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預計;網誌的內容;將論述「心理學、社會學、人資管理、經濟學、領導學」及其他專業角色、背景行為。
『鄭重申明一、「IS-HR\HR-NO」所獲得的相關案例,均來自「眾多網友秘密提供」及「不特定網路群眾\特殊人士協助蒐證。』
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2012年3月10日 星期六

勞工權益 1-4節

排程工具設定成「下午九點」,使得文章沒有準時,在早上九點送出;於三點才手動派發。
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「在職教育、年資試算、退休保障」

以台灣社會的型態,在職教育?多為「企業主」為確保業務順利,而提供員工相關的專業知識進修。

但近來「在職教育」成為「受益對象」的不明確問題。

許多「故步自封」的情節?一次次「匱換大批」員工,來達成「人事成本的節省」。

「栽培員工」成為一種幻覺..........成為一種「不可思議」的事情!

台灣「九零年代」初期,非常重視「在職教育」,但漸漸「在職教育」成為「受鑑門檻」,反過來阻饒「職場教育」的正當性。


這種情況?

主要的原因是「在職教育」完畢後?就須給予「薪資提升、位階提升」的情境?

這使得「企業主」 們,對於「在職教育」非常不以為然!

他們「選擇員工」時,避免「培養專職\專業知識」的員工,來有效將薪資成本壓低,這也使得「社會就業」發生許多「異樣」的情境。

在其他問題上,更爆發難以收拾的問題!


「考核、稽核 」的發生?甚至是「工作態度」的演變,都從這個觀點上?發生極為不當的性質。


「毫無缺失」與「創造缺失」的職場環境,經常用「不指導、不說明、不解釋」來作為「推廣辦法」?

為何會這樣?

其實簡單說就是「自私」的使自己獨特,而能夠讓「別人」不具備資格!

這種「職場環境」的存在?就使得「彼此挑釁、明爭暗鬥、顛覆事態」發生!

我親耳聽過;這樣操作職場的主管說「這些「鄉下人」他們回家去「喝喝酒」明天又會是一條活魚,除非他們生病,他們每一個都是「笨驢子」,非常容易打發,不用花太多錢,這些「鄉下人」就會「自願自靄」的將事情完成。

(他當時任職「中國」某大連鎖事業的小主管!他說對台灣相當嚮往;我則問他?你要來台灣當「笨驢子」,還是在這裡看管一群驢子?)


每個「國家」都有他們的「勞工體制」甚至是「勞工福利」,但這些「體制、福利」,經常是「虛偽」的條文,根本未曾作用!

有人說是「層層關卡」,只要你每闖過一關?到達越高層?你就能獲得更多「體制、福利」的生活優勢?

而剩下的多數人,就只能夠「等待~再等待~繼續等待」

不得不問「勞工體制、勞工福利」的範圍?是如何之大!

「民間工會、農工協會、漁業協會、畜牧協會」各式各樣的「人力價值呈現」,他們用於「運作社會」的結構,使社會能夠運轉物資,也使得人才有所用!

通常在於「資本市場」的發展下,商業營運的促使,使得「仲介經營」一直主掌「利益分配」的機制。


這使得「勞工」必須要「確保」各種「製造過程、商品型態」的品質,這包涵「生活品質」的昇華!

有需求?才會有服務!

最基礎的服務是「交易發生之前」的需要!

通常是「生活飲食」的需要!



從日常飲食,增加了許多變化?

「米飯>>蔬果>>肉食>>水產>>罐頭>>零食>>甜點」

但問題在於「當豐富了飲食之後?「組織消費」的特徵,才剛剛開始發生!

一、次級消費(特殊消費,來滿足自身的需求。)
二、高級消費(高價消費,來滿足自身的幸福?)
三、奢侈消費(不當消費,來消耗自身的財富!)


這些需求特性?使得「薪資利益」的分配,通常會發生「急遽變化」,甚至將「儲蓄」轉變為「負債」,來面對「組織消費」的發生。

有經濟學家說過「特殊消費」的存在,違背生活消費的需要;與「糧食不足、衣著缺憾、生活缺陷」的發生,仍至生活型態的「現代化」。

「現代化」使得「都市化、訊息化、建構化、未來化」四化現象的背景!

