2011年6月29日 星期三

外十八節 戰勝了自己之後?

有人來信告訴我?

秉持「公理正義、道德良知、善良秩序」並不能獲得「最好的稱讚」,

唯有作姦犯科?達成最大利益者,才能獲得歌功頌德?



這不禁要讓我問?學校教育是在教育什麼?

社會環境,再教育大家成為什麼樣的「人」

誠實正直成為「次等公民」(這使「餐餐溫飽、安居樂業」是不可知勞苦?)
狡猾奸詐成為「二等公民」(作到如何「喪盡良知、捨棄仁義」成就自己?)
豐功偉業成為「一等公民」(想要能豐功偉業?未見得真相,有多少是非。)


什麼叫做「民主」,經常不是「理念、理想」去付諸實際!

是如何活得更好?活得比別人更有優勢?

最快的捷徑是「錢」,加速累積異常的財富!就能夠獲得極大的權力,去行事更不一般的事情。



「錢」永遠與「貪婪」劃上「等號 = 」的標記;其實?「錢」就是有「這樣貪婪的特徵」!

而被錢,所左右的「人群」,其實都是「人群文化」對於「錢」的依賴,所發生!

更多時候?並沒有太多人!去戰勝「錢」這樣的「巨大單位、特別權力、整體形式」,所帶來的誘惑!


因此?一個國家下,對於財富管理?是非常困難!


中世紀時「歐洲」發展「貴族制度、士紳觀念」去掌管「利益」的分配。
中世紀時「亞洲」發展「科舉形式、官僚體制」去掌管「資源」的分配!



但在近代?

人們為了處理「錢」,這樣一個人們用來「證明互助、證明能力、證明付出」的象徵時,大多數的人們?

也都為了「錢」,而不能夠自己;其實,人們很難離開「錢」,去做自己!


當「國家政策」賦予「人們」,能夠有足夠的錢時?就會有人想盡辦法!去將「錢」所構成的平衡打破!使得一個國家在「錢」的平衡獲予上,不能夠「正當」。

這會誕生出「其他社會問題」?

畢竟要打破「錢」的桎悎,除了向錢去挑戰?是如何取得「更多錢財」,這成為一個唯一觀念!

除有錢之外;真正的是什麼?


這經常不是「人們彼此」,真正能夠解釋!甚至不願意去解釋!


因此人們?真正要戰勝什麼?會否這只是一種「盲目」。

那「戰勝了多數,之後?」又將該如何?「沒有多少人,能回頭面去,對自己的「所作所為」負責!


何嘗!不能夠「戰勝了自己之後?」


這其實並沒有多少證明,也少有人能夠證明!

畢竟方法,已經被侷限在「困境」下,很難從「更正確的位置、更正當的方法」去證明。


會否,人們因為「錢」而活得過於狹窄!而不能夠在「廣大的世界飛翔」。

2011年6月25日 星期六

第126節 被犧牲才能證明?

從「工作者」的更多犧牲,來證明?他們願意工作!

逆向證明?企業毫無良知!

在「中國作家:吳思 - 寫實派系」,筆下的「血酬定律」的背景?很具有參考背景!

很多環境犧牲的發生?歸咎於人心的不善,甚至是去「試探、玩弄、戲弄」來證明「自身權力、自身利益」的法則?


因此?
採用了簡單的解釋!


進一步柳暗花明,又一村;
退一步失足斷涯,無人知。



更進一步的人?往往並不被證明「身具道德」,而是其他「投機環境」的因子,才更獲得證明!

而在其他?很難證明的疑問上,也很少用「人品道德」去解釋「環境倫理」;更多的只會是「權勢、利益」的發生,而更多人在「金錢而成的金字塔下,面對更多難以善事的背景。」


這種道理,當括及更多現象時?只會更難證實,什麼是有道理!因為「錢」所刻劃的軌跡..........!已然是「困鎖」大多數的決定性,甚至是「老舊思維」的困境。

為此?不得不說「環境背景」的呈現,在決定「什麼樣?」的「社會基礎」?


有人說「進步」需要文明!

但「文明」需要什麼去支持?


這所需要的「關鍵」,不光是「個人」在於「教育、知識、道德、工具」的實踐,仍至「國家、社會、團體」的實際行為。


「貞觀之治」這種文化背景?經常不能夠互為證實,只會讓「問題」淪為少數去決定,同時並沒有「多數人」的反想!

而這就經常產生「過於壓抑的社會背景」,使得不能夠實踐的行為?產生出更多「逆文化」,讓更多人?並不能夠去證實「文明」,可以帶來「成長」,而必須「接受」更加深鉅的「天僭鴻溝」,難以讓人們能夠去「體驗」整個社會的完整呈現。


一、減少社會的落差?
二、減少社會的距離?
三、減少社會的困境?


其實?這三點只是「國家政治」,該去做到「治國安家」的理念,但在聚築而起的「國家文化、社會文明、團體傳承」下,而造成的脫勾?

這經常很難去「證明」,甚至是「說明」整個「國家行為」,是在建立什麼「事實」而由「光與影」去說明「真相」。



我經常認為「保險」只是向「窮苦的人」壓榨!使得窮苦的人,必須去「繳納保費」!

我經常認為「投資」只是向「窮苦的人」困厄!使得窮苦的人,必須去「勞心勞力」!

這其實;只是「資本文化、利益文化、功利主義」,在各種「文明」背景下,最容易的「巨大黑影」!


能否減少「這種文明疑點,並非是「學習文明」的人們,所該去思維的嗎?」

文明的發展,究竟對於人們?是否欠缺更多「去完善人類,在各級行為解釋」。

從「國際觀感、國家政策、企業型態、社會文化、團體組織」這一連串「分區、分別、分類、分合」的方式上?他們證明人們複雜的背景!


