第100節 縱容魔鬼必會付出代價

誰背負代價？社會並沒有公義！



社會上有人要「貪」 ，就一定會發生「分配不均」的情節！

因此？這問題反應出「投資報酬率」，在資本市場的消費委縮的背景！



金融海嘯之內部背景！


一、投資者，要求超高投資利益！不論是「基金、股市、任何票據買賣」，自然在原有物元價格，就會上漲！使得「投資利益」快速的回填「投資者」，造成貧富不均！

 二、越高的投資利益回填之下？會犧牲「其他正常報酬的獲得」也就是傷害社會「報酬均分、消費平衡、市場價值」，在自由經濟的定義？是在於「物元通路、共貨通路」，而不是「利益膨脹」。

三、只有「資本策略」會強調「積極投資」，而忽略「生產觀念、常態獲益」的正當性！致使發生「金融海嘯、股本掏空」的情節，來自於「過度投資」的市場背景。

四、過度的投資回補，會造成「市場價值」發生崩潰，使得貨幣喪失價值，原因是「沒有物元政策」補助，這會使得「貨幣貶值」，對社會金融關係？發生惡化！

（國內：購屋價格，就是一種現象，一種難以改變的現象；而且還不允許人們去證明「沒有能力購買房屋」，而一連串新聞假象？也都在創造「資本假象」，而社會上，並沒有那樣豐厚的薪資條件，去購買千萬房產！）

五、經濟飽和的資本環境＝貧富不均的落差社會？缺乏物元有效價值，自然貨幣市場會被削減，甚至「喪失製造能力」，而非是「市場需求」，在這樣的背景下？極少有能夠證明「貨幣利益」能夠對外產生作用，致使整體經濟現象？發生「崩潰」。

六、獲得異常高額回補利益的投資客，會造成「內部經濟體缺損 」，甚至造成「外部經濟」在物元需求上？無法獲得幣值認可，而必須採取「物元交換」的傳統期貨經濟，使得幣值無法獲得證明。

七、 資源成型論，一個市場中的「生財工具」，達到不能擴張時，代表社會現象飽和？也代表「社會定型」的基礎現象，若無法使之變動，將會構成貧富不均！但如何將「報酬價值」上，去消滅「投資者」的利益遊戲？唯一的方式是「加大投資風險」，而非是「加大報酬損益」，來有效使得「投資客失敗」，將資金留在「社會消費」。

八、資源成型論？其一「房市價格成型」居高不下，甚至形成「貧富差異」的最大現象，為此？

國外案例（比利時、美國-紐約、法國-都廳）

A、政府？提供廉價房屋承租（「資本策略」會積極與政客協調，來反對廉價房屋承租。）

B、政府？致使房市投資失敗（「訂定購屋法律」依據「新加坡」的購屋資格法令？異常購屋者，會遭遇「加倍徵收稅賦」。）

C、政府？改善購屋條件（肉包子打狗有去無回，賺錢的人不會嫌棄政府掏錢出來，而使得「意圖購屋者」，開始尋政府管道，取得購屋資格，來獲取更大的「買賣利益」。）

D、政府？轉變購屋資格及買賣關係的成立，藉此壓低買賣變造。（但是賣屋者？多半會將成本繼續提高，使得購買者負擔更重的購屋消費。）

E、真正的解決辦法？使「房市」化為泡沫，讓房市售價徹底消滅，並尋找其他「未成型」商品，來重新建立，並拒絕「房市玩家」的操盤，來形成房市注資外，還使得房市徹底貶值。

（這需要立法建立「國家公信買賣」，讓房屋價值「轉回國家」策略，使高價脫手轉為損益比，來降低社會壓力。）

九、製造產業的意義？國家生產力是否被「國外市場」所需要！轉之內部消費市場，是否具有消費能力；甚至是「提高消費水平」之後？惡性造成消費能力縮減，無法有效儲蓄，而內部薪資供需條件？並未能夠主張「消費平衡」，而在消費性市場，提高物價來試探「非標準薪資消費的底線」，這構成「資本主」在薪資給予的傲慢；不得不說薪資消費的背景上？並未有合理的說明；因此？經由提高物價，所獲得的「激增獲益」，並不能解釋「薪資市場」具有常態收入！

十、「法定標準薪資、個人薪資基礎、企業薪資管理」

A、當「法定標準薪資」，不能保障生活權益時，並不會有其他「薪資基礎」能夠協助「工作者」獲取報酬。

B、在「個人薪資基礎」，在個人生活消費健全之餘？能夠儲蓄規劃，而非是在為薄的生活薪資上，繼續以儲蓄為名義來削減「生活消費」。

C、即「企業薪資管理」，未必是最正常的薪資給付，來維持民眾收入，反而可能是「異常低價」的薪資環境，這使得「企業」握有最大的資本優勢，能夠侵佔其他「產業股權」。

在「員工配股」的假象上？很多員工並未獲得「信託證明」，有持股事實，意義上是「企業內，惡意操作股權信託的假象，使得民眾平均所得的數據呈現假象，這也證實企業內部「薪資事實」並不正常。




當然，許多企業體系，並沒有良好的「釋股管理」，幾乎都是採取「信託名義（狡猾）、承購讓股（資本代購）、租認股權（恐怖）」，使得股權的轉換？並不需要經過當事人認可，這似乎也違背信託法！呈現出「人頭掛名」的事實，但這種風氣～～～持之已久！


因此？不得不說，到底在薪資市場上，誰能夠進行「理念管理」 ？會否基礎問題上，仍是「資金來源」及資本協調上？能否妥協！


但這些變調的技倆？甚至是「金融技術、資本策略、人性事實」一直以來？都存在於「社會環境」中，更不會「要求立法」來改善關係！

因為太多「資本主（家族背景）」與「企業主（權勢地位）」「政客（領導資格）」之間的掛勾？幾乎都是「第一線」的背景，一般民眾，根本難以「揭發」其「政治操作」的意圖。

為此？經常會發生「資本企業、黑心政客」搞大的不少「錯誤政策」？都必須由「政府稅收利益」去填補錯誤！

政府的稅收利益是「國家民眾 的 納稅所得」並非是「資本企業、黑心政客」的口袋中，拿出來的「帳戶私款」。


因此？許多爆發利益的內幕，必定都有「政商的背影」，甚至是「資本集團的拆帳」，但這要怎樣描述？才能夠合理解釋「政府」在政商利益的價值？

「政府」是及眾人公有，事實上？
「政府」並不需要替「政客背書」，甚至強調「政府」要「監督政客」的行政過程。

因此？政府這樣的公器，在運轉上，也就格外顯得「難以明白」。


但往往形成「資本策略」 的惡意崩潰？也必須由「全民稅收」去挽救「私人企業」，甚至是「公營機構」必須承攬「私人企業」的營收背景？

這也就是早期？台灣人罵「國X黨」是「國庫通黨庫.......的背景」至今，這背景是否在「政黨輪替」之下改善，未可知...............

但同樣的操作模式，很可能繼續存在！

畢竟這種經濟行為是「帝國制度」才該發生的現象！



人們並未有能力「節制」「政客惡習的操作、資本策略的侵略、企業體制的封建」


因此？

人資管理的重要性，就顯得格外重要！



但「政治是政客的工具」不是民權的工具。
但「人資是企業的工具」不是勞工的工具。


什麼時候？都是「孫文」那句話「民智未開」，而不是其他言語！