2012年11月10日 星期六

勞工權益 1-12節

源自於 2011/12/2 的文章,原敘述為「歐美工作者」的收入基礎!

在兩相比較「落差」後;很多人權觀念,仍停留在「實踐」,而不是「務實階段」。

不論是「出國遊學、遊走勞力、市場移轉」,其實都是「資本觀念」的技術,在否定工作權益,而不是確保工作市場的收入環境,能夠正常。



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對工作負責,而非對「人」負責。
對職務負責,而非對「人」負擔。

這時候?

「企業主、股東、經理人」就開始想辦法?「刁難、挑剔、為難」工作者的獲得,並且大肆的改變「工作者」應當獲得的收入提高,並轉向將這些收益,隱藏到其他資本系列當中。

對於大多數人的影響,這是難以尋覓真相!

他們僅知道「管理者」,現在的舉動是「傲慢、無禮、無意」的舉動?終究是源自於「權力、利益」的減少,而不是去解釋「公平」的基礎,該源自於什麼?

因此?在資本文化的背景下,並未有正常試算的「生活基礎」,甚至是「稅務觀念」的平衡,也根本不存在過。

許多政策?若都圍繞於「獲益對象」的解釋,而不去解釋「非獲益者」的損失?這就叫做「缺失、缺陷」的背景文化!

而越是如此,發展整個社會秩序?也就容易創造「人權損失」的價值觀,來「加速、催化」整個社會環境的局勢,對於大多數人?

這無異於是「創造人群的衝突」來達成「當權者、獲利者」保障;而損失的人?也永遠不知道,自己為何會損失!

因此?透明化的管理,成為一個永遠的缺失!

許多人,為取得「優勢」,而不斷創造「密閉、封閉、隱藏、偏向」來形成「特定權勢、切割利益」的形態,來創造「主導權」,這致使「社會文化」,一直偏向「何種解釋?」

也使得人們,無法獲得完整事實的敘述,甚至造成大部分人們?無法獲得足夠的訊息,來解釋自己的「權益」。

這也使得「工作者」的收入基礎?被遭否定,而這樣的事態,並未有所改善!

甚至使得「整體問題」,永遠無法獲得解決!


這些都是「拖延特徵」的人性行為,在放大之後,成為「社會問題」,有專家會問?

這些現象;必須基於什麼?才能「獲得解決」?

其實問題在於「遭到隱瞞」的失去!而不是「解決問題」。


在一些現行的制度上,本身就已經是「隱瞞現象」,而不能夠使得「情結」獲得解釋。

經由「行政過程、組織流程、操作細節、歸類法則、事實基礎」這四大類的操作,去有效「切割各種權益」,致使?操作這些「社會情境」,而能夠到達「操作媒體訊息」,來加速達成「主導非共識」的生效。

這些都是「權貴思想」的作祟,也使得「後來者」,只能夠經由片面的知識授與,去獲得「不健全」的「訊息來源」,致使創造出「限制對象」的有效方式。


一個健全的「工作權益」,已經成為「問題」,一個難以解決的問題?

「訂立法律」方向?成為主導價值觀,若不能夠有效「利益」於特定對象的「法律」,就不能夠存在。

這成為所有「現代社會、進步社會」最大隱憂!

這在「人權基礎、工作權益」是「相符相對」,若缺失了環節?就會發生困境,使得人群們,造遇更大的損失,甚至是「無償付出」的無知!

因此?

先進的現代化國家?開始增加多樣化的稅務,並減少民眾消費納稅標準,提高企業在「收益報酬」釋出,來轉換「企業納稅門檻」,藉此降低民生負擔,及有效認知「企業」對社會福祉的運作,才能夠減少國家在「民眾權益」的負擔。

有許多納稅措施?僅僅為了「記載資財流通、財貨市場價格」的發生,而不是用於「提高稅賦」的需要,物資流通的觀念?其實,從這裡才開始建立規則!

同時針對於「收入消費」的區域,發生判斷!因此?商品的「流通去向」成為一種要素!