一個完善的「人資 \HR」,卻能夠「導引人群」,讓「人群文明」更加「完善」。

「HR」真正的意義是什麼?只是金字塔頂端,在籌募自身權益的技倆嗎?有太多不得不去論述的差別,並不能去證明,在實際的文明感官,畢竟有很多都被「壓縮、壓窄」,而失去真實面貌!

2011年6月20日 星期一

第125節 多數少數?都不重要!

開罪正確少數人,親暱錯誤的多數人,甚至會發覺?

真正起到作用的人,到底是誰?是那一群人當中?


最後大家都發現,真能起到作用「是錢,不是其他。」

為此?

於是引起更多「對錢,更加單純的貪念;而能夠做出各種「違背道德、捨棄良知、違反法規」的事態。


其實「錢」,確實是管理眾人,非常重要得一種工具!


怎樣的「錢」,才算是正當的錢?

這難以解釋!甚至很多人,根本不清楚?自身獲得的錢!源自於什麼?只能夠更加貪婪的去獲取財富!

(PS.其實 Dark Man 只知道「錢 = 貨幣 = 有價票據」,都源自於發行責任,去賦予價值!但「錢 = 貨幣 = 有價票據」最大的力量是「活得好一點?」)


因此?

在許多時候,在「錢」的魅力之下;人們很難自己,使得更多人貪婪奢妄。

最通常的問題?就是放下「尊嚴、道理」,使得自己必須「背負責任、更多義務」的發生?


而到自己「有足夠多的錢」之後,慢慢的會轉變?

(PS.這種慢慢的轉變?經常會發生很多「缺失」,甚至是很難證明的背景!甚至所謂的足夠多的錢,會加倍的計算!來作為一種合理數字。

大家漸漸習慣「錢財買賣\人情體系」的兩大優勢。

這更顯得「八仙過海,各展神通?目標就是「更有錢、更富裕」,卻忘記?其他更重的事情!」

甚至使得「道德不能約束、體制不能正當、法律不能執行」而這些背景,所延伸出的「錯誤」,只會發生更多人群的問題!甚至「不能解決、不能公開、不能公平」之因素!

(PS.更多人會說,世界上就沒有公平的事情!哪裡都有些秘密?)

而越是有秘密;越加不能解決、不能公開、不能公平..........而隨之捨棄的責任?就經常不是大家,所能認定!「秘密」就顯得不是大家........所能解釋。



於是?問題只會更加隱密,更加難以突破現象...................

其他?環繞於「錢」的事情,將會更需要解決!而不用去解決「人群、社會、國家」的問題。


能解決「錢」的問題,並不代表解決「人」的問題?

使得很多人,寧願「小事」去解決「少數有錢人的問題,也不願意去,解決更多人的問題。



這也就顯得「錢」是一種很不有效的方式?

該說是「錢」如何解決問題;這種角力,經常不是多數人,能夠去解釋。


或說「訂定、制約」去發行這套「金錢、貨幣、證券」的「利益規則」是什麼?

(PS.有人稱這叫做「分贓機制、利益輸送」的有效方式。)

但問題是?能夠「保有多少貨幣,就成為參與者,最重要的一種觀念?」
有人說是「競賽行為」的發生?但這未免很狹隘.........去解釋「錢」,而沒有其他功能,採取最低價的交易,回收最多的幣值。

(PS.參與者 = 工作者、「勞工、勞智」的身份?去換取「生活所需」的貨幣價值。)


「貨幣流通、貨幣制度」就成為一個關鍵.................必然決定人群,使用「錢」的觀念。


社會環境下,必須具備「工作、酬勞」的人權保障?

但很多時候,多數人被限制於「工作獲益不佳、酬勞拮据不符」的環境下?這都是少數人,在背後,進行經濟操作!

而這許多問題?又經常難以獲得「正當解釋」,甚至必須避免「多數人」,具有解釋的能力。


如此一來?「錢」才能夠發揮,最大的影響力,去購買「特權、人情、交換、利益」的發生。

第124節 「建立做事的依據?」

這一種職場心理學當中,最高級的技巧?

運用主管職權,建立「工作者」的困擾,在以主管的身份來接受「求助」,同時進行「派系入門的潛規則」,來有效「組織人事權力」。

這種現象,完全背棄「人資管理」,將人資化為「派系整合」的工具,使得「人資理念、人資系統」的職權被架空,完全沒有正常功能。


對於大多數;以善為安撫?以惡為蠶食..........


「職場灰暗管理、黑暗心理應用」的實際演化

一、試探心性
二、嘗試能力
三、區分人性

(強者\弱者|事實\虛構)的不同!



使得去決定「疏導人們「命運、機會」的假象」,而這也是「人力資源管理」的真實面貌!

因此?

一些所謂的「在職教育」,就顯得「格外驚異」?


就如?

近在「引述一些道德素養,去解釋自己為何?這樣要求!」
遠在「引述一些道德標準,去解釋他們為何?要求這樣!」


其實?太多時候!人們連自己?為何有這樣多責任!都「無法釐清」是誰的責任!


因此?職場開始宣染出「過度賦予」;不論是「工作過量、職務責任、行為判斷、營運訴求」都開始下放.............

下放到「身為主帥」都無法認清「自己,還是不是主帥!」

形成「高層的愚昧、中層的膨脹、底層的削減」................其實......可以不用如此!


這總是發生?

難道勤奮工作的小職員,就這樣打拼奉獻嗎?


大家都忘記「職能管理、職能道德」的自我本份?而去做著別人的事情!替其「背負過度的責任」?使自己更加辛勞!

而高層,只要稍稍有所不滿?就好似理所當然...........


這也是「錢」所譁變的社會背景,金錢不能夠適當分配時,就會有更多「奇怪現象」,去解釋「少數人」該擁有最大的指揮背景!

甚至僅僅「少數人」才該擁有夢想,其他人只需要做最佳陪襯;只要你有「足夠多的錢」一切將成為「合情合理」,有錢肯定不會有錯?


