MY HOSE

這個 Blog 沒有賺取「政商經費」的流入，請不要再問我「政治問題」。
預計；網誌的內容；將論述「心理學、社會學、人資管理、經濟學、領導學」及其他專業角色、背景行為。
『鄭重申明一、「IS-HR＼HR-NO」所獲得的相關案例，均來自「眾多網友秘密提供」及「不特定網路群眾＼特殊人士協助蒐證。』
『鄭重申明二、若有「人資系統＼特定媒體」謊稱提供本 BLOG 案例，未向 Dark 證實前，網友勿隨意相信此類匿名。』
這是第一個「逆轉人資管理」「公開真相」的「個人 Blog」，也是現在絕無僅有，唯一的真正真相！
不在「HR-NO Blog 公諸之事項」，均非「 Dark 」之立場，屬於其他個人「表述利益」。就算「S組」「G組」來對我喊話也一樣！

2019年11月30日 星期六

【Clipboard】曾淪為病毒概念？

我最初知道【剪貼簿、剪貼板】的功能概念，在 MS-DOS 作業系統的【 PE2】【漢書】【天蠍星】的【垃圾桶工具(Clipboard)】，行為和 DOSKEY 的緩存類似。

PE2文書處理軟體

漢書文書處理軟體
漢書文書處理系統(V11) https://www.stone.com.tw/stone/web/product/product.jsp

天蠍星文書處理系統 https://www.kingstone.com.tw/new/basic/2014710886043?kmcode=2014710886043&rid=c7574543-u2913959791-v251444

Clipboard 類別

定義
命名空間:System.Windows
組件:PresentationCore.dll
提供利於將資料傳入和傳出系統剪貼簿的靜態方法。
public ref class Clipboard abstract sealed
public static class Clipboard
type Clipboard = class
Public Class Clipboard
繼承 Object/Clipboard

https://docs.microsoft.com/zh-tw/dotnet/api/system.windows.clipboard?view=netframework-4.8

VB編程的說明 https://docs.microsoft.com/zh-tw/dotnet/visual-basic/developing-apps/programming/computer-resources/storing-data-to-and-reading-from-the-clipboard

Clipboard.GetFormat '檢查剪貼簿之中是否含有文字或圖片資料
Clipboard.GetText '取得剪貼簿之中的文字資料
Clipboard.SetText '複製文字資料到剪貼簿之中
Clipboard.GetData '取得剪貼簿之中的圖片資料
Clipboard.SetData '複製圖片資料到剪貼簿之中
Clipboard.Clear '清除剪貼簿的內容

在1998年寫過一隻DOS病毒【小搬移0.1】DOS下亂數搬移來破壞【文件交換格式】，退伍後繼續完成【搬移1.0】，足夠搬移電腦中大多數東西很實用，遭遇 BIG5 和 Unicode 延伸字碼上，在【檔案交換格式】遇到瓶頸，不得不說延伸字碼庫，真得是一個要命的里程碑；當 VB 推出宣告庫，問題就迎刃而解，我卻無心繼續維護這隻惡意程式，因為呼叫宣告庫會曝光執行過程，使得單向執行序，因為庫回應信息洩漏程序，無法隱藏執行緒.............

其實 1980~2002 年間，有不少病毒都採取 Clipboard 的概念，進行各種複製、感染、存取其他檔案，比較明顯在【PE2巨集病毒】的感染方式，就是利用Clipboard去存取目標之外的檔案，造成大量感染檔案。



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五、我希望維持「文章」在思維上該有的水準，因此？文章發表，將開始趨緩，儘可能的維持「十篇」的發稿量。

關於文章

HR-NO BlogSpot.com 2010 /06 /17近況：

有幾篇源自於「 http://is-hr.blogspot.com/ 」的原稿，我會在這一 HR NO當中進行描述，那些不屬於員工範圍的「工作型態」，反而與中高層的條件有關，預計？八十三節的文章，可能要「轉移約五十篇，在「下一個大主題：企業主的統御」上去；

