2014年8月31日 星期日

區域市場的構成( 3 ) 分配事實

任何一種文明現象下,最難以處理的是「規則分配」,而不是自然分配。

對於大多數的經濟準則,未曾說明 「 物資供給、協助對象、產業曲線 」 之下,所發生的「金融轉換 (物資與金錢的恆久比例)」,在這種背景下?優先獲得社會規則認可!而擁有較多機會的消費能力,就算是「富人」嗎?

PS:物資與金錢的恆久比例:依據一個經濟區域的比較,去 「訂定物資條件」 與 「貨幣流通現況」的差異,來決定「物資與貨幣」能具備平衡,而不會發生「通貨膨脹」或「過度發行」,而累積出不良的金融往來。


現在 下午 04:46 2014/8/31 的 「中華民國在台灣」 於「房地產」的異常資金比例,由債權差異所形成,這種差異發生於「流通交易單位」大於「實際發行單位」,造成「過度融資、金融差異」的兩種現象一起發生,這顯示出「房屋是一種無法正常買賣的商品」,正常的買賣是「生活必須、日常協調」下,能夠週轉的;但「房屋買賣」卻形成極限市場。


這關係於:

一、真實債權:借貸條件的來源,經常是疊加債務,而不是清算債務的金融流通;以金融流通作為條件下,許多商品?本身都不可能優於「貨幣發行單位」的 0.03 % 大於這個數開始,就會形成「非發行貨幣干擾」。

二、比例債權:多對於「抵押、切割」的條件下,做出的債務調整,並以債權清償來漸進交付目標物。

三、擁有實體:對於經濟商品的擁有,基於生活條件的許可,而不是經濟模式的增減,所造成的「漲價、跌幅」,來形成生活權益的保障之一;這類條件?在一個持續發展的國家體系中,經常被遭忽略;美國曾有多個先進都市,因為忽略這個特徵,而使得社會階級崩潰。


以所謂分配,表現性最好的?

一、「社會主義」形成的「前馬克思主義」,為管理人們的需求,再提議原則下,建立社會生存條件,並給予人們生活保障。

二、「民主主義」形成的「選舉制度」,來維護社會運行,並且規範社會需求的發生。

三、「極權主義」形成的「最低保障」,構成「階級倫理」的最大特性。

四、「資本主義」形成的「金錢帝國」,構成「世襲文化」再度降臨,使得「富人恆富,窮人恆窮。」


在這三種特徵當中,也顯示出 「國家發展、知識普及、民生文化」 的差異。

這些「分配地區資源」的技術,就成為一種「領導模式」,這當中「統治問題\領袖問題」,則關乎於「社會現狀」,有幾個特徵.......



這是經濟發展中,最奇怪的幾個現象。

一、提早消滅未來的敵人,結果也消滅了自己的未來;何時該消滅敵人?都是錯誤。
ANS:消滅生意往來,不是經濟觀念。

二、阻礙他人共同的目標,結果也阻礙了世人的未來;公開開放低門檻?都是流通。
ANS:提高參與條件,增加往來機會。

三、預期環境市場的存在,結果也壟斷了經濟的發展;不流通物資無價!都是錯估。
ANS:有流通的物資,才能定價買賣。


那問題?回到原點,一個社會基礎下 「分配」 是從什麼時候?開始發生。

一、籌備,產生「資金條件」
二、組織,發生「資金背景」
三、運作,造成「工作實施」
四、擴大,形成「市場確認」
五、轉型,引起「認同差異」
六、合併,組織「分工商議」

這些情節,不管在何時?都一直存在,這也是社會結構下,持續發生的要素。

在每一個工作、生活、個人,都具備分配的條件,如何從分配資源中,做出選擇?

一、視聽癥結
二、常態慣性
三、情節事態
四、環境變態
五、受限阻礙
六、改善實體


一個國家機制下,社會分配的背景?究竟發生什麼情節,這使得人文事實?有太多的差別。

一、傳統文化;傳承共通認定的法則
二、家族文化;內部人群管理的方式
三、人群文化;基於生活環境,所流通的定則方式,進行。
四、潛規則;否定道德良知
五、明規則;認定道德良心
六、法律規範;依據地區國家,制定出的法律。


人們在生活當中,就一直存在分配問題,爭取各種分配條件下?

