「小則左右他人？仍至背叛眾人！」
「大則操弄事實！仍至愚弄人群！」
弄得企業內部「貪圖無知、毫無秩序」，使得人群在「社會人群」的背景上？發生更大的落差！
於是？
「業務人員、仲介人員」在居中協調的隱匿，就帶有「分化、煽動、遮掩」的角色！
所以有人說「業務」是「沒有良知的職業，道德只是一種｛表面工具｝！」
「業務人員」就算被人說是「沒有良知」，仍要盡力在「工作上爭取「好名聲」來說明自己的偉大？」
一切事情，就顯得「為財富去犯錯，一切都是值得！」
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權變負面三效應：
一、權力會扭曲事實
二、權力不正當轉移
三、權力發生落差性
基於以上三點發生權變時，整個經營模式，將因此「異常實施」！
權變正面三效應：
一、道德形式的退讓
二、專業敘述的前進
三、群體共同的共識
基於以上三點發生權變時，整個管理架構，將因此「公開成長」！
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這與「公司文化」有很大的背景！
例如：
業務人員的誠信問題：是一種不良的事態時，很難讓人們，能夠針對「情節」去進行「管理」。
嚴重「業務人員」在胡亂竄改「實施方針、作業手冊、諸元觀念」，來創造「錯誤訊息、缺失事態」，這種情節下？是否能夠有效「改善問題」，完全取決於「業務人員」的個人口述？
而非是共同揭發「業務人員」的缺失行為，這種背景下，更多人發現？
業務代表「價值缺陷」的事實，使得不少人？不願意和「業務溝通」，甚至是拒絕「業務特徵」的人員，來進行溝通。
唯有這樣，才能夠確保「實施、規劃、落實、佈署」上的安全，不遭到「業務人員」其個人的價值觀缺陷，而引起更多「錯誤」。
畢竟？業務人員對於「利益分配」的敏感，優先於任何事實，這造成業務人員，對於「現實利益」的掌握，是優先於一切！
他將「創造個人優勢、組織裙帶利益」的發生，視為一種「必然性、領導性」，於是？
創造個人優勢：一切的錯誤，來自於「佈達錯誤、訊息不良」並非是其他人？未能夠組織合適的「工作程序」。
（這使得其他工作者，成為「替罪羔羊」！甚至背負「名譽污點」）
組織裙帶利益：進行「名利價值觀的分配」，來左右整個「事態」的發展，並以此作為最合適的「主角舞台」。
（這使得其他工作者，成為「落實發展」！甚至背負「組織缺陷」）
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因此；一個不良的業務人員！所造成的「實際錯誤、隱匿錯誤」，將會造成「整體實施」上的缺陷。
因此？若選擇一個「放棄道德觀念」的「業務、仲介」，將會造成「管理背景、承接事態、移轉業務」的疏失！
不論是「大公司？小公司」許多業務人員是「領導執行、股東盤面、管理職」對於「企業經營」的一個「疏漏」。
許多業務，對於「釋出訊息」，採取「裙帶關係」，使得策略在定義上，發生缺陷！
許多業務，對於「名利觀感」，採取「分配觀念」，使得策略在佈署上，發生缺憾！
短期？你或許看不到「問題」，但久遠去發展時，大家會很清楚，這個「業務＼仲介」在「道德良知」上，有著極大的錯誤！
越是這樣的「業務人員」，就越容易造成「遮蔽事實、隱匿事態」的發展！
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這也使得非當事人，無法針對「事態」去進行「糾正」，除非整個流程的規劃，能夠重新認知，並將細節重新論述。
這除了「業務＼仲介」外，其他在「簽名、當事人」從未出現在「現場」，這使得「疑問」，造成很多人群，會否能被信任？這源自於「業務＼仲介」人員，創造個人的道德損益，從未將責任表述；
這並非是「群體策劃」上的觀念，而是「業務＼仲介」愛惜自身的羽毛？卻不愛惜「企業名譽」的問題。
有人會說？
「當權」就是要掌握最多，才能夠擁有最大；
一個當權的人？卻永遠會造成「別人的困境」，這只是因為「困境」的發生，源自於「當權者」的決定。
任何人事，都回歸在「基本事實」，而「擁權」的變化？卻更容易造成「人們」必須去見證「人群」的特徵。
這些都使得「人們彼此之間，受到影響！而不能彼此解釋。」
這在於「基本事實」，就成為「當權者」切割他人的機會。
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這些都是「企業環境」 下，經常形成「疑點」，甚至是「難以規範」的背景！
任何事情？對於「支配者」而言！是非常簡單的事情！
但對於「施行」的人們？卻不一定是合理，甚至是不正常。
這種背景下？人群必須面對「不能選擇、或許選擇、必須選擇」的情況！
人群不會立即的「脫離支配」，在漸漸察覺下，就會開始離去，甚至是漫無目的的重新尋找。
社會環境下，不可能 去「脫離大環境」的影響，使得整體社會，有更良性的轉變。
因此？每一次劇烈的衝擊，都是的「直逆轉」，甚至是「再逆轉」的發生。
使得人群對於「察覺事態」的觀念？不得不停留於「眼前、當下」，而去受到影響！
不得不說？有相當多的「疑點」就這樣存在於「人」的「情緒感官＼理性價值」，如何去取捨。
但越是「抉擇」事態，就越是以「錢財」來估量事情，甚至是以「不需錢財，而能夠具有多大影響力」來評估事態？
這成為「人們」在許多「職業角色」的定位！來作最大的評量。
這是「居中利益」 最重要的「價值」，去賦予在「業務身份」的特徵上。
越是如此？對於社會的穩定，就越是不能穩定。
畢竟「居中利益」的事態？就容易引起「物價市場、民生基礎」的變動，致使？許多事態「損益」於「居中者」的抉擇財富的方式！
「業務」 就是要賺錢！除了賺錢之外，再沒有別的重點？
「財富、名利、權勢」可以推動起「任何居中利益」的發展，更使得「利益事態」能夠大幅的成長，使得人群的存在，能獲得「最大利益的分配」，這也大大減少「合理社會」的背景。
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曾聽聞「入獄前的犯人」
說道；搶小老百姓，一點都不有趣！就會「傳聞四處」！而這些「小老百姓」就算是互助？甚至是彼此豪不幫助？也根本「經不起幾次的搶劫，就會耗盡那點滴的積蓄。」
（他說這搶得一點都不爽快！一點都沒有成就感！）
反之；去「搶富商、劫高官」反而不怕被「即時就被揭露」，除非？這「富商、高官」拿自己「又被搶多少錢財，當作一種炫耀，來四處言語？往往只會招來更多搶匪！使得人們冷漠，減少對富人的協助。」
（他說「搶富商、劫高官」才真正是刺激的事情！）
（PS.他同時也說了？殺一個手無寸鐵的一般人？去殺一個「警察」就有趣得多！
（PS.我認為這名嫌犯？他在警察局蹲太久，開始不清醒，他「想殺警察」？）
社會的冷漠，經常源自於「人群」在許多決定的差別！也不得不說？其中對錯演變？取自於「社會文化」的「蛻變結果」。
而犯罪者？同樣是蛻變於社會環境的現況。