「錢」很能夠遮蔽「大家的眼睛」,甚至「過於難以組織社會平衡」的背景。


我並不提倡「共產主義」,但「錢」是否給予每個人,足夠的機會!去實踐社會活動?這成為一個「民主社會」下,經常疑點深重的問題。


一切問題的根源?並沒有改變!

甚至沒有變化................「錢」一個代表「社會人群」作用於「彼此互相協助的證明」,錢就是這樣!


一旦有人不當的收集財富?社會問題只會愈演愈烈!不會有所改變,這時候,人群該當如何踏出腳步?讓更多人能夠「享有民主成果」之餘,也體會到「道德良知、人格品德」的重要!


是否?很多人,從未學習到「道德良知、人格品德」的重要!

更多人,總是學習到「利己方便」的優勢!不是嗎?


在社會上,建立什麼樣的依據?在往後的未來,就種下什麼樣的大樹;這會否是「人群在無知下,所必須承受的結果?」

但這根本沒有「適當解釋、合理原因」,使得更多人?生活在不能解釋的困境中。

2011年6月15日 星期三

第123節 「遊戲規則」主持人是誰?

誰掌握遊戲規則,誰就是「領導」?


領導與領導之間;叫做「比較」,他們用「利益數字」來比較「整體價值」,去確定誰領導市場?

那為何?職場當中,領導卻成為是「主觀意識」的判斷?不再是「組織行為」的判斷!


在這之後?將不再有「信任」,而只剩下服從?

但問題是?花多少錢,才能夠買到服從?

「勞力價格 = 人權象徵」
「低價報酬 = 購酬機制」
(PS.中華人民共和國,有個「作者:無思\撰寫:血酬定律」理念上很相近!)

因此,制定價格的人?經常獲得「最大、最多」的利益!

那他們的風險?將由誰去承擔!

答案是「國家政策、工會輔導」去承擔他們最大的失敗!

他們只需要「賭場法則=經濟策略」去議定「國家政策」的利益,該如何進行抽成?

只要能從「遊戲規則」中,去獲取的「利益切割」的漏洞,使能切割利益時,「制定價格」的人,就能「獲得最大的報酬,漸漸削減其他人的報酬!」


近十年,台灣商業經濟下,漸漸捨棄「償債演算」,而採取「債償減付」的規則。

「償債演算」「從定期定額的部份收益,去償付部份債務」。
「債償減付」「為即時交易的報酬收益,去償付債務事實」。

這有很大的不同?但這些手法的背後,卻有一個不同的問題!

一、公司,如何認列債務?
二、營運,如何清冊債務?
三、營收背景,實務建構?

就曾有「企業主」採取「債償減付」的策略,一邊增加公司的債務門檻,一邊用督促公司常態債務的清償;使得公司營業債務,始終沒有減少,難以釐清的「債務對象、債責協商」的發生!


例如:公司向「企業主」借貸,而會計人員,只發覺「公司債務日增」,卻難以認清「債務」的發生,源自於「企業主」的經營政策,這使得「員工」?無法解釋「營運債務」的發生。


案例:「脫產 + 洗錢」= 「一次搞定

「私募基金\信託基金」的操作背景?由「基金公司」開設「基金項目」,由「企業主」以企業營運需求向「私募基金\信託基金」借貸公司價值,在將借貸款項做「股份贖回」,這時候?企業將會面臨「重大債務」,使得經營權轉讓「私募基金\信託基金」;

基金數量 = 持股數量

「企業主、股東、老闆」由民間,去優先認購 100%「私募基金」這做為「洗錢管道」,藉以「私募基金\信託基金」的特徵;使能夠證明「公司債務」,組織出有效的「公司法人債務」背景!

這樣的環境下,不論企業能有多高的「營業利益」,都無法填滿「私募基金\信託基金」的債務背景,而「企業主」自身又經由「私募基金\信託基金」繼續獲得豐厚收益!

「公司債務」 換 「公司經營權」 轉 「基金持份」 隱匿 「100 % 持有基金利益」的背景。

這比之早年「股市掏空」「換購股災」「市場重建」都完全被「壟斷」,使得很多背景?很難去證明。


包含「金融法令、金融系統、金融登記」未能夠健全下,相似的問題,非常~非常的多!

*「私募基金\信託基金」本身可以具有「國際金融\境外基金\國際換匯」的特徵,而免除許多「特定意圖、金融查核、籌募背景」的查證。

一些基金特性下「發生賣超、發生短投、發生投損」,也都為「基金金融」的特徵?


甚至「妄想發財夢」的「基金選擇權」,甚至讓人「負債一生一世」。


富者越加富有,窮者越加窮困;這種背景?
掌握「創建遊戲規則」的人?永遠擁有鑽漏洞的機會!

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社會環境上,能夠流通的貨幣價值?其表徵是「能夠由貨幣去定義價格」。

但很多時候?有很多怪異的貨幣機制!充斥在「流通市場」,使得貨幣不能具有「自然流通」?

該說是「制定價格、籌碼觀念」的削減;連帶削減人群,所該獲得的貨幣利益。

而當「制定價格、籌碼觀念」的否定時,握有最大權益的「企業主、經理人、管理職」就擁有最大的「人性象徵 = 自私、貪婪、腐敗」,才更能夠「集結人群」形成「結黨成群、教唆策略、扭曲文化」的社會事實。


使人們獲得「正當、儲蓄」的報酬?有這樣困難嗎?

或說是「貨幣市場」;在「回收貨幣」的大環境下,已經產生「回收貨幣\削減貨幣」雙軌制?來「消滅人群」該擁有「正當報酬」的機會?


使得「錢」的流通成為一種「關鍵」,他影響到「國家、社會」的發展是否完整?

而獲得「錢」的人,將如何運用「錢」是怎樣的關係?


