2011年7月20日 星期三

第131節 理智的瘋狂

所向無敵之「遮羞布」搭配臉皮厚使用效果更加?

各種遮羞糊弄技倆?
各種派系言詞壟斷?
各種權勢切割得宜?


「遮羞布 + 厚臉皮」= 職場不敗絕學?這叫適者生存,那這「適者生存」又是什麼真相?


很多職場文化,在角色行為的證明,經常是不被揭露!

尤其是「人際關係」的劣弊\良弊

就更具有「決定性」,使得「人脈文化」一再的大於「職能進展」的型態!



許多人為求個人自私的出發點?經常將「自許行為」具有利己特徵的善意!來作為一種合適的發生條件。

在行為背景上?經常不被證明犯錯,甚至被「允許」 為一種「組織人群\社團\行為」的方式。


於是久而久之?會演變出「勢力、派系、社團」的差異;甚至演化出「競爭技巧、厚黑技倆、偏差話術」的產生!

在相類似的文化表現上,「卡內積、三前瞻、EQ管理」;所要教育的是「人群行為」?

其實,卻不然!



在組織「人群形式」的發生時,經常是「少數人」具有特徵是難以解釋,而多數人具有的特徵,將相當寬鬆的去判斷!

在一個「卡內積、三前瞻、EQ管理」的環境當中?同樣會「積惡成是<>積善成非」這種疑點?畢竟人性的轉折,在社會行為的正當上,難以去認同「差異」,也難以去修繕差異。


有許多人群下,會很難去分辨「特徵差異」,而是讓特徵行為?變成一種「看似能夠合理解讀」的價值觀?

為了這樣的目的;甚至去「傳慫(頌)」某種行為、某種信息.........


例如:「廢除死刑、同性戀」這兩個外來用語!



廢除死刑 = 犯罪不用罰則 = 犯罪降低罰則 = 鼓勵犯罪
同性戀 = 性別觀念偏差 = 自我認同缺陷 = 心智缺陷


其實?「廢除死刑、同性戀」都是「炒作名詞、作秀字眼」,甚至產生出「詭異顛覆」正常社會演進的事實,「性向異常」就是錯誤。


這些「外來文化」,是否真的發生在「外來者」?或「外來者」想要看到「其他人群、其他社會、其他國家」發生?偏差極為嚴重的「認知缺陷」,使得不能夠具有「正當文明」的成長。

「認知缺陷」一直呈現於「人群」在行為特徵的差異,使得人群不能夠經由「共同社會」的文明,去獲得同樣的人身資格!

而比較明顯的「中國古語:一個願打、一個願挨」就能夠形成「高低落差」,使得能掌握社會文明的「正逆現象、拉距現象」;為此?錢財對於大多數人!

反而經常是「不足以解釋,獲得多寡」。


為此?正常的個人型態!在社會當中,並不能呈現「作用」,而人群「崇尚權力」之後?就更容易「分崩離析、喪失自覺」,這種背景下「個人、人群」質量比較;會發生「堅持、放棄」的兩種特徵。


但從「人群獲得支持」?使「問題」難以解決!
只能說「人們」是否?能有效去解釋「人群策動」的發生。


有許多人?在領導的技倆上,成熟於「策動人群」藉此達成「少數、權勢、利益」的需求!

且積極的去避免「解釋策動」 的因素!也積極的打壓「反解策動」的因素!



使得問題?若不提升為「民間暴動、武裝反抗、顛覆體制」之前?就不能夠獲得「商談資格」。

但就算商談?也同樣不能公開,只會淪為「強勢角色」的犧牲品!在其他?是否能夠解釋的「社會行為」,其實都源自於「人」的原始群落。


因此?

宗教帶來人群的痛苦!又麻痺人們在「心智思維」的成長!使人們不能獲得「人權資格」的表現。

(PS.宗教是一種創造愚昧,切割人群觀想的技倆;因此?若宗教淪為「敵國」所運用時?問題只會更大!藉由「宗教捐獻」來進行洗錢..........運輸贓物..........募集物資..........都一直是難以判斷的困擾!)


其他?

從教育型態的發生?就有很多「切割關聯、摒棄完整、捨棄實踐」的事態!

這造成「人」不用去對「學習」,做出自我的實踐!更不因「學習」,去做出應有的素養!


當然?這也就讓人們,對「錢」更加瘋狂,更加執著於每一分錢的爭取?或捨棄「錢」的運用轉為「逆社會行為」的發展!

(PS. Dark Man 不認同「師長」因為;他們「說得出口」,卻自己做不到!他們自己做不到為由?來作為「處罰學生」的依據!這並沒有甚正當!那教育到底是什麼?早就已經一團亂!)

其實?逆社會是可以「改善」,只是「如何分配國家優勢\如何解釋社會現象\如何重構人群關係\如何解釋策動實態」;這會成為「判讀一個實際體系」在各種媒體問題,該如何去辨別!


而會否「Human Resources」就是其中一種工具,發生於切割「人群認知」的落差!

在其他「形式」 的發生上?也都源自於「人權基礎、工作身份、生活水平」的實態。



要人們不為「策動」而瘋狂?
要人們不為「理智」而行動!

其中的背景!很容易去「證明」行為因素!甚至反因為「背景」,而遭遇「策動瘋狂」也仍舊是「理智行動」的發生!


