2012年2月10日 星期五

勞工權益 1-3節

(第N節)這本來的主旨是「與人機會?豐厚自己!」這是當初濾後未用的文章之一,稍有修飾部份內容。

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給予人機會?來豐厚自己!

這是一個商業觀念!同時也是「道德意識」之外?不可知的疑點;

一、給人什麼樣的機會?

二、給人什麼樣的條件?

三、給人什麼樣的契機?

職場文化中「機會、條件、契機」構成難以解釋的背景!

人們是互助?而不是「爭端」?

不爭端四起?又難以說明「資格」!

在人們經常的理由上?

企業規劃上,會給人機會?主要原因是「補足自己、彌補不足、替代價值」的呈現!

因此?壓低了別人的頭,來做事?不在少數,更不是不能夠!

為了有效的「壓低其他人、與人競爭」,許多人「愚昧良知」去做起「自私自利」的行為,使得「社會秩序」發生問題。

這也就是「資本主義」最容易操作人群的「特徵」,他們使得人們「彼此仇視、互起嫉怨」,但這樣的「圈套」,卻是來自「管理者、當權者」的所作所為!

他們運用許多「合理說詞、合理情境」去配合「謊言」來推動人群的「附匪舉止」,去加速人們不在團結,更促使人們知道?團結不會有成功的機會,使得人們更亂!

他們亂的原因是「賺錢、生存」而相對的引起?

「混口飯不餓死、高學歷高負債、盲於朝暮汐晚」這樣的「社會人生」,就是大家所追求的「安康」嗎?

這絕對是「有心人、擁權者」,創造出來的「情境\圈套」;用這樣的方法,去加速人們的「分崩離析」;結束人們的團結,更有效壓低人群的「自主意識」,使得人們?不自主的選擇「什麼方式?來表達自己在「生存契機」上的「行為能力」。

你們團結;那就找一個「讓你們團結,卻又得不到「良好生活」 的方式,來給你們「好機會」,使得你們「永遠不能相信彼此、必須用鬥爭去證明」自己能夠獲得「最多」,自然這樣的人群,終究會「失去團結、分崩離析、走向衰敗」。



「孫中山」曾言「民智未開」,何謂「民智」?

「人群」是否具備「創造選擇」的能力,去要求「當權者」,依照他們的「創造」,去引領更多種的選擇,來使得社會富足?

「當權者」只會提出「對自己」有利的方式,來表達誰需要?而不是「建立民生」的需要。

「誰如何需要」而能夠利益「是誰、特權、富豪」,而這需要?就成為一種「利益輸送、權貴移轉」的社會文化,這是「中國四千年文化」當中最精粹的「為官之道」,使得「為官能富、為民必損」。



簡單說是「運用民需」來創造「生意」,就能夠達成「養出權貴」,更能富己任達,這種關係?只會造成更多「社會負面」。

「中國清朝 - 八旗族裔」養出「地方割據、倭寇土匪」之流,來作為「困民之策」,使得民生片蕭條,而依賴大族?卻只能溫飽;但「八旗族人」所掌握的「生意」,卻是「誰都不能反」,這就是「權貴思想」的達成。



問題是「民主」依舊要「分配資源」,這是「發行貨幣」的選擇?也是分配資源的基本方式?

或許一開始?能夠公正分配,大家的所得?但最後,卻變成「工作貴賤」的說詞,去壓低各種不同的「貴賤文化」,來有效區隔「人」的階級,這區別來自於「錢」的感官。


(再次強調;我不推崇「共產主義」,是推崇「社會福利制度」必須走向完善,來減少「少數人」造成「多數人」的困難!而且少數人,必須負擔他們的「錯誤、認罪」;才能夠讓人們見到真相。)


什麼樣的原因,會使得人們,必須選擇「何種方式」,去表達自己的存在。


這其實,是經過「規劃」的一場「圈套」,一個個「框套人心、壓低人群、迫害人權」的「有效策略」、經營著「事態」去達成「謊言」,並過濾出「愚昧不良」的人,來作為「通達的方法」,這種社會現象?


在法國「工業革命」前後;同樣沒有改變!


「富人囤積物資,減少市場供給,來造成人群窮困。」

「貴族設立通路,掌管市場通路,來管理抽稅制度。」


許多同樣的文明現象,依舊運用「文明體系」,來達成「手段、技倆」,使得「特權」還是在「特權人士」之手,這未改變過一分一秒。

甚至這些「特權人士」認為他們的「技倆」叫做「復興社會、振興國家」?

源自於「人群」對於「國家、社會、教育」的疑惑?該如何;促使人們去「正當爭取」,而不是上街頭抗議?


許多「擁權者」除非在「山窮水盡」時,才會去思考?為何「挖不出油水」?這該如何去「尋找利益」?