這也讓「錢」能夠主宰很多人的「命運、機會」,但如何才能夠排除「錢」在一個「民主國家」下,才能夠具有「完整的體現」,而不淪為「少數人」在權力上的特徵?

這很難嗎?

這;不單單是困難而已!


甚至是「不可能任務」,尤其在一個已經「充滿經濟行為」的環境下,更加難以阻止「以錢換取各種利益特徵」。


這使得少數人?能夠加速獲得「錢」這樣工具特徵,甚至去主導「交易行為」的發生。

這時候,會發生一些極端問題!

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一、「一般人」擁有的「錢」是否足夠「生活、發展、儲蓄」的變化?

ANS:一般人持有的錢,是否足夠生活消費之餘?其他生活發展的需求,若沒有足夠的環境?將會造成「借貸發生」,使得沒有儲蓄機會的人?將更加困苦!


二、「過度富裕的人」所擁有的「錢」,究竟是多大的籌碼背景?

ANS:什麼交易行為,去換取到「異常富有、過度豐厚」的「錢」,來獲得社會環境的特權,甚至以特權去「變更」社會環境,使得「整體經濟支柱」發生疑點,而不能夠解釋「正當利益來源」!


三、「經濟、政治、人群」的環境;是否獲得平衡?

ANS:許多經濟行為,經常是依託「外來背景、外來貨幣、外來籌碼」,才能夠有效去設立「報酬機制」,甚至是「民生消費、未來變化、生活報酬、退休儲蓄」的準備?因此,錢財的中轉,幾乎都是經由「環境交易的擴大」,使得每個人,能持有貨幣消費的機會。


四、「社會環境」如何去證明「定價貨幣」的發生?

ANS:在一個主觀上,針對於「制定交易價格」時,必須為「國家環境」貨幣總發行額度內,「商品、物價」一旦超過「發行額度」的貨幣價值?勢必會引發「通貨膨脹」;甚至是「外來貨幣」的強勢換匯,甚至是「貨幣對價」的淘汰,這貨幣不在能作為「交易工具」的特徵。



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有人說?要打敗「民主國家」,最迅速的方式?

就是「資本主義入侵」,很多國家?在內部經濟上,一旦發生「流通困難」時?

一、「擴大印製貨幣面額,使得擴大貨幣面額跌價。」
二、「尋找貨幣回收對象,確認不流通貨幣總額度。」


使得「貨幣面額慘跌 = 不流通貨幣」;作用是有效減少「不流通貨幣」保值的可能!

使得不流通貨幣 100萬,原可以買一輛「高級轎車」,卻變成100萬,只能買一輛「便宜腳踏車」。

這可經由「日本、泰國」,在發行「鈔票面額」上,有所類似發現!

在於貨幣面額的回升?反而會非常困難!


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國家的經濟政策,通常只會照顧到「企業主、社會層」的代表,並不能完全去照顧到「民眾、基層」的環境。

其他?會有更多變化的「經濟對策」,其本質?都源自於「經濟平衡」,而不是「富商策略」。


但很多人會引用「富商策略」,甚至是「貞觀之治」?

問題是「上、中、下」層層節制;總有不同的方式「將錢保留在自己手中,使得整個環境,必不能有效獲得「相應報酬、儲蓄機會」。


時代的變遷「貞觀之治」早已經淪為「荒謬」,甚至是「缺乏實施的背景」,若強行去實施?只會讓社會陷入困境。


用經濟策略去過濾「人們的「順從、服從」完成資本主義大業..............」

就如?「失業率大增、就業率大減」這是在「圍困多數人」,甚至是在「過濾人群特徵」,使得去引用「什麼樣的「人格特徵」來作為「勞智」的背景;使得問題?將很難有所「改變」。

*人格特徵:「正邪、善惡」「正直、狡詐」的人性取向。

因此,在證實經濟取向上?經常有很多「社會現象」,必須由國家施政的背景,去再三證明,否則?民眾將淪為「犧牲者」,甚至一步步減少民眾,在國家制度的福祉。

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在其他比較深廣的「經濟事實」上?越是擴大證明「貨幣分配」的實務,越難以證明「人群」能夠分配多少?或是「公平分配」足夠的報酬;在物資的投注上,卻便得更為實際?

這同樣是「經濟策略」所引發的社會疑點!

經常不受到解釋?有人會主動問,「社會工作、社會報酬」其來源是什麼?


一、農業生產
二、實業產物
三、製造產業
四、企業組織
五、資金籌募
六、通路建構

但這些?都需要有「經濟法規、管理辦法」的健全,去證明整個「營業行為」上,有正當的經濟理由,才能夠發生。某一環發生缺陷?將會使得「經濟措施」也連帶受損。

一、農業物種遭盜取
二、實業產物遭替代
三、製造元件遭取代
四、企業組織遭掏空
五、資金籌募遭變動
六、通路組織遭取消

這些?已經都成為「經濟問題」。



於是「富有的人犯罪,窮困的人必受責!」
於是「有權勢的罪孽,有良知的人受罪!」

整個社會在滿足「富有、權勢」的需要,漸漸不只是「錢」,甚至是「人權」的道德敗壞,都同樣顯現,而不能夠扭轉,問題來自於「高層」!

「而高層享受,因錯誤而能獲得!」
「在中層受困,因犯錯而能享有!」
「既底層發問,因不錯而不能過!」


沒有太多人,會去重視「國家、社會、人群」的問題,這本來就不被重視?



這只能借鏡...............

各人自掃門前雪, 莫管他家瓦上霜。

人不為己,天誅地滅。

朱門酒肉臭,路有凍死骨。

天地不仁,以萬物為芻狗;
聖人不仁,以百姓為芻狗。


很多事情一直變化,很多事情淪為「口號言詞」,很多事情淪為「片面理由」!

如何看清?整個社會背景上,究竟發生什麼?