這種情境下?受到衝擊的是「個人財富、個人儲蓄、個人工作」 的發生!


這影響「生育、婚姻」的社會兩大基礎!

在型態上!

生育減少,意謂在「生活環境」上,並未具備「生養」的財富基礎,而不育!
婚姻減少,意謂在「婚姻基礎」上,並未具備「居家」的穩定基礎,而不婚!

這樣的事態下,就證明「環境」在限制「人」的發展!


這種限制?發展出「損厄消費事態」發生困難!


例如:台灣最困難的是「購屋需求」!有人一生的薪資,完全在償付「購屋貸款」。
例如:台灣最困難的是「投資報酬」!有人一生的負債,完全在償付「負債投資」。

社會環境下,這樣的「損厄消費事態」會蔓延成「所有人」都必須負擔,而不是少數人去負擔。

這種「負債型態」不會因為「負債額低」就減少負債時間,因為薪資報酬的不足,使得這將延續很久,甚至造成「負債基礎」的膨脹,發生無法償還的「滾利現象」。


「薪級制度、勞保制度、在職教育、年資試算、退休保障」使得「勞工權益」發生及大的變化!

這種變化,大到影響「國家未來、社會發展、人文背景」的組織!

十八世紀初期,就曾有商人說「寧交易貨物,也不願交易貨幣!」

原因是「貨幣的流通」經常是「物貴」,而不是「物稀」的情況?

這使得「貨幣價值」,並非是必然!

「十八世紀」卻是「一個多樣化」的文明期!

他們奠定「貨幣」應用的範疇!

例如:「貨幣政策」試用於何種交易!使得十八世紀時期「歐洲、印度、亞洲大陸、日本」等地方?彼此流通了許多「貨幣樣式」的交易價格。


在「白銀、黃金 」的運用上?就顯得不起眼!

反而是「物資利益」的交換,成為主流市場上,商業流通的方式!

在一些「跨國、跨區、跨界」的交易上?許多老手都知道「商品」的重要性。


而推演至今?

確保這些「商品」的社會價值?卻是呈現出「買賣成本」的特性!

商品欠缺買賣對象時,這項商品?就會被「廢棄」。

「加速商品」的流通 ,成為「持有現金、存納貨幣」的一個重點型態。

「商品價值」的延續,已將「成本、營運、通路」的費用,都列入管理。

因此?不良的商品,就不存在市場上來販售!

當然,這也都是對「日常用品」的特徵?但房屋卻是一項「最高價的「日常用品」又最難替代」。


市場上的商品,會影響整個「薪資人口、薪資體制」的變化!

有人說「薪資不足」 會加大「貧富差距」,而真相是?

富人!可以低價買進,高價賣出手!加倍賺回
貧人?可以高價買進,高價無人買!負債難還


因此?何時買賣?也成為一個問題!這就是「買賣現象」的背景?

有許多買賣本身,就不具備「利益」而是否能夠流通,這呈現的「情境」是什麼?
 
這樣的「商品」特性,也就主導「人口現象、社會環境、生活背景」的機制。


因此,對於「交易商品」的各種價格,不得不有所約束!甚至採取「稅率政策」,來有效壓低「商品」價格!


「價低量販、稅低」
「成本低,販售貴?稅金高」
「價高櫃售、稅高」
「成本高,販售少?稅金低」

這種操作法則?能有利於社會運作,卻不利於增加暴利。

社會環境中,若「暴利」讓人一夕致富!卻又因為致富?能有效創造其他人的貧困?

這種社會現象,就成為一個「缺陷」,使得「社會貧富」的現象,固定在「特定對象」,而不能有所改變!


這會使得「負面社會」的人文環境,不斷激增!

※負面社會 「社會新聞」「計劃政策」「外部性質」的影響性!

而遺失在「勞工權益」的國家基礎、社會根本,就經常如此被告消逝!

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五、我希望維持「文章」在思維上該有的水準,因此?文章發表,將開始趨緩,儘可能的維持「十篇」的發稿量。

關於文章

HR-NO BlogSpot.com 2010 /06 /17近況:

有幾篇源自於「 http://is-hr.blogspot.com/ 」的原稿,我會在這一 HR NO當中進行描述,那些不屬於員工範圍的「工作型態」,反而與中高層的條件有關,預計?八十三節的文章,可能要「轉移約五十篇,在「下一個大主題:企業主的統御」上去;

這一個大主題:HR-NO在 2010 / 08 /09 增加到98篇儲稿。

還有增加的可能,來強調某種主題!