那為何?要以「消費基礎、收入環境、徵收稅賦、社會福利」來做為「現代化國家」的核心?其實在沒有戰爭時,這確實是「運轉一個國家時,最有效的調節方式。」

※我未提出「兵役、警政」的起點。

「羅馬人時代」他們因為打造「水利設施、高架水浀」,而發展出人口密集的都市;來取代「水井村落、廣場市集」的存在。

在當時「水利設施、高架水浀」就是提供「水資源」,而使得「城鎮」能夠興盛;羅馬人的貨幣?除了是財富象徵外,就是用來「進城」的一種象徵!



這對人們?必須問問,大家現在的「進城」又是用什麼去象徵呢?

「進城」轉變成「高學歷、高收入、華服、樓房、名車」的轉變?對於大多數人的衝擊,只是創造「負債」的生活基礎;因為社會環境中「沒有不收費」的經濟行為。


「工作事實、試算薪資、儲蓄條件、社會福利」成為「現代城邦」最重要的一環,也成為「經濟實現」下,一個檢查「社會運作」的「替補觀念、相對證明、佐證事態」,若無這樣的檢查方式?「貧富差異」會更加嚴重,甚至是無法管理!

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這樣的重要的「國家運作關鍵」該交由誰去「證明」?


若交給「國家機關」去進行時?一些「官僚」為了數字好看?刻意去忽略掉「負面問題」,使得「拖延」許多社會需求的事實。

若交給「民間機構」去進行時?一些「企業」為了避免責任?刻意買通資料「操作書面」,使得「遮掩」許多社會衰敗的關鍵。

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經濟是一種「常態運作」,不是代表是「賺錢」,而是指「經濟行為」仍然存在,沒有因為任何「措施」,而干擾到「經濟運用」的發生!

「企業」運用經濟是「取得人們的工作價值」,去換取更大的利益目標。
※也運作出「貧富落差、壓抑人權、吞食貨幣」的企業霸權。

「官僚」運用經濟是「證明民生的環境收益」,運轉出更大的國家基礎。
※也運作出「貪官污吏、官商勾結、利益共犯」的報酬背景。

「民眾」運用經濟是「參加一場賭博」,來嘗試是否能夠「一夕致富」。
※也運作出「股市賣超、票據異常、貨幣虛構」的投資北景。


這些都成為「現代化國家」,在「資本技術」的背景上,持續發生的問題!

而解決之道,又在哪裡?

會否這就是「教你經濟」,卻不告訴你「經濟是一種「嚴重缺陷」的方法」,他並不是一種公平的「交易技術」。


「票券期貨制」「票券持股制」有何差別?

懂得其中差別的人!就都懂得「票券制度」的缺陷,使已然致富的人,一再的翻滾利益,創造自身對「貨幣」的擁有。

「票券期貨制」不為大部分經濟行為,所應用!原因在於「時間限制、有限數量」的持有,造成收益限制?概率基礎的穩定;你身為市場頭家,收進多少貨,供出多少?你擁有多大面額,也受到「有效期限」的影響。

其實?商品的形態一直在轉變!使得「票據、票券」的經濟技術,成為一種主流,也構成「主導經濟」的一種事態。

能夠產出「商品、財貨」的「技術能力、設備機具、人力資源」,卻成為「經濟」下最大的犧牲者。

因為時代進步,半年前賣 100 今天只能賣 40 ,在過兩天?可能只剩下 20 的價值。

因應技術改善,一年前的設備,每天只能生產 100 個,今天的設備每一小時,可以生產 1000 個。

面對行政管理,人力需求?開始驟減?失業潮流開始大增!



高學歷成為最大的謊言!而高學歷的溫床,也創造起社會問題的根源!

越是以「高學歷」去選擇人才?就不斷創造「缺失」,甚至無法解決問題!

解決就業,不能夠僅以「學歷」作為標準!否則;缺失來自高學歷的無知!
解決失業?不能夠僅以「給薪」作為解危!否則;雪球會越滾越大越巨大!

未曾以「人本」去思考社會現象!就絕不可能「取得答案」;那樣無法接近答案,更無法證明答案。



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五、我希望維持「文章」在思維上該有的水準,因此?文章發表,將開始趨緩,儘可能的維持「十篇」的發稿量。

關於文章

HR-NO BlogSpot.com 2010 /06 /17近況:

有幾篇源自於「 http://is-hr.blogspot.com/ 」的原稿,我會在這一 HR NO當中進行描述,那些不屬於員工範圍的「工作型態」,反而與中高層的條件有關,預計?八十三節的文章,可能要「轉移約五十篇,在「下一個大主題:企業主的統御」上去;

這一個大主題:HR-NO在 2010 / 08 /09 增加到98篇儲稿。

還有增加的可能,來強調某種主題!