打破了一個名為「道德、良知、法律」的即有規範,經常會發生更多「狹隘」的事情,奠於人性的「貪婪」,而不自知要「貪婪」會要更多人「放棄道德」,社會若這樣演進下去?

問題只會更嚴重,然後「人心墮落、社會敗壞、國家虛構」!

2011年6月10日 星期五

第122節 混口飯吃?

為了自己混口飯吃,可以謊言陷害、傳遞假象?
為了自己混口飯吃,可以污衊良知、欺善怕惡?


這些都成為「生活技術」,如何排除這些「弊端」,來建立「公正秩序」?

人資必須扮演很重要的角色!


而所謂的「薪資所得 = 利益報酬 = 生活水準」

在社會環境中,回收個人所得的方法,實在太多~


DS.從日常消費「一般吃喝」中高級消費「旅遊活動、市場學習、貸款償付、責任履行」
DS.這一切都是「消費環境」,所必須給予的基礎?甚至是削減「個人所得」的儲蓄機會。



不僅僅是商業性~甚至是「許多社會文化」本身就是創造出來「回收市場貨幣」!

因此?

一般工作者,就更難擁有「正常收入、常態儲蓄」的背景!


一些所謂的「社會薪資報酬」的統計上,就經常發生缺憾,致使很多人「人生規劃、生涯進展」上,發生阻礙!

甚至遭遇「錢」所阻礙的背景,使人們不能獲得「足夠報酬」的賦予。


而當「報酬縮減、實踐受阻」之後?

人們只會往「犯罪、詐騙、欺壓」去發展社會行為,使得本已經擁有不多的少數人?擁有得更少!甚至不在擁有!

因此?

怎樣賦予一個「錢 = 特權」的社會行為?

擁有多少錢,擁有足夠的「錢」,才能夠擁有「特權」,才能夠「享有自由」?

證實「社會行為」是依據「錢 = 資本文化」,這樣一個觀念去達成?並不會讓更多人成功,只會使得「少數人」更加掌握「權勢」,也使得「社會文化」,開始迴避對「道德」的重視。


「錢」就是一個這樣的事物,甚至因為「錢」所發展出來「商業策略」,也造成社會環境的衰敗!


不光是「保險、金融、投資」的策略實踐。

其實?人們都活在一個「天頂」之下,很難去解釋「天頂」之上,到底發生什麼?

除了少數「捅破了天頂」的人之外?就連在天頂上的當事人?也都不清楚,他們做了什麼?


從國家去看事情?一切好似很正當!
從族裔去看事情?一切好似很正當!

當「國家、族裔」發生衝突時?什麼叫做「很正當」!這通常沒有解釋?也沒有釐清的機會!

純粹是「一場角力」,仍至「一場鬥爭」,或是「一場廝殺」後;才會有結果!


因此?

有人聚集了更多的「錢」,去證明特權的象徵;藉此,來主張「利益身份」,使得能去購買「國家、企業、社會、社團、家庭、個人」,所產生的各種「買賣、交易」的發生。


越是有「交易」,就會開始放大「各種交易限制」,使得連「人身、人命、人格」都能買賣,為此?

「道德觀念」經常是「角力」下的犧牲品,甚至「不允許被證明」。


於是「放棄」了諸多「人本觀念」,去描繪出一個「屬於「錢」才能夠「流通、管理」的方式。

也就是『強調「價格」、強調「籌碼」、強調「高級」、強調「限制」』,來買賣「特權的賦予」。

在商業背景上,開始「大幅度增加」達成「交易背景」,這只會加速人生道德的崩潰,並無法讓「實務推展」,具有「可預期的人文觀念」。



從一個正常的「文明指標」去看待「人性道德、人格真假、法律行為」的訴願?

其實「資本文化、商業發展」就經常「剝奪道德」的光環,讓許多人必須捨棄「道德、良知、法律」的堅持。

「道德、良知、法律」有一個共通點,就是「沒有第三者檢舉、揭露;之前就沒有「責任」?其實,就算被「檢舉、揭露」只要沒有直接證據,這一切不過是「無傷大雅、毫無影響」!

「明天的太陽,依舊要日落!」就算違背「道德、良知、法律」又如何?


問題的真像是「交易賦予」下,轉變市場,造成什麼?

要經營什麼?能夠去具備「回收更多利益」的宗旨。


或許?「混口飯吃」就成為「最俗的一句說詞」;

這對於多少人來說,就不具有「豁免、免俗」,
而跟隨這個「簡單理由」,不能更清楚?什麼叫做「捅破天,才有真相。」

事實上,並沒有多少人,有能力去接近「真相、真實、事實」的發生!

甚至重組整個「文明現況」的背景。

2011年6月5日 星期日

第121節 謾罵的文化

做對也罵,做不對也罵!

到底是罵什麼呢?罵好玩的嗎?罵爽快的嗎?

到底在發洩什麼?為什麼會有這種主管?

(PS.他們謾罵,是為了,否定 EQ 正當表現的「溝通、協調」,進而已自己嘗試權力的甜美?來享受愉悅的叫罵快感。)

指導員工,必須抱持「感恩的心」?
而管理者,必須抱持「謾罵的心」?


有些主管本身,嚴重缺乏「指導、溝通、協調」的角色!

因為他們認為?自身的責任,並不重要!而去將最大的責任「賦予在工作者身上?」

這就如「企業主、股東群」出資?而出力的人;就必須遭到污辱!



為何要「推廣職能關係」「人力資源管理」?

原因是;維護「人權道德、工作權益」的背景,但在近代十年以來?


社會環境的演變?人力資源管理,已經成為「壓低薪資、過濾職能、過濾適壓」的機器?

人力資源管理,從中挑選出「優秀的人才」,而不需要「給付高額薪資、給付優渥待遇、給付實質權力」,這已經背棄「人力資源管理」的發展。


但這樣?只見到更多人,混一口飯吃?病急亂投醫!甚至因此?一生為錢財,所奴役!