我會將這一年「12個月份、每月七節 + 外 N 節」妥善的完成。

因為這是我人生至今為止,最直接展示的社會現象。


釋出太多,被逼寫心得感想的人,別懷恨在心;聽說最少2000字,真假的?你們董事大人好狠心!

(建議:觀看者在寫心得時,最少要交 4000 字的心得報告,因為一個「高中生」都能交給我「滿滿 5600 字的工作心得,甚至描述各種工作現況」。)

當主管的人,做錯事,在期限前,有下面的人扛?那基層員工就是「背黑鍋、擔責任」錯誤永遠是「管理職、資深者」造成。

每月,固定釋出八章(含外節),因為我很多「錯別字」都還沒修訂! 請多包涵!

千萬不要找我當人資專員,我會玩殘很多「投機的人」。

明年預備的主題 Blog 「將關於BOSS的問題!」 明年豋場!

望能勉勵

不恨此山,不弒君。 仍志明;
不得天翼,不能斷。 仍天下;
不雪天下,不布武。 仍大海;
不能天地,不恨頭。 仍望優;

西元1997年六月讀完戰國策後......發瘋寫下的四言三緞。


大家都聽過.........
人嚇人會嚇死人;僅只有人會搞鬼!
搞得越大嚇死人;越來越多人嚇人!

我的特異能叫做「黑暗 Dark」而我也暱稱為 Dark Man

效能一:有光就有影,有影就有 Dark 之力,銷毀光明假象,創造文明知識未來。
效能二:當你凝視 Dark 時,Dark 將從四面八方包圍你。
效能三:Dark 不能說的秘密;會引起群眾恐慌!

以下問答,請在看完後,細細思量!你才能有所領悟!
別被表面的所帶過,請細細思量其中互動。

A
問答題:外星人近期,來過地球嗎?
解答是:外星人來過,但地球人的心智水準太低,根本不懂「接觸表徵」。

C
問答題:我寫得很順嗎?
解答是:以前寫過數個月的「長篇小說」,因此?寫起來還算順,但我不是「社工科系」出生,這些文章,全部都是「事實演化」有感而發描述。我也並未參考過任何「人資書籍」。

C2
問答題追加答案:
我若要將這個主題寫得好,就更不該去看「人資書籍」,而該閱讀更多實際案例,以案例情節;來撰寫事實。


D
問答題:你到底懂得多少東西?(看你YAHOO知識+的列表
解答是:知無不言,言無不盡;只要我懂一分,就回答一分。

E
問答題:你到底會寫到什麼時候?( Blog spot )
解答是:你們相信嗎?現在寫的都是「綱要關係」,Dark Man 根本都還沒開始寫進入主題!

F
問答題:「孔子」周遊列國時,為何遭到追殺?
解答是:「孔子」率領近千百人,在列國諸侯之間引起戰亂,甚至進行武裝民兵叛變,列國諸侯能不殺「孔子」嗎?孔子不見得只是「禮教先師」,甚至可能是「恐怖份子」的祖師爺。

G
問答題:職場上「沒有友情」可以敘述嗎?
解答是:「對別人好一分,就是減少自己的好二分;這是資本主義所主張的行為。」因此?你要我如何在「資本策略的工作環境」上描述「友情」的行為?倒不如說「勾心鬥角」的逼迫?致使[ EQ ]成為一種毫無道德意識的容器。

H
問答題:Dark Man 到底是何方神聖?
解答是:從前有人描述我是「三頭六臂、凶神惡煞」?見過之後,才知道「別人賦予我,很深邃的黑暗。」

H2
修飾:我形容自己是「一座大海中的冰山,僅露出一小部分在海面上,讓人不知道冰山有多大!想要窺視冰山全貌的機會不多?除非你看見「冰山如 UFO 從海中升空飛馳而去。」當然,船隻撞上冰山?都沒友好結果,後面你們自己想像吧!

系統核心の反思......
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