2011年12月10日 星期六

「勞工權益」第1-1章

為了在「社會生存」上,取得優勢?

許多人,對於自身的抱持「名利、權勢」的好惡,養成對「人性紛爭主導」的技倆,來維持「自身利益取決」的主觀,這就是「勞工、人群、民生」的事實。

對於「勞工管理」,這經常是「毫無良知、毫無善意、毫無道德」

一、以最少的報酬去獲得「他人貢獻」。
二、以最少的付出去要求「他人貢獻」。

每一個國家,都曾爆發過「勞工運動」的事態!

這顯示出一個「社會環境」下,對於社會安定的主因,也顯示「社會政治運動、企業營利組織」的角力。

「社會政治運動」缺乏長久性的抗爭!
「企業營利組織」具備壓抑性的權力!

若整個社會條件?沒有足夠的「國家保障、民主素養」,這個國家社會,就會漸漸的發生「奴役文明、族氏文明、家族體制」的背景,使得發展出「現代封建社會」!

「企業」成為一個「特權象徵」,造成一個不受「國家法律約束」的「封建利益、資本利益、特權利益」的發生;他們甚至有權去「左右人們,對於一切機會的獲得。」

這加速「資本貴利」的發展,使得「富裕\貧窮」成為兩個極端,越是富裕的人?就掌握得最多!越是貧窮的人,連吃喝都成為困難!

因此?對於「工作保障」的描述?

也成為近代「人權觀念」的「中興思想」,但這種思想?卻成為「代議政治、政商利益」的敵視!



畢竟?

一個國家體制下,若是強調「人權保障」,就意謂?

一、薪資保障(重新複試計算薪資條件)
二、生活保障(薪資級數遞增報酬條件)
三、福利保障(多出擴大給付利益條件)

這「三點」對於「資本營利」會限制「企業主、管理者、經理人」在各種「管理優勢」的削減,使得「企業主」必須干預「法律精神」,使得整個「職業人口」,永遠不能成長,也使得人們對於「社會人口」,受到企業內部政策的限制,也「仰抑」整體能力的成長!


但人們的貪婪?卻加速「資本營利」的特徵,更是加快人群「崇拜名利」的腳步,這不簡單是「媒體視聽」的創造,甚至是「媒體言論、社會訊息」的解讀!將偏向於什麼?

致使整個「社會認同」,對於「人類行為」的解釋。

這些一而再?在而三的成為「國家問題、社會問題、人群問題」的基礎模型關鍵!

在於通常的變化上,並沒有多少人?具備「解釋 >> 現實社會學」的能力,甚至是「濫用 >> 統計學」所籌備出來的「缺陷敘述、數據假象」。



因此?

許多人基於「投機取巧」的心態,會選擇「追逐名利」的方式,來證明「個人優於人群」「人群優於個人」的比較?


這也是「通識教育」下,所造成的「社會極端」問題。

「通識教育」並未能夠具備「專精素養」,甚至以「補足缺額」來作為一種「技倆」!

「專業素養」的人才?反而被「教育體系」所拒絕!



意義在於?

「教育體制」對於「分數量化」的觀念,尋求「能夠掌控」的人,而不需要「專業素養」的人,更能降低報酬;只要沒有專業人才的背景,就沒有「專業利益」的薪資給付,自然就能夠大大減少「報酬的獨特性」。

那為何教育?可以證明「教育」本身?是否具備「專業素養」,這不用向他人「證明專業」為何?甚至「證明得太過淺顯,而根本不具備專業能力。」


長久之後?

這造成「國家競爭力下降、社會共識降低、人群關係紛爭」的發生!

這些事態的背景?通通源自於「人權價值」觀念,也可以說是「教育體制」上,發生極端錯誤,使得社會階段上,無法獲得彌補,及快速的補足社會價值的給予!

於是「整個」社會型態?就會瀰漫在「詭異」的情節下,使得整個「社會文明」,擴大暗傷,加速整個社會文明的衰敗,畢竟對於「勞工權益」的規劃,一直都是將「利益」交給企業主去分配!

其他「人群」的權益上,並未獲得解釋,也不能獲得解釋!


這完全源自於「人」的疑點!

在於「人群意識」的基本上?就有太多「不可預想」,因此?對於爭取「個人權益\眾人權益」的取向?就成為「職業特徵」的不同,甚至是「職業行為」的差異!


而差異越小?彼此之間,所該具備的「不同專業」,就成為一種「附加價值?」或說是「不同」?

這在「企業主、管理人、經理人」是豪不理會,甚至是「駁斥外來專業」去塑造企業內部的「職業文化」,來強調「老闆制度、管理制度」的合適,這並非是「勞工權益」,而是要「放棄權益」來使之成為「合理」。

樹立出「內部文化」,來拒絕「法律制度、權益體制」才能增進「企業文化」中央集權,但這樣?並不能使得「道德文明」具有更多的「表達」,只會使得「資本利益的分配」,完全決定於「管理體系、股東體制、營利事態」的發展。

而勞工?最大的用途是「萬事萬能、無所不能」,供你在一個廉價的「人力資源市場」,尋找「各種人才」?甚至是「各種人士、專業背景、職業經歷、人文脈絡」的存在。

這就呈現出「各種不同的「勞工、勞智」能力的貢獻!」


勞工權益的事實?卻經常「被遭擱置、停止權益」的事態!

這使得「人力價值」 的描述?經常「不如預期」,甚至是「發生困頓」的社會現象,而不能夠獲得解決!

