向上作「平等薪資試算」
向下作「異常薪資分配」
這一直都是「貧富差距」 的事實！
但根據投資利益的萎縮！在金融體系的實驗上，大家漸漸發現？富有的人，擁有比其他人更多之外！他們的負債，卻更加嚴重！
這造成「富者越富？越富有，也就越加「債築高台、償還不清」的債務事實！」
這是社會文化中？
基於「資本文化、金融帝國、富商政策、財團套利、金融壓榨」一系列的「政策手腕」，來有效的藉由「金融數字、資本數據」來作為「權勢政策」。
在一個「資本文化」極度豐厚的體制中？就很難避免「負債發生」，也使得負債的發生？趨於「管理負債」來介入「個人、社團、社會、國家」的專屬權益。
從資金發行的轉換，去有效的達成「人謀」的管理！
許多時候？不會有太多人認為「人」是必須「特定依賴某種原則去生存」？
而世人們可以藉由「各種機會，去展示他們生存的能力。」在社會上？在人群中................人們的自由意志，就去尋找「僅存、現有、實現」的行為，去作為「機會」；藉此達成「自我生命實現的事態！」
並沒有太多「實踐」，而是發生「過多的差異」？
甚至人們為了「錢」的取得，受到「財團限制、權勢限制、政策限制、人性限制」，去發生「人們用何種方式，來實踐自己」！
因此？
這又會和「道德人文、常態觀念、理智判斷、心智成長」發生很密切的「社會操作」。
個人：自由意志、選擇實踐
社團：預想組織、解釋機構、創造關聯
社會：過去軌跡、共同市場、文明標的
國家：約束存在、共同意志、人文實踐
最大的問題是「國家政策」是否擁權獨大，致使「社會分配」發生不能正確？
次要的問題是「社會組織」是否格局攬權，致使「公私不分」發生不能正當？
要緊的問題是「社團人文」是否行跡劣化，致使「人群難明」發生不能判斷！
不論是「國家政策、地方政策、民間利益」是一環又一環的串連！不論是「明處＼暗藏」都有他們的位置！
這些型態的發生，卻源自於「人性疏導」的原始心理行為！
這不一定是「文明關係」的特徵，而是「逆文明特徵」的發生。
許多人在自己需要「幫助、糧食、工具、金錢」時？經由向「其他人、其他事情、其他交易、其他行為」的發生，去獲取不肯定「數量、質量、價值」的供給。
這使人們深知「錢財、物資」的是非常重要！
就開始尋求「負債移轉」的金融技術！
企業移轉給「金融」
金融業移轉「政府」
政府會移轉「加稅」
「錢」這樣一種「資本策略」經常是「很模糊？」其實金融越是健全，就會發生「唯一負債關係」的串連！
因此？一些「先進國家」會設立「破產條例」，來保障人們不受「金融陷阱」的毒害！
但從「金融、財團」在資金來源的獲得？未能正當公開給「社會大眾」去理解之前？
「破產條例」對於一般民眾而言？毫無幫助！這成為一個「嚴謹的錯誤」，去逼迫更多人對「負債責任」履行責任！
其實？對於負債的發生，是如何發生「連續性、關聯性、超支、信用貸款、抵押貸款」對於「貸款責任」的釐清？
在法律上？對於「一般人」絲毫並沒有任何保護！反在保護「投資滾利、監督償還」上？去做出更多「強制行為」，使「社會環境」難有正當的解釋；也反使得「富人更加專注於「脫產」來從法律漏洞上，保留更多洗錢條件的擁有！」
其實？這就是「資本文化」的社會背景！並非是「民主機制」的提昇！
但人群？
經常不知道，自己是活在什麼樣的一個標準下？
「資本文化」統籌「管理壓抑 ＝ 共產主義 ＝ 低薪工作 ＝ 奴役分級」
別拿社會階級論？來說明「誰該獲得民主？」在一個國家的型態下，這是不被容許！
A區打死B區的人口，法律會允許嗎？
B區打死A區的人命，不用受刑責嗎？
在法律之前？人人不平等！一切都可以用「資本文化」去交易時！人命只會更低賤；知識只會更加卑微！
許多人會說「道理」是拳頭大？才有資格說話！
但相對！擁有更多的財富，藉此掌握人群的自主交易的機會，來造成「人們」不能夠「良好生活」，也是一種「資本暴力」。
這種暴力？一旦發生！
不論是「富人？窮人？」都將受困於「貨幣價值、金融借貸、金錢遊戲」的交換。
富人背負的債務？只會讓富人加倍的試探？自己能夠獲得多高的負債能力！
窮人背負的債務？只會讓窮人加倍的辛勞！藉此能夠獲得微薄的生活需求！
資本文化？害人害己！甚至是「賣賣人命、交易靈魂、切割人性、轉換市場、替代償還、累積責資」；這是一整個「社會體系」，必須要承受的問題！
但有誰能夠去「解釋」社會背景發生的主因？
（PS.今天 Dark 能夠說這些？那明天，大家是否能夠等待？另外一個能夠「解釋新問題、新困境」的人？）
時代的進步？卻未能發展文明思維！
這給人群帶來非常多的錯誤！讓許多人？發生可預計的錯誤！卻仍就不修正～其錯誤的方向！
唯有不修正「這決大的錯誤盲目」，才能夠讓「少數人、掌權者、利益者」能夠獲取「人群」因為負債、賺錢的發生！而必須負擔最嚴重的付出，去作為被遭「奴役」的對象！甚至是連人權基礎？都喪失殆盡！
國內的「Human Resources」一直以來？都並不進步！
只是一些「人力資源網站」？
大家一直看到「作秀訊息、廣告媒體」的吹噓，這加上一連串？看似「專業評核」的報表？
對於大多數人？並沒有任何幫助！甚至是「一個蘿蔔一個坑？隨便過渡人力！」「完全沒有任何規劃！也沒有任何正常的管理實施！」
畢竟？
「Human Resources」本身就是「國家、企業、公司」基於「財富工具」的一環，這並沒有太多「正當」的理由！只要能夠將「賺錢的工具設施 ＝ 人口」送到需要的地方？「Human Resources」就完成工作了嗎？
大家是否該思考？什麼樣的行為體制，才能夠讓「國家社會、公司社團、人文體系」發揮出最佳的能力！
Human Resources 能做什麼？會否他們並不知道「Human Resources」是什麼樣的工具！
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