他們將自己擁有的一切,更高價的去釋出,來使得自己繼續富有,並且掌握買賣,去滾起「更大更多的債務」,來達成「債務轉移」,使得納稅的人群?必須替他們背負債務!

這些權貴文化的通達,經常造成「人文社會」的崩潰,使人們「面對無依無靠」的社會現象,這些一直以來?都在引領「人群文化」的發生,使得人們不得不受到「限制」。

促使;這些文化發生?有效的「族裔文化、權貴思想、達官貴人」的存在?

其實,事情可以很簡單?

但為何要去滿足「少數人」,而非是「多數人」的需求?


因為少數人掌握制訂「社會制度」的權力,使得「權貴」用一切方式;來擁有「制訂」人們,該如何「生存」的方式。

當中包含「納稅、生活、教育、學習、事態、消費、自由、議論、........諸多類型的組合」,各種人的「行為差異」,也都源自於此,不能割捨!

其實,大家都知道?「少數人」永遠活得比「多數人」更加愉快,他們從多數人身上?所獲得的優勢,使他們能迅速擁有一切,而不遭遇困難。


這樣的少數人?是否替「多數人」做了更多錯誤的決定?


畢竟這些少數人?只想運用「資本型態」的理由,來豐厚他們「自私自利」的需要。

他們完全忘記?自己擁有的「財富利益、權勢價值」,是源自於「國家社會」的存在。

他們背棄人們?獨善擁有著「財富權勢、利益豐厚」,是源自於「社會人群」的貢獻。


有一位「70年代」留學美國的學子「Email」給我,他表述對「當年他們眷村,若不是有六位「不沾親帶故」的善心長輩幫助;他根本不可能,去美國留學。」

他說欠這六位長輩的金錢,他能還,情卻難以償還!

國家並不能照顧所有人?也無法給予所有人幫助!那誰有「特權」去獲得國家幫助?


是哪些少數人?在國外留學,不用四處打工掙錢受人壓榨,賺到買書的錢;是誰「一路安康」畢業?回國後,還能優先獲得各種特殊權力?
為何?多數人,必須納稅去負擔這些,對國家未來,毫無貢獻的人?

當初不知道,這些人是「荒唐無恥、傲慢無知、奸詐狡猾、喪盡良知」往後,大家要繼續「納稅」讓那些人,能夠繼續「享受」我們繳納的每一分稅收?


他看到「台灣社會」因為貧富差距?而帶來「負面」社會現象,這是「貧富差距」造成的問題嗎?

從教育開始?就發生許多問題,使得人們永遠,被限制在獲得最少;少到只能「是\否」的兩種決定。

對於多數人,永遠不可能知道「他們為何失去」,甚無法判斷自己為何?會失去這樣多。



「民生福祉」該具備什麼?

大家都知道是「食、衣、住、行、育、樂」不是嗎?

但要在「這樣的社會環境下,獲得良好的「民生福祉」,「多數人」該從哪裡去得到?

每一個人都該去「問國家、問政府、問政客」為什麼?該如何擁有?



會否?多數人,太過眷顧這些「少數人」,使得他們擁有「大於」多數人的權益,致使?人們必須「損失」來賠償這些少數人,這樣的事態,可以說是「顛倒正逆」,使得整個社會構成?發生不能證明的真相。


這該如何證明?其實,該說是「人們並沒有機會?去自己擁有!」所以那些少數人,擁有得多之後?就開始「貪婪更多的一切嗎?」





因此?社會形態,並不能讓人們「證實」自己該擁有多少?

因為「制定價格」的利益,是用來削減「多數人」,不該擁有更多!

因為「制定法律」的條文,是用來削減「多數人」,不該具備更多!



其實?事情並不複雜!


若說大家因為「盲目生存」,不知道「人」其實可以活得更好!

可以不用去「聽信謊言」,才能夠證明「自己」該具備更多?而不是貪婪?

養成什麼?



給出一盞希望的燈火?並不代表,這燈火可以照耀多少人?

享有燈火的人,會否最是自私!



有戰爭的地方,都流通一句話:「有人非常成功?就有人無罪也該死!死得越多人,地位就越尊榮。」

相對的?不戰爭,有人非常成功!就有人無罪也被罪罰,去困苦如勞;這是一種社會現實問題。

他越是現實?又有誰能去「正視」 整個「社會人文」的軌跡?


有什麼?制度形式,能夠給「多數人」帶來「長治久安」?

其實?少數人的長治久安,只是他們自己的「豐厚生活」,並非是「國家社會」的「祥和安穩」。



「還權於民」是一種真實,「當權者」根本不知道,他們該如何「分配社會資源」!

