「員工吃不飽？這是誰的錯誤！」
「沒吃飽如何？工作還是要做！」
經常「30個員工，才供養得起；一名「百萬年薪」的企業主。」
那請問？百萬年薪，是如何「累積價值」？如何達成「薪資管理」的事實！
從人資規劃「買賣才智、買賣人權、買賣人性、買賣操守」
這加速「錢」 在社會環境中？「有錢最大、有勢大聚」的背景！
沒有人「不為錢，打拚」「不為財、奮鬥」
當然；不管是什麼樣的才能？在社會環境下，都可以買賣取得；這顯得買賣是一種「最佳方式」。
也顛覆「士、農、工、商」的背景！
呈現為「商、工、農、士」的情況！
第一、商人為了錢財？盡力促成財富，商人優先 ＝ 無利不往！
第二、工人為了生活？善盡自身努力，工人次之 ＝ 養家活口！
第三、農人為了餬口？維護耕作利益，不受影響 ＝ 自生自滅！
第四、士紳為了成長？發揮自身才智，改善社會 ＝ 阻人財路！
這種社會尊重的落差？成現在「社會背景」上，甚至是顛覆「國家制度的描述」。
從商？
成為能賺錢的商人，就是「現代化都市」最大的重點！
不在是「物質交易」的水平，而是「金融交易、證券交易、期貨買賣」來證明「票據」足夠大，能夠用來換取「國家貨幣」。
許多人會問？
自己的才能？
自己的工作？
自己的生命？
到底能換取多少「貨幣」
到底能獲取多少「薪資」
這通常？是無解！更不會有答案！
國家制定的「標準薪資」，並不是一種「可靠方式」，畢竟經營方式？從中改變很多事情，也證明「經營手段」的適當，可以減少更多「利益差別」！
因此？在獲取報酬的資格上，並不會被證明！甚至會遭削減！
「薪資政策」在人資管理規劃上？多用來證明「職能供需、部門利益、企業利益」，卻不能由「企業收益」去反推「職能薪資」的需求？
所以有「企業主」說？
「有累死的員工，不會有努力的員工。」
「有拚死的員工，不會有盡責的員工。」
（PS.一開始，我很難明白，這是什麼「逆轉詞」？稍稍回想，這個人的描述後？也很難釋懷！）
某一過度富有？會使得「經濟市場」的規則，必須依據「持有最多貨幣、持有最多債券」的人，來決定遊戲規則。
這種富有？並不會讓「民生基礎、國家規範」得以實踐！
甚至會踐踏「國家政策、民生環境」的常態！
這使很多人？無法思考社會組織，到底缺乏什麼？甚至補其不足！
會否；這遺失的拼圖？就被掌握在「經濟、金融、金元、經營」 的實務現象上？
很多人，想要尋回這拼圖？到最後，創造一塊拼圖，來彌補！
「貨幣、證券」的存在，本身的數字，就不可彌補！只會發生更大的漏洞，越補越大洞！
因此？如何讓「取走遺失拼圖」的人；
將這一片拼圖交出來？成為「經濟學、社會學、國家政策」上的一門深切問題！
有人，為了這個問題？背負罪名！
有人，為了這個議題？背負臭名！
有人，為了這個形式？背負譴責！
為何？這塊遺失的拼圖，這樣難以取回！
到最後；「不尋找拼圖、不創造一塊」出來填滿時？
又激發出「民怨、痛惡」 難以證明的疑問！
因為這塊「拼圖」根本不清楚在誰手中，又如何取回！
在制度面？要創造這塊拼圖，往往會遭「各種反彈」，來證明沒有這塊拼圖，才能夠方便。
在政策面？要創造這塊拼圖，往往會遭「各種聲浪」，來證明沒有這塊拼圖，才能夠運作。
不得不問「事實與真相」；如何？才能夠「改變環境」，去賦予社會成長？
使得薪資環境，能夠正常解釋「經濟行為」的釋出。
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曾有人說？
當人群，必須加倍的付出，才能獲取「溫飽」時，這才是最安穩。
想必？會說這樣的話，這個人；應當很富有。
當大家僅能溫飽？
而沒有多餘的儲蓄時，只能夠不間斷的工作，持續的供給生產！
「經濟營運」完成「企業王國」下的「共產主義」，一個專屬「企業主」的共產小國。
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曾幾何時？有很多企業，在自許經營上，也受到「更高層次」的經濟壓榨！
例如：「證券利益」的委縮、「票據利益」的兌換；都是「企業主」最擔憂的事情！
不發展「金融」是一種保障？
會發展「金融」是一種確保？
但買賣的關係，只會越來越擴張！
甚至難以證明「差異」，使很多是否為「金融」能夠解決？反呈現出「經濟現象」上，不能應變的事態。
只能夠純粹去相信「經濟數字、金融籌碼」，而不是「物產價值」的兌現。
這在很多「經濟發展」 過程中，一再的證明「物產保護」，是「區域經濟」的基礎，不能夠捨棄！
更是其他「區域經濟」，盡力吞食「物產價值」的對象！
外來經濟，在落實經濟對策，去刻意提高「區域經濟」的消費指數，就是一種策略！
但如何保障內部經濟觀念？卻未必是一種「國家觀念」，他更常被描述成「經濟政治」。
那反觀？內部薪資獲得，又將採取怎樣的方式？ 去證明給予合適的薪資。
一、社會消費水平（給予多少薪資，能夠從社會環境？購買多大的福利。）
二、社會消費生態（生老病死 ＝ 保險最愛用的主因）
三、社會經濟實態
四、國家經濟層次
五、國家金元往來
六、國家物元差異
這最簡單的「六個」確定，就證明「個人、國家、商業」的六個基礎型，但並未說明「證券利益」的膨脹原則。
經常有人問？「證券」有這樣大的貨幣價值，能用於「兌換貨幣利益」的存在嗎？
這經常是「指標數據」的買賣，並沒有太多證明，有所背景的人？會說是「經濟來源」的消費提高，使得證券利益的持有者，能夠大量消費「各種商品」？也帶起周圍的人，能夠獲予更多薪資基礎。
這仍沒有保障「薪資」獲得的基礎，沒有釋出合適的報酬環境！
其他在不動產？的持有利益上，本身也同樣必須付出「納稅」，才能夠確保「不動產」在法律上的認定。
國家為了「管理交易」，而設置稅收制度！使得「交易行為」，能夠擴大去「買賣債券、買賣證券、買賣票據」證明利益資格的擁有。
那工作者的薪資標準，又將從哪裡去證明？
這並非是通常觀念，去評鑑社會消費背景！而是在報酬獲予，是如何決定！
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