有不少「賊嘻嘻」的手段,他們在遏止別人擁有「合適報酬、正常薪資」的機會,因此?他們採用「人資管理」去試算「自己能從其他工作者,「抽成出」最大利益。」

因此?

在工作位階的人,永遠無法獲取「完整的報酬機會」,甚至是獲得「血汗辛勞的實踐」。



這比之「農業栽種」的背景,更加不顯眼?發展農業可以自足,只要有努力,就會有收穫?

但這些收穫,將要如何「分配出去、換取物資」?


有人說?在自身辛勞的背景下,很難換取到合適的報酬!或是「合適的位階薪資」,其原因就是「權力」。

「握權者」就擁有更多「否定他人」的機會,甚至是「排除他人」的機會,使得眾人做自己的「奴」,而不自知自身權益被忽視!

「人力資源管理」經常就;如此分配「財富」。


一個屋簷下,誰人該獲得多少?而不能夠獲得時?

只要大多數的人,不能違抗「高層的權益」;這使得更少人,能夠「獲擁」自身的報酬!


既然?人資管理,只是一個「企業主、股東群」用於,建立「少數人利益」的制度?

在大多數人,自然就會被「捨棄」,自然就會被「犧牲」!


解決問題?

經常是不存在方法!也不存在機會!
要能夠去爭取證明?也不存在機會!

不給你機會證實?自然你本身就沒有「方法證明」。

俗語:天高皇帝遠,在你找到皇帝之前?你就死在路途上。
俗語:福禍難兮,此生遙遙,誰人會知真假。


因此?經常「有假」,經常「無真」,大家該怎樣去尋找「事實」?

這「加倍難以證實」,在不能獲得「足夠報酬」,去證明人生背景時,就更沒有報酬。


因此?人生的權益,就會發生自「人身、心智」去淪陷道德環境,致使更多「異常文化」誕生!


為了足夠的錢?(社會報酬不會增加,所以?「只能偷、只能搶、只能騙」!)

別告訴我「買商業保險」,這是最不該存在的方式。


「商業保險」只會造成「錯誤」,甚至造成「保險公司」的背景,去操作「利益原則」,這對於人群,沒有任何幫助!


最實際的方式是「給付足夠的儲蓄薪資、給付足夠的人生報酬」保險無法提昇「社會福祉」,甚至造成「社會環境」逆向損失。


先買個 1000萬保險,付個一年?

為了錢財?弄瞎一隻眼 50%保險理賠!
為了錢財?弄斷一根指 15%保險理賠!
為了買房?害死自家親屬,保險給付 1000萬元?


商業保險是一個「負面社會」的基石,他不該存在!


而「健保、勞保」的機制?又「欠缺」完善,欠缺一個更完整的制度。

「TW-DRG」規劃下,不夠嚴謹!「缺乏 ISO資料庫規範下,就醫「資料庫」制度不全,偽假醫療,真詐財的背景;不在少數!

國內藥事管理?缺乏完整管理系統,及「明文資料法規」。

(PS.別以為「資訊」是你們想像的那樣!很多現況上,一點都不健全,而這些不健全,就成為「漏洞」,不論是貪污、回扣;都源自這背景!)


別人親身體驗的痛苦?明天成為你「人生福祉、高額報酬」的來源。


「企業主、經理人、管理職」是否擁有「道德保證、良知管理」的實踐?

很多時候?你們創造了一個「苦不堪言的社會」,甚至還用著「苦不堪言的背景」去締造你們「決然自私」的成就。


「用錢去,緊縮人們的生活。」
「用權去,削減人們的擁有。」

這是「政商合作」下,最常發生的黑色文化。


那人們該依循什麼?去生活.................
這會否?

因為盲目越幸福?
陷入無知越優越?

2011年6月1日 星期三

第120節 「出頭鳥」與「老天自有安排」?

隨波逐流?是誰在造成錯誤?

「人生無夢、有夢最美」

在實際上?連做夢都沒有!

大多數人,在社會文化中,所扮演的角色?均以「高層安排、族裔安排、人群安排」來作為結果!

但在落實「人格道義」的背景上?經常是有其他「疑點」,甚至是不被證明!


這使得更多人?「墮落」

「隨波逐流;踏入黑道、犯罪集團」
「流落接頭;盲目此生、喪心失志」


這些都是「社會環境」,並未能夠「包容人群」的特徵,去解釋「社會型態」的需要。

一些錯誤的文化型態?「結黨成群、利益簇擁」,甚至是「異常」,使得很多人群體制,並不能夠發揮「原有的文化行為」,使得常態文明,並不能夠獲得發展!


將大多數的「工作者」化為一棵棵「搖錢樹」,用來向「政府機構 - 申請補助款」「公益活動 - 作帳洗錢」「捐款自肥 - 黑色帳戶」「保險利益 - 福利切割」

「員工的死活」與「企業主、經理人、管理職」並無直接關係,員工隨時可以換,但自己擁有的「大名、大錢、大勢、大利」則半點都不能放手。



這都因少數當權者?在侷限人群的成長方式;使得多數人,沒有成長空間?

限制唯一的方法,去成長?使得人群中,增加更多犧牲者;去到做到「減少犧牲者」的「自我證明」,才能夠加速「人群有「更多犧牲、更多衝突」發生」,必須依據「限制」,去侷限大多數人「自我證明」的機會。

「成就「惡性競爭」的擴大」

這在「社會工作者、文化工作者、職能工作者」經常會發現,社會上的職能行為?早就已經缺失,而無法糾正!