那整個「社會現象」的趨勢?就會走向「族裔制度、資本主義、金錢帝國」做大之後?問題只會更「轉圜」。

這使得「多數人」生活得更加困苦!使得「社會文化」加速各種劣化的情境,來形成一個「圈套」去使得「人們彼此之間,難以彼此認同。」

而去淪落、陷落在「財富階級」的象徵上!

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五、我希望維持「文章」在思維上該有的水準,因此?文章發表,將開始趨緩,儘可能的維持「十篇」的發稿量。

關於文章

HR-NO BlogSpot.com 2010 /06 /17近況:

有幾篇源自於「 http://is-hr.blogspot.com/ 」的原稿,我會在這一 HR NO當中進行描述,那些不屬於員工範圍的「工作型態」,反而與中高層的條件有關,預計?八十三節的文章,可能要「轉移約五十篇,在「下一個大主題:企業主的統御」上去;

這一個大主題:HR-NO在 2010 / 08 /09 增加到98篇儲稿。

還有增加的可能,來強調某種主題!

我會將這一年「12個月份、每月七節 + 外 N 節」妥善的完成。

因為這是我人生至今為止,最直接展示的社會現象。


釋出太多,被逼寫心得感想的人,別懷恨在心;聽說最少2000字,真假的?你們董事大人好狠心!

(建議:觀看者在寫心得時,最少要交 4000 字的心得報告,因為一個「高中生」都能交給我「滿滿 5600 字的工作心得,甚至描述各種工作現況」。)

當主管的人,做錯事,在期限前,有下面的人扛?那基層員工就是「背黑鍋、擔責任」錯誤永遠是「管理職、資深者」造成。

每月,固定釋出八章(含外節),因為我很多「錯別字」都還沒修訂! 請多包涵!

千萬不要找我當人資專員,我會玩殘很多「投機的人」。

明年預備的主題 Blog 「將關於BOSS的問題!」 明年豋場!

望能勉勵

不恨此山,不弒君。 仍志明;
不得天翼,不能斷。 仍天下;
不雪天下,不布武。 仍大海;
不能天地,不恨頭。 仍望優;

西元1997年六月讀完戰國策後......發瘋寫下的四言三緞。


大家都聽過.........
人嚇人會嚇死人;僅只有人會搞鬼!
搞得越大嚇死人;越來越多人嚇人!

我的特異能叫做「黑暗 Dark」而我也暱稱為 Dark Man

效能一:有光就有影,有影就有 Dark 之力,銷毀光明假象,創造文明知識未來。
效能二:當你凝視 Dark 時,Dark 將從四面八方包圍你。
效能三:Dark 不能說的秘密;會引起群眾恐慌!

以下問答,請在看完後,細細思量!你才能有所領悟!
別被表面的所帶過,請細細思量其中互動。

A
問答題:外星人近期,來過地球嗎?
解答是:外星人來過,但地球人的心智水準太低,根本不懂「接觸表徵」。

C
問答題:我寫得很順嗎?
解答是:以前寫過數個月的「長篇小說」,因此?寫起來還算順,但我不是「社工科系」出生,這些文章,全部都是「事實演化」有感而發描述。我也並未參考過任何「人資書籍」。

C2
問答題追加答案:
我若要將這個主題寫得好,就更不該去看「人資書籍」,而該閱讀更多實際案例,以案例情節;來撰寫事實。


D
問答題:你到底懂得多少東西?(看你YAHOO知識+的列表)(2013年後YAHOO知識家更新版本)
解答是:知無不言,言無不盡;只要我懂一分,就回答一分。

E
問答題:你到底會寫到什麼時候?( Blog spot )
解答是:你們相信嗎?現在寫的都是「綱要關係」,Dark Man 根本都還沒開始寫進入主題!

F
問答題:「孔子」周遊列國時,為何遭到追殺?
解答是:「孔子」率領近千百人,在列國諸侯之間引起戰亂,甚至進行武裝民兵叛變,列國諸侯能不殺「孔子」嗎?孔子不見得只是「禮教先師」,甚至可能是「恐怖份子」的祖師爺。

G
問答題:職場上「沒有友情」可以敘述嗎?
解答是:「對別人好一分,就是減少自己的好二分;這是資本主義所主張的行為。」因此?你要我如何在「資本策略的工作環境」上描述「友情」的行為?倒不如說「勾心鬥角」的逼迫?致使[ EQ ]成為一種毫無道德意識的容器。

H
問答題:Dark Man 到底是何方神聖?
解答是:從前有人描述我是「三頭六臂、凶神惡煞」?見過之後,才知道「別人賦予我,很深邃的黑暗。」

H2
修飾:我形容自己是「一座大海中的冰山,僅露出一小部分在海面上,讓人不知道冰山有多大!想要窺視冰山全貌的機會不多?除非你看見「冰山如 UFO 從海中升空飛馳而去。」當然,船隻撞上冰山?都沒有好結果,後面你們自己想像吧!