法律處罰求償制定考試資料來源。

十七、因擴大公務人員適用辦法，促使公民認識行政流程，凡有任何不符合行政，拒絕參與過程，甚至是【保密行為】則直接由【地檢署 - 收押判刑】絕對不予任何寬容，公務機關不需要學長學弟制度，更不應有所謂重點關係人，亦不允許有指定承辦人，若有申辦案件淪為特殊關係者，一律直接撤職；遭撤職者需【移交文件資料、技術職務內容、移交公務內容】，每損失一頁文件以四年有期徒刑宣判，在職者得申請修復相關【文件資料、職務內容、公務內容】的完整，若遭拒絕則直接撤職主管機關查辦。

十八、有鑑於【公務人員機關】的團體犯罪事實，擴大公務人員適用下，將整個公務機關移交給新公務人員運作，若有相關文件遺失情節，依犯罪事實進行罰責。

十九、因擴大公務人員適用，凡【晉升職等】【晉升薪級】均視為每二年調整一級，級數以單位職務為限。

二十、公務人員宿舍配發，開放公務人員宿舍登記，入住宿舍請先【拍照紀錄、攝影記錄】，有任何需修繕項目，俱書呈報給地方政府撥款修繕，若有不符修繕事實取消公務人員資格，不論是登記方、申請方。

以上所提到的【等】【級】【等級】是【薪俸等級】【職務等級】，當其降級後，不得有繼續職掌相關業務，應由原同級者暫代職務並撰寫調查報告，凡有任何隱匿情節者，降 1 級處罰，跌出【職務等級、最低薪俸】直接撤職。