名利何其吸引人嗎？

最近有人認為「我」，做這些？是為了「出名」；為此找上我，甚至想要洽談「利益關係」，「要求我「避重就輕」，不要這樣再三的強調。」


人生在世？有些人隨便就能夠出賣「道義」，甚至認為「道義」是一門人性工具，可以轉彎。

要我去做「他」想達成的媒體操作，要我為他「工作」，而改變「理念」將「HR-NO」的相關人事全部公開。


我不會出賣「夥伴」，更不會犧牲「夥伴」做出「賣友求榮」的事，而且我也「厭惡「賣友求榮」的混蛋」。


他認為取得這種「利益關係」？就能「結束」這場 blogspot 活動？甚至將「HR-NO」轉化為「他們的一項工具」？

事實上，「HR-NO」活動之中，已經不是我一個人的問題！


這是整體「社會環境」的問題「沒有喊口號、沒有聳動標題、沒有虛構情節」

當完成「HR-NO」這些之後，我會尋找新的出發點！



但人資管理，會否能夠改變，而不是「異常人性缺陷」的策略？
依舊不是我個人能夠涉入，我也不能免除「人資管理」的背景！ 


希望明天會更好？怎樣的人群誕生出「什麼樣的未來？」，若人群持續被「人資缺陷」壓抑？


勞工法令、勞保政策、福利制度........也都會成為「虛構」，完全不能實施，也無從實施。

因此？「工作者」到底在面對什麼？會否，將是更難「明確」的一種現象。

下次章節 二月一號

後半年，將會發出「工作印象」的描述，是基於「社會環境」大部分工作型態的「職能認知」，這準備有「7個月」拜訪過不少人。

總之全部章節不超過「200」，超過兩百？我也不打算描述下去。

（以上圖片擷取自「香港漫畫：武神108」內容）
香港漫畫，有幾個特點？

一、對人性非常寫實，豪不鱉紐。
二、不隱匿對錯觀念，坦承描述。
三、很強調人物特色，直白行為。


這和「日本漫畫」的精緻風範，又是另外一種不同！

當然，國內作家「鄭問」的「阿鼻劍」也是一個非常大的主題；都很深人省思。