人們演變出許多 「技倆、伎倆」 來控制 「分配誘因」 的發生。


於是一些,不為人所注意的情節?就一直發生,或說是 「不被告訴、不被說明、不被表示」 的遭遇,而發生更多問題。


一、迴避利益說明;才誘發起不重視,能持掌管理事實。
二、安排利益過程;才建立出團體性,能持長管理利益。
三、沒有利益數字;才不會受到限制,能持續提出數字。
四、積極限制事實;才能夠壟斷參予,能持續掌握實權。

這些情節,就是人們難以查明的羅生門,甚至連關鍵人士,都無法知道自己的角色是什麼?


為了處理這些弊端,人們發展出 「會計、管理、社會」 的科學,來與之對應!

仍有很多社會問題,就存在這其中,所造成的比較,在個案上,也很難有相較的特徵。


台灣經濟發展的歷史過程中,曾經發過許多犯罪事實的金融事件,卻都未曾被「定罪」,而被定罪的幾人?就牽涉廣泛異常嚴重。

重大經濟犯罪 http://web.archive.org/web/20060408001842/http://wantedlist.moj.gov.tw/index.asp
重大通緝案件 http://web.archive.org/web/20060408001938/http://wantedlist.moj.gov.tw/index3.asp


這純粹是遊戲規則之外,還是遊戲規則中,欠缺裁判警告。


近十年,在 「金管會:金融管理委員會 」 的設立下?

金管會網址 http://www.fsc.gov.tw/ch/index.jsp
金管會動態 http://www.fsc.gov.tw/ch/index.jsp#tabs-1

針對許多金融觸法的背景,其實都太寬鬆,而以前在金融體系的寬鬆,早以成弊端,在今天?中華民國政府,是否有能力,可以力挽狂瀾,將這些管理缺失?重新彌補,未可知。

這是非常困難 「 證交稅 」 的設立?在檢視 「 股權分配 」 是否正常?而留下足夠的紀錄,來反向驗證整個股市交易的正當,而非正常。

在金融體系中,有所謂正常,卻並非正當;甚至是不正當的手法,卻是合法的條件。

這使得各種 「金融審議 」,必須要經過複雜的收編,才能認定;一些在金融、保險的利益管理上,就發生過太多不正當的事件,卻都合法....................允許執行。

有些生意人會說:「我要賣多少錢,不該由金管會決定;也不該受「公平會」警告,甚至罰款。」



市場售價的不合理,造成民生消耗,使得社會資源被壟斷,使得人們不能享有其他生活權益。


基於中華民國在台灣,這一事件當中。

一個台灣人,在一生當中,所獲得的分配,出生身體健全,在生命過程中,該獲得的保障,完全運作在「票券制度」當中,這是一個資本文明的形式。

但人們?

會否連自己該在出生後,國家該賦予其什麼權益?

國家該給予其什麼知識,用「人生生活」來解釋人權?

PS:人生生活:自人出生開始,其一生當中所需要的一切,該做什麼解釋?這不是一句狹義的用詞。

歡迎瀏覽 Blog (↓↑ 管理規範 ↑↓)

歡迎瀏覽 Blog (↓↑ 管理規範 ↑↓)

最新文章主題 http://hr-no.blogspot.com/ 閱覽

無任歡迎任何人,留言「張貼意見」讓我更明白?你想表達什麼!

一、書商勿擾,若有意恰,煩請等待?相關文章,請勿擅自擷取引用,若有引用?請標明出處,維護「倫理道德」。

二、若惡意引用本文,保留「法律追責」勿擅自認定解釋,本網也不另做解釋,但禁止影射認定,引起緋論。

三、基於保護當事人權益,不公開「公司行號、原始典故」,請各位閱讀者,自己另做思考。

四、本 Blog 發言,僅以 原始創作 網址 http://is-hr.blogspot.com/ 是唯一引導網址,其他轉載文章,恐有轉載者個人用意,請閱讀者多加確認網址,避免遭到「誤導」。


五、我希望維持「文章」在思維上該有的水準,因此?文章發表,將開始趨緩,儘可能的維持「十篇」的發稿量。

關於文章

HR-NO BlogSpot.com 2010 /06 /17近況:

有幾篇源自於「 http://is-hr.blogspot.com/ 」的原稿,我會在這一 HR NO當中進行描述,那些不屬於員工範圍的「工作型態」,反而與中高層的條件有關,預計?八十三節的文章,可能要「轉移約五十篇,在「下一個大主題:企業主的統御」上去;

這一個大主題:HR-NO在 2010 / 08 /09 增加到98篇儲稿。

還有增加的可能,來強調某種主題!