「人」單一時?只要能夠滅殺其他人群,就會成為「力量」,甚至是展現出「殺人權」的優勢。

「人群」 之中?只要能組織出自己的優勢?並說服別人成為其「附庸」?就能夠增進自己的優勢!

社團?又經常是「組織」出人類關係的轉折!
國家?又經常是「分解」出人群關係的層級!


其實?事情並沒有很複雜!


「借世用典、斷章取義、謀言譔詞、莫須有罪名、文字獄」

這些都是「人類歷史」的昨天,才運用過得「黑色技倆、黑暗手段」,這些在明天;仍舊準備發生?

仍舊用這些去「圍困多數人」,甚至隱然是「包裝媒體訊息」的主流..........

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五、我希望維持「文章」在思維上該有的水準,因此?文章發表,將開始趨緩,儘可能的維持「十篇」的發稿量。

關於文章

HR-NO BlogSpot.com 2010 /06 /17近況:

有幾篇源自於「 http://is-hr.blogspot.com/ 」的原稿,我會在這一 HR NO當中進行描述,那些不屬於員工範圍的「工作型態」,反而與中高層的條件有關,預計?八十三節的文章,可能要「轉移約五十篇,在「下一個大主題:企業主的統御」上去;

這一個大主題:HR-NO在 2010 / 08 /09 增加到98篇儲稿。

還有增加的可能,來強調某種主題!

我會將這一年「12個月份、每月七節 + 外 N 節」妥善的完成。

因為這是我人生至今為止,最直接展示的社會現象。


釋出太多,被逼寫心得感想的人,別懷恨在心;聽說最少2000字,真假的?你們董事大人好狠心!

(建議:觀看者在寫心得時,最少要交 4000 字的心得報告,因為一個「高中生」都能交給我「滿滿 5600 字的工作心得,甚至描述各種工作現況」。)

當主管的人,做錯事,在期限前,有下面的人扛?那基層員工就是「背黑鍋、擔責任」錯誤永遠是「管理職、資深者」造成。

每月,固定釋出八章(含外節),因為我很多「錯別字」都還沒修訂! 請多包涵!

千萬不要找我當人資專員,我會玩殘很多「投機的人」。

明年預備的主題 Blog 「將關於BOSS的問題!」 明年豋場!

望能勉勵

不恨此山,不弒君。 仍志明;
不得天翼,不能斷。 仍天下;
不雪天下,不布武。 仍大海;
不能天地,不恨頭。 仍望優;

西元1997年六月讀完戰國策後......發瘋寫下的四言三緞。


大家都聽過.........
人嚇人會嚇死人;僅只有人會搞鬼!
搞得越大嚇死人;越來越多人嚇人!

我的特異能叫做「黑暗 Dark」而我也暱稱為 Dark Man

效能一:有光就有影,有影就有 Dark 之力,銷毀光明假象,創造文明知識未來。
效能二:當你凝視 Dark 時,Dark 將從四面八方包圍你。
效能三:Dark 不能說的秘密;會引起群眾恐慌!

以下問答,請在看完後,細細思量!你才能有所領悟!
別被表面的所帶過,請細細思量其中互動。

A
問答題:外星人近期,來過地球嗎?
解答是:外星人來過,但地球人的心智水準太低,根本不懂「接觸表徵」。

C
問答題:我寫得很順嗎?
解答是:以前寫過數個月的「長篇小說」,因此?寫起來還算順,但我不是「社工科系」出生,這些文章,全部都是「事實演化」有感而發描述。我也並未參考過任何「人資書籍」。

C2
問答題追加答案:
我若要將這個主題寫得好,就更不該去看「人資書籍」,而該閱讀更多實際案例,以案例情節;來撰寫事實。


D
問答題:你到底懂得多少東西?(看你YAHOO知識+的列表)(2013年後YAHOO知識家更新版本)
解答是:知無不言,言無不盡;只要我懂一分,就回答一分。

E
問答題:你到底會寫到什麼時候?( Blog spot )
解答是:你們相信嗎?現在寫的都是「綱要關係」,Dark Man 根本都還沒開始寫進入主題!

F
問答題:「孔子」周遊列國時,為何遭到追殺?
解答是:「孔子」率領近千百人,在列國諸侯之間引起戰亂,甚至進行武裝民兵叛變,列國諸侯能不殺「孔子」嗎?孔子不見得只是「禮教先師」,甚至可能是「恐怖份子」的祖師爺。

G
問答題:職場上「沒有友情」可以敘述嗎?
解答是:「對別人好一分,就是減少自己的好二分;這是資本主義所主張的行為。」因此?你要我如何在「資本策略的工作環境」上描述「友情」的行為?倒不如說「勾心鬥角」的逼迫?致使[ EQ ]成為一種毫無道德意識的容器。

H
問答題:Dark Man 到底是何方神聖?
解答是:從前有人描述我是「三頭六臂、凶神惡煞」?見過之後,才知道「別人賦予我,很深邃的黑暗。」

H2
修飾:我形容自己是「一座大海中的冰山,僅露出一小部分在海面上,讓人不知道冰山有多大!想要窺視冰山全貌的機會不多?除非你看見「冰山如 UFO 從海中升空飛馳而去。」當然,船隻撞上冰山?都沒有好結果,後面你們自己想像吧!