甚至連「社工人員」本身,都欠缺「社會意識、背景素養」的呈現,使得「社工單位」,只是一塊看似乾淨的「遮羞布」,這並不能「遮掩人群」的「深度認知」;只會累積更多社會問題。


曾有人說

依賴「技術的工作」;始終必須「報以薪酬」。
依賴「道德的工作」;始終必須「報以訴願」。


有人找來「道德」,去填補「訴願」的背景,使其看似「合理」。

這通常是「狡詐、背棄、敷衍」的人際關係;這會讓「人和關係」呈現「錯誤、假象」。



這在「人力資源」並無法記錄「人力特徵:個人道德、實踐能力、潛能事實、背景成果」的實踐?


而更多「骯髒手段的主管」,也從來不會償還「勞力、心智」的利益。

對於投資者,本身就是「付出得少,回收得多;付出得小,回收得大」來作為合理的「投資背景」。

有更大的因素?去否定「當事人、參與者」的表述,甚至代替其「權益」,去表示「非自身意願」?

而更多基於「償付\道義」的行為,也通常「侷限」在道德之外的方式;來證明。

這會使得「明白人」不得不墮落?不得不選擇錯誤!

因為?唯有走向錯誤!才能夠活得更好。自然再大環境解釋下,錯誤只會越來越多!

他們交叉在「正當\錯誤」之際,沒能夠「證明型態」是如何發生?


要解釋「過程、型態、背景、事實」的人?又次次遭遇阻礙!而不能夠將「事實」帶到人們眼前!

在利益背景下「過程、型態、背景、事實」去組織更多「不良行為」。


久遠去看?那些所謂的「安排」,也都不合理,甚至沒有道理。

具有「安排他人」的權力下,就能夠扼殺更多人,這種權力是「跟隨\財富」一起發生。


越是解釋「人力資源」就是一種無形的財富!只會壓低「人力報酬、民生所得」。

「富有\擁權」的人?更加懂得「切割下別人的權益」來維護自己的「利益身份」,使得加速「貴族文化」的產生。


這只會「造成人群的困難」,而不會增進「國家秩序、民主實踐」的發生。


以台灣發展了半個世紀「源自;中國承繼的民主背景」來說?

台灣仍舊有「貧富差距、貧賤落差」的背景,而這些疑點?均來自於「尾大不掉、舊權派系」問題。


以「國家名義」下,這一片天空;又發生什麼樣的背景?


沒錢的人,不能夠享有福利外?甚至要「倒貼」付出納稅利益,去維持其他人的福祉。

有錢的人,能夠享有國家福利 50% 的實踐,因為他們持有能夠流通的貨幣。

有權的人,能夠享有國家利益 65~95%的事實,因為他們「有權、有勢、有錢、有閒」去做享一切。


事實上,國家資源的打自一開始?就擁有「100%的國家資源」仍至開採權!

僅剩下的是「國家制度」的變化,並沒有其他疑點嗎?


「公共建設」必須以「國債支付」,卻不能採取「國家資源」規劃的變遷。




有人問「安排人們」是很困難嗎?這並不困難!

那為何?國家政策下,僅去安排 16% 身為「公務員」?

這更顯得是用「 16% 的公務員」去服務「有錢、有權」的少數人群。

這種風氣?對於「老舊社會」的延續「非常清晰」;甚至難以揭露事實。


在怎樣的高處,才能夠獲得「國家福利」的照顧?這並未有答案!

其實?國家政策,並未能照顧大多數人!


「保險、金融」投資的背景?是否能夠照顧多數人?
答案:「保險、金融」只照顧「有錢人」。

因此?

盡管是「民主社會」的背景,依舊是「企業政策 = 資本文化」去領導「民眾、人群」進行「共產制度、極權主張」,甚至是「代議政治」的實施。

若是「法律」又不能「伸張公理」時?將會更嚴重!

民主只是「理念」,「法治」為骨,「道德」血脈,「人能」為實;
自然能夠「為民所苦」,而非是「貧富不均」,「苦得人更苦,富得人更富。」

其他「投機心理」的背景?在呈現上,都源自於「自私、派系、權勢、地位」來主張「獨大」。

這些?是否為環境,所能夠解釋;或透出「實際真相」的背景!



最後?人們只會知道「錢」,成為社會環境下,用「貨幣」去購買權力;最快的方式。

那麼?貨幣就成為「萬惡之罪」,人們只要貪圖一個「錢」的特徵,就可以簡單的養成「各種社會問題」。

那「國家體制、社會秩序」很快就會崩潰!
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我曾表述過「外來入侵」僅僅幾種方式。

一、戰爭(挑起戰亂,使得國家發展不能進行。)
二、特權(特權偏差,使得社會環境不能成長。)
三、買賣(策略誘導,使得民生物資不能正常。)

http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1011051408169


這些所謂的「戰爭、特權、買賣」最後會回到「組織紛爭」,來獲得其中的「權力」。


問題是「組織」貨幣價值的方式?是否給予「公民行使權」。


在法國大革命期間,有一位「民眾」要前往「倫敦」向當局申訴「工廠欺壓民眾」的事實!

問題是;整個村鎮湊了許久?才湊出不過 100 先令的零錢,作為路費;而這「徒步」往返,一去一回」就長達一個月之久!

不論是「政策局」在「政府文件」的徹查,是否清楚「工廠欺壓民眾」的背景,是否解決?
都只是『消耗民眾的時間』,更『增加民眾的負擔』!


前往處理的「政府代表」?均都是接受「工廠的款待」,工廠表示「尋求改善」的理念後?「政府代表」,就欣然離去。

但從第一個政府代表收了「錢」之後?往後每一個政府代表,也都收到不錯的「價碼」,那民眾「何去何從」?問題始終沒有獲得解決!

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以「經濟學\資本主義」的角度,就是要減少民眾,能有效運用「資本環境」,去獲得更多「報酬、權益」!