這快速的減少「新生兒、婚姻」 的社會常態成長。

越是如此?就越是「壓低」整個社會文化的穩固。

在於「媒體訊息」 的證實上,更經常發生「疏漏」而無法整合「人力資源」劣化社會職業的進展,甚至是「勞工需求」的轉變,也都欠缺實務的建構!

因此?對於「社會生存」的工作者,除了依賴?「人力資源、人資仲介」的體系外?他們是否;該擁有什麼?

其實?這些一直都被忽略!

畢竟?許多積極運用「人力資源」來籌備「私人利益」的「需求」、甚至「名義」,而不是「照顧民生環境」的普及。

在其他因素上?就有更多不可認定的事態!

這些被遭忽略的「勞工權益」,都被「企業主、管理者、經理人」隱匿!甚至是「遮遮掩掩、逃避法律、迴避說詞」,來作為「私益」的需求,而員工就必須達成。



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五、我希望維持「文章」在思維上該有的水準,因此?文章發表,將開始趨緩,儘可能的維持「十篇」的發稿量。

關於文章

HR-NO BlogSpot.com 2010 /06 /17近況:

有幾篇源自於「 http://is-hr.blogspot.com/ 」的原稿,我會在這一 HR NO當中進行描述,那些不屬於員工範圍的「工作型態」,反而與中高層的條件有關,預計?八十三節的文章,可能要「轉移約五十篇,在「下一個大主題:企業主的統御」上去;

這一個大主題:HR-NO在 2010 / 08 /09 增加到98篇儲稿。

還有增加的可能,來強調某種主題!

我會將這一年「12個月份、每月七節 + 外 N 節」妥善的完成。

因為這是我人生至今為止,最直接展示的社會現象。


釋出太多,被逼寫心得感想的人,別懷恨在心;聽說最少2000字,真假的?你們董事大人好狠心!

(建議:觀看者在寫心得時,最少要交 4000 字的心得報告,因為一個「高中生」都能交給我「滿滿 5600 字的工作心得,甚至描述各種工作現況」。)

當主管的人,做錯事,在期限前,有下面的人扛?那基層員工就是「背黑鍋、擔責任」錯誤永遠是「管理職、資深者」造成。

每月,固定釋出八章(含外節),因為我很多「錯別字」都還沒修訂! 請多包涵!

千萬不要找我當人資專員,我會玩殘很多「投機的人」。

明年預備的主題 Blog 「將關於BOSS的問題!」 明年豋場!

望能勉勵

不恨此山,不弒君。 仍志明;
不得天翼,不能斷。 仍天下;
不雪天下,不布武。 仍大海;
不能天地,不恨頭。 仍望優;

西元1997年六月讀完戰國策後......發瘋寫下的四言三緞。


大家都聽過.........
人嚇人會嚇死人;僅只有人會搞鬼!
搞得越大嚇死人;越來越多人嚇人!

我的特異能叫做「黑暗 Dark」而我也暱稱為 Dark Man

效能一:有光就有影,有影就有 Dark 之力,銷毀光明假象,創造文明知識未來。
效能二:當你凝視 Dark 時,Dark 將從四面八方包圍你。
效能三:Dark 不能說的秘密;會引起群眾恐慌!

以下問答,請在看完後,細細思量!你才能有所領悟!
別被表面的所帶過,請細細思量其中互動。

A
問答題:外星人近期,來過地球嗎?
解答是:外星人來過,但地球人的心智水準太低,根本不懂「接觸表徵」。

C
問答題:我寫得很順嗎?
解答是:以前寫過數個月的「長篇小說」,因此?寫起來還算順,但我不是「社工科系」出生,這些文章,全部都是「事實演化」有感而發描述。我也並未參考過任何「人資書籍」。

C2
問答題追加答案:
我若要將這個主題寫得好,就更不該去看「人資書籍」,而該閱讀更多實際案例,以案例情節;來撰寫事實。


D
問答題:你到底懂得多少東西?(看你YAHOO知識+的列表)(2013年後YAHOO知識家更新版本)
解答是:知無不言,言無不盡;只要我懂一分,就回答一分。

E
問答題:你到底會寫到什麼時候?( Blog spot )
解答是:你們相信嗎?現在寫的都是「綱要關係」,Dark Man 根本都還沒開始寫進入主題!

F
問答題:「孔子」周遊列國時,為何遭到追殺?
解答是:「孔子」率領近千百人,在列國諸侯之間引起戰亂,甚至進行武裝民兵叛變,列國諸侯能不殺「孔子」嗎?孔子不見得只是「禮教先師」,甚至可能是「恐怖份子」的祖師爺。

G
問答題:職場上「沒有友情」可以敘述嗎?
解答是:「對別人好一分,就是減少自己的好二分;這是資本主義所主張的行為。」因此?你要我如何在「資本策略的工作環境」上描述「友情」的行為?倒不如說「勾心鬥角」的逼迫?致使[ EQ ]成為一種毫無道德意識的容器。

H
問答題:Dark Man 到底是何方神聖?
解答是:從前有人描述我是「三頭六臂、凶神惡煞」?見過之後,才知道「別人賦予我,很深邃的黑暗。」

H2
修飾:我形容自己是「一座大海中的冰山,僅露出一小部分在海面上,讓人不知道冰山有多大!想要窺視冰山全貌的機會不多?除非你看見「冰山如 UFO 從海中升空飛馳而去。」當然,船隻撞上冰山?都沒有好結果,後面你們自己想像吧!