這一個大主題：HR-NO在 2010 / 08 /09 增加到98篇儲稿。

還有增加的可能，來強調某種主題！

我會將這一年「12個月份、每月七節 + 外 N 節」妥善的完成。

因為這是我人生至今為止，最直接展示的社會現象。


釋出太多，被逼寫心得感想的人，別懷恨在心；聽說最少2000字，真假的？你們董事大人好狠心！

（建議：觀看者在寫心得時，最少要交 4000 字的心得報告，因為一個「高中生」都能交給我「滿滿 5600 字的工作心得，甚至描述各種工作現況」。）

當主管的人，做錯事，在期限前，有下面的人扛？那基層員工就是「背黑鍋、擔責任」錯誤永遠是「管理職、資深者」造成。

每月，固定釋出八章（含外節），因為我很多「錯別字」都還沒修訂！ 請多包涵！

千萬不要找我當人資專員，我會玩殘很多「投機的人」。

明年預備的主題 Blog 「將關於BOSS的問題！」 明年豋場！

望能勉勵

不恨此山，不弒君。 仍志明；
不得天翼，不能斷。 仍天下；
不雪天下，不布武。 仍大海；
不能天地，不恨頭。 仍望優；

西元1997年六月讀完戰國策後......發瘋寫下的四言三緞。


大家都聽過.........
人嚇人會嚇死人；僅只有人會搞鬼！
搞得越大嚇死人；越來越多人嚇人！

我的特異能叫做「黑暗 Dark」而我也暱稱為 Dark Man

效能一：有光就有影，有影就有 Dark 之力，銷毀光明假象，創造文明知識未來。
效能二：當你凝視 Dark 時，Dark 將從四面八方包圍你。
效能三：Dark 不能說的秘密；會引起群眾恐慌！

以下問答，請在看完後，細細思量！你才能有所領悟！
別被表面的所帶過，請細細思量其中互動。

A
問答題：外星人近期，來過地球嗎？
解答是：外星人來過，但地球人的心智水準太低，根本不懂「接觸表徵」。

C
問答題：我寫得很順嗎？
解答是：以前寫過數個月的「長篇小說」，因此？寫起來還算順，但我不是「社工科系」出生，這些文章，全部都是「事實演化」有感而發描述。我也並未參考過任何「人資書籍」。

C2
問答題追加答案：
我若要將這個主題寫得好，就更不該去看「人資書籍」，而該閱讀更多實際案例，以案例情節；來撰寫事實。

D
問答題：你到底懂得多少東西？（看你YAHOO知識+的列表）(2013年後YAHOO知識家更新版本)
解答是：知無不言，言無不盡；只要我懂一分，就回答一分。

E
問答題：你到底會寫到什麼時候？（ Blog spot ）
解答是：你們相信嗎？現在寫的都是「綱要關係」，Dark Man 根本都還沒開始寫進入主題！

F
問答題：「孔子」周遊列國時，為何遭到追殺？
解答是：「孔子」率領近千百人，在列國諸侯之間引起戰亂，甚至進行武裝民兵叛變，列國諸侯能不殺「孔子」嗎？孔子不見得只是「禮教先師」，甚至可能是「恐怖份子」的祖師爺。

G
問答題：職場上「沒有友情」可以敘述嗎？
解答是：「對別人好一分，就是減少自己的好二分；這是資本主義所主張的行為。」因此？你要我如何在「資本策略的工作環境」上描述「友情」的行為？倒不如說「勾心鬥角」的逼迫？致使[ EQ ]成為一種毫無道德意識的容器。

H
問答題：Dark Man 到底是何方神聖？
解答是：從前有人描述我是「三頭六臂、凶神惡煞」？見過之後，才知道「別人賦予我，很深邃的黑暗。」

H2
修飾：我形容自己是「一座大海中的冰山，僅露出一小部分在海面上，讓人不知道冰山有多大！想要窺視冰山全貌的機會不多？除非你看見「冰山如 UFO 從海中升空飛馳而去。」當然，船隻撞上冰山？都沒有好結果，後面你們自己想像吧！