我會將這一年「12個月份、每月七節 + 外 N 節」妥善的完成。

因為這是我人生至今為止,最直接展示的社會現象。


釋出太多,被逼寫心得感想的人,別懷恨在心;聽說最少2000字,真假的?你們董事大人好狠心!

(建議:觀看者在寫心得時,最少要交 4000 字的心得報告,因為一個「高中生」都能交給我「滿滿 5600 字的工作心得,甚至描述各種工作現況」。)

當主管的人,做錯事,在期限前,有下面的人扛?那基層員工就是「背黑鍋、擔責任」錯誤永遠是「管理職、資深者」造成。

每月,固定釋出八章(含外節),因為我很多「錯別字」都還沒修訂! 請多包涵!

千萬不要找我當人資專員,我會玩殘很多「投機的人」。

明年預備的主題 Blog 「將關於BOSS的問題!」 明年豋場!

望能勉勵

不恨此山,不弒君。 仍志明;
不得天翼,不能斷。 仍天下;
不雪天下,不布武。 仍大海;
不能天地,不恨頭。 仍望優;

西元1997年六月讀完戰國策後......發瘋寫下的四言三緞。


大家都聽過.........
人嚇人會嚇死人;僅只有人會搞鬼!
搞得越大嚇死人;越來越多人嚇人!

我的特異能叫做「黑暗 Dark」而我也暱稱為 Dark Man

效能一:有光就有影,有影就有 Dark 之力,銷毀光明假象,創造文明知識未來。
效能二:當你凝視 Dark 時,Dark 將從四面八方包圍你。
效能三:Dark 不能說的秘密;會引起群眾恐慌!

以下問答,請在看完後,細細思量!你才能有所領悟!
別被表面的所帶過,請細細思量其中互動。

A
問答題:外星人近期,來過地球嗎?
解答是:外星人來過,但地球人的心智水準太低,根本不懂「接觸表徵」。

C
問答題:我寫得很順嗎?
解答是:以前寫過數個月的「長篇小說」,因此?寫起來還算順,但我不是「社工科系」出生,這些文章,全部都是「事實演化」有感而發描述。我也並未參考過任何「人資書籍」。

C2
問答題追加答案:
我若要將這個主題寫得好,就更不該去看「人資書籍」,而該閱讀更多實際案例,以案例情節;來撰寫事實。


D
問答題:你到底懂得多少東西?(看你YAHOO知識+的列表)(2013年後YAHOO知識家更新版本)
解答是:知無不言,言無不盡;只要我懂一分,就回答一分。

E
問答題:你到底會寫到什麼時候?( Blog spot )
解答是:你們相信嗎?現在寫的都是「綱要關係」,Dark Man 根本都還沒開始寫進入主題!

F
問答題:「孔子」周遊列國時,為何遭到追殺?
解答是:「孔子」率領近千百人,在列國諸侯之間引起戰亂,甚至進行武裝民兵叛變,列國諸侯能不殺「孔子」嗎?孔子不見得只是「禮教先師」,甚至可能是「恐怖份子」的祖師爺。

G
問答題:職場上「沒有友情」可以敘述嗎?
解答是:「對別人好一分,就是減少自己的好二分;這是資本主義所主張的行為。」因此?你要我如何在「資本策略的工作環境」上描述「友情」的行為?倒不如說「勾心鬥角」的逼迫?致使[ EQ ]成為一種毫無道德意識的容器。

H
問答題:Dark Man 到底是何方神聖?
解答是:從前有人描述我是「三頭六臂、凶神惡煞」?見過之後,才知道「別人賦予我,很深邃的黑暗。」

H2
修飾:我形容自己是「一座大海中的冰山,僅露出一小部分在海面上,讓人不知道冰山有多大!想要窺視冰山全貌的機會不多?除非你看見「冰山如 UFO 從海中升空飛馳而去。」當然,船隻撞上冰山?都沒有好結果,後面你們自己想像吧!