會有更多「投資法則」去「減少薪資報酬、增加消費負擔、減少貨幣流通、中轉回收貨幣」,來作為一種「能力比較」。


大多數的「極權制\共產制」都會以「國家行政」為主軸,由民生去證明「國家利益」的實現;明白說?「極權\共產」就是絕對私權的理念。




以「民主主義\社會主義」的角度,就是要「符合社會成長、民生環境進步」,讓民眾能夠擁有「儲蓄報酬、生活權益」!

去滿足在「常態發展」及「增加科技背景、增加民生型態、增加公共環境、釋出技術環境」,來作為一種「民用觀念」。

一個要快速發展的「民主國家\社會主義」經常很難抵抗「資本文化」的入侵,因此?必須要採取「法律責任、公營管理、憑證買賣、營利資格」來證明「課稅減少收益」。

不免會有人「逃稅、漏報、避稅、偽帳」的技倆,做到「異常累積財富」。

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「戰爭」不論在「任何地方?任何形式?」

一旦有「戰爭」,能夠憑借的模式;就會顛覆人權,不單單是「苛責」,更逼得「人群、人們」,必須「人吃人、人欺人、人害人」,使最基本的「道德」都必須放棄!才能夠以生物特徵,去活得更好。

這時「心靈、心境、心智」的解釋,卻會顛覆的「文明知識」的進步,使得「文明成長」並不存在,甚至是「文明觀念」成為一種「捨棄道德的工具」!

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五、我希望維持「文章」在思維上該有的水準,因此?文章發表,將開始趨緩,儘可能的維持「十篇」的發稿量。

關於文章

HR-NO BlogSpot.com 2010 /06 /17近況:

有幾篇源自於「 http://is-hr.blogspot.com/ 」的原稿,我會在這一 HR NO當中進行描述,那些不屬於員工範圍的「工作型態」,反而與中高層的條件有關,預計?八十三節的文章,可能要「轉移約五十篇,在「下一個大主題:企業主的統御」上去;

這一個大主題:HR-NO在 2010 / 08 /09 增加到98篇儲稿。

還有增加的可能,來強調某種主題!

我會將這一年「12個月份、每月七節 + 外 N 節」妥善的完成。

因為這是我人生至今為止,最直接展示的社會現象。


釋出太多,被逼寫心得感想的人,別懷恨在心;聽說最少2000字,真假的?你們董事大人好狠心!

(建議:觀看者在寫心得時,最少要交 4000 字的心得報告,因為一個「高中生」都能交給我「滿滿 5600 字的工作心得,甚至描述各種工作現況」。)

當主管的人,做錯事,在期限前,有下面的人扛?那基層員工就是「背黑鍋、擔責任」錯誤永遠是「管理職、資深者」造成。

每月,固定釋出八章(含外節),因為我很多「錯別字」都還沒修訂! 請多包涵!

千萬不要找我當人資專員,我會玩殘很多「投機的人」。

明年預備的主題 Blog 「將關於BOSS的問題!」 明年豋場!

望能勉勵

不恨此山,不弒君。 仍志明;
不得天翼,不能斷。 仍天下;
不雪天下,不布武。 仍大海;
不能天地,不恨頭。 仍望優;

西元1997年六月讀完戰國策後......發瘋寫下的四言三緞。


大家都聽過.........
人嚇人會嚇死人;僅只有人會搞鬼!
搞得越大嚇死人;越來越多人嚇人!

我的特異能叫做「黑暗 Dark」而我也暱稱為 Dark Man

效能一:有光就有影,有影就有 Dark 之力,銷毀光明假象,創造文明知識未來。
效能二:當你凝視 Dark 時,Dark 將從四面八方包圍你。
效能三:Dark 不能說的秘密;會引起群眾恐慌!

以下問答,請在看完後,細細思量!你才能有所領悟!
別被表面的所帶過,請細細思量其中互動。

A
問答題:外星人近期,來過地球嗎?
解答是:外星人來過,但地球人的心智水準太低,根本不懂「接觸表徵」。

C
問答題:我寫得很順嗎?
解答是:以前寫過數個月的「長篇小說」,因此?寫起來還算順,但我不是「社工科系」出生,這些文章,全部都是「事實演化」有感而發描述。我也並未參考過任何「人資書籍」。

C2
問答題追加答案:
我若要將這個主題寫得好,就更不該去看「人資書籍」,而該閱讀更多實際案例,以案例情節;來撰寫事實。


D
問答題:你到底懂得多少東西?(看你YAHOO知識+的列表)(2013年後YAHOO知識家更新版本)
解答是:知無不言,言無不盡;只要我懂一分,就回答一分。

E
問答題:你到底會寫到什麼時候?( Blog spot )
解答是:你們相信嗎?現在寫的都是「綱要關係」,Dark Man 根本都還沒開始寫進入主題!

F
問答題:「孔子」周遊列國時,為何遭到追殺?
解答是:「孔子」率領近千百人,在列國諸侯之間引起戰亂,甚至進行武裝民兵叛變,列國諸侯能不殺「孔子」嗎?孔子不見得只是「禮教先師」,甚至可能是「恐怖份子」的祖師爺。

G
問答題:職場上「沒有友情」可以敘述嗎?
解答是:「對別人好一分,就是減少自己的好二分;這是資本主義所主張的行為。」因此?你要我如何在「資本策略的工作環境」上描述「友情」的行為?倒不如說「勾心鬥角」的逼迫?致使[ EQ ]成為一種毫無道德意識的容器。

H
問答題:Dark Man 到底是何方神聖?
解答是:從前有人描述我是「三頭六臂、凶神惡煞」?見過之後,才知道「別人賦予我,很深邃的黑暗。」

H2
修飾:我形容自己是「一座大海中的冰山,僅露出一小部分在海面上,讓人不知道冰山有多大!想要窺視冰山全貌的機會不多?除非你看見「冰山如 UFO 從海中升空飛馳而去。」當然,船隻撞上冰山?都沒有好結果,後面你們自己想像吧!