我會將這一年「12個月份、每月七節 + 外 N 節」妥善的完成。

因為這是我人生至今為止,最直接展示的社會現象。


釋出太多,被逼寫心得感想的人,別懷恨在心;聽說最少2000字,真假的?你們董事大人好狠心!

(建議:觀看者在寫心得時,最少要交 4000 字的心得報告,因為一個「高中生」都能交給我「滿滿 5600 字的工作心得,甚至描述各種工作現況」。)

當主管的人,做錯事,在期限前,有下面的人扛?那基層員工就是「背黑鍋、擔責任」錯誤永遠是「管理職、資深者」造成。

每月,固定釋出八章(含外節),因為我很多「錯別字」都還沒修訂! 請多包涵!

千萬不要找我當人資專員,我會玩殘很多「投機的人」。

明年預備的主題 Blog 「將關於BOSS的問題!」 明年豋場!

望能勉勵

不恨此山,不弒君。 仍志明;
不得天翼,不能斷。 仍天下;
不雪天下,不布武。 仍大海;
不能天地,不恨頭。 仍望優;

西元1997年六月讀完戰國策後......發瘋寫下的四言三緞。


大家都聽過.........
人嚇人會嚇死人;僅只有人會搞鬼!
搞得越大嚇死人;越來越多人嚇人!

我的特異能叫做「黑暗 Dark」而我也暱稱為 Dark Man

效能一:有光就有影,有影就有 Dark 之力,銷毀光明假象,創造文明知識未來。
效能二:當你凝視 Dark 時,Dark 將從四面八方包圍你。
效能三:Dark 不能說的秘密;會引起群眾恐慌!

以下問答,請在看完後,細細思量!你才能有所領悟!
別被表面的所帶過,請細細思量其中互動。

A
問答題:外星人近期,來過地球嗎?
解答是:外星人來過,但地球人的心智水準太低,根本不懂「接觸表徵」。

C
問答題:我寫得很順嗎?
解答是:以前寫過數個月的「長篇小說」,因此?寫起來還算順,但我不是「社工科系」出生,這些文章,全部都是「事實演化」有感而發描述。我也並未參考過任何「人資書籍」。

C2
問答題追加答案:
我若要將這個主題寫得好,就更不該去看「人資書籍」,而該閱讀更多實際案例,以案例情節;來撰寫事實。


D
問答題:你到底懂得多少東西?(看你YAHOO知識+的列表)(2013年後YAHOO知識家更新版本)
解答是:知無不言,言無不盡;只要我懂一分,就回答一分。

E
問答題:你到底會寫到什麼時候?( Blog spot )
解答是:你們相信嗎?現在寫的都是「綱要關係」,Dark Man 根本都還沒開始寫進入主題!

F
問答題:「孔子」周遊列國時,為何遭到追殺?
解答是:「孔子」率領近千百人,在列國諸侯之間引起戰亂,甚至進行武裝民兵叛變,列國諸侯能不殺「孔子」嗎?孔子不見得只是「禮教先師」,甚至可能是「恐怖份子」的祖師爺。

G
問答題:職場上「沒有友情」可以敘述嗎?
解答是:「對別人好一分,就是減少自己的好二分;這是資本主義所主張的行為。」因此?你要我如何在「資本策略的工作環境」上描述「友情」的行為?倒不如說「勾心鬥角」的逼迫?致使[ EQ ]成為一種毫無道德意識的容器。

H
問答題:Dark Man 到底是何方神聖?
解答是:從前有人描述我是「三頭六臂、凶神惡煞」?見過之後,才知道「別人賦予我,很深邃的黑暗。」

H2
修飾:我形容自己是「一座大海中的冰山,僅露出一小部分在海面上,讓人不知道冰山有多大!想要窺視冰山全貌的機會不多?除非你看見「冰山如 UFO 從海中升空飛馳而去。」當然,船隻撞上冰山?都沒有好結果,後面你們自己想像吧!