第104章 做事是非

學做事容易，學是非難？

寧願找「不懂是非義理」的呆員工，也不願意找「有是非觀念」對錯評論。
寧願找「安靜做事犧牲」的傻員工，也不願意找「懂探究真相」尋找事實。

天將降大任於斯人也，
必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，
行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。


這「天」是否算老闆？「大任」是老闆的事業！
老闆能苦其心智？來壓抑成奴！
為奴者？自然是勞其筋骨........甚至是餓其體膚......窮困貧乏之人.....
使他性情能夠堅定忠誠？增加他「積極達成、順從老闆」的旨意！



老闆身為「人」定然是「人不為己天誅地滅」，能加倍利用「員工」就會更「加倍利用員工」來生財。

「天造孽猶可活，自作孽不可活。」
「經常不少老闆？就莫名惹來殺機！ 」甚至是惹來「記恨、怨懟」使人憎恨！



多少人？為了老闆這片天？努力的耕耘。結果被「老闆多加消費」甚至是「一傳十、十傳百、百傳千」，就為了「老闆」這個社會階級，所呈現的現象？在增加老闆的用人利益」。

員工的收入缺陷，不是「老闆、企業主、經理人、管理職」該解決的問題！

為此？對於員工的評語是


第一次離職「很願意做事，報酬要得不多？」
第二次離職「很具有潛力，不用給太多錢？」
第三次離職「很認真學習，薪資不高即可？」

第四次離職「就開始發生問題？！甚至是「創業失敗、投資失敗」的問題；當然也有？積極的將「老闆「作惡不欲為人知」的手段」，拿來運用............。


這些流傳在「人力資源」文化的背景上？呈現出「異樣」的形式。

多少年來？台灣勞工犧牲在「就業市場」，喪失「權益者」，～千百萬、百千萬人～


甚至是「因為「收入不足」而低頭做事？沒有任何「生活穩定」可言。」

台灣勞工「吃得苦中苦，更為人下人。」，有些勞工自齬是「命賤不值錢，只能給人打工。」

犧牲衝第一的是「勞工」，分配薪酬第一的是「老闆」。

單純說「共產主義 - 專制秩序」才該如此？

但更多社會秩序的展現？通常發生在「失去」，而非是「秩序」，因為建立秩序？最快的方式是「管理發展」，管理絕不比「限制」來得有效，過多的「法規」，就會呈現出「漏洞」，甚至是「欺騙技倆、替代假象」的產生。


這種背景，一再的強調「排隊年資、輩份觀念、考試制度」，而非是「實際能力、職場推動」的培養！

「年資消滅了，工作熱誠。」在人們對於工作志向的發揮；受到年資的限制？
「輩份消滅了，職能觀念。」在人們對於工作職掌的達成；受到輩份的限制？
「考試消滅了，專業精進。」在人們對於工作專業的表現；受到考驗的限制？


為此？不得不說「年資、輩份、考驗」，就成為「資方」最有效的武器，來殺傷「工作者在薪資、生活待遇的獲得！

曾有企業主，每年進行徵才活動，而且要求「應徵對象」必須繳交「1000字」的工作論述。

結果？一個相當糟糕的現象發生了！

有企業主，從上千人的「工作論述、面試履歷」找出不少「行為依據、未來方向」！但那些寫下「有效企劃、工作論述」的求職者，卻永遠失去工作機會。



一、「有能者不用」他們的能力會成長；不論他們原來是什麼「學歷、經驗」？他們「積極進步、提高知識」，快速的超越「企業」原地踏步的文化，反過來「指導管理職」，因此？在面試時，發現有這種特質者？會被拒絕採用。

二、「有志者不用」他們積極的培養自身，對於工作志向的「產業」上，要有全面通達的能力，這點造成「面試者」，只要顯示出？對於「整個產業現象」有極度理解時？也會被拒絕！

三、「有誠者不用」因為誠信的人生原則，使得「管理職、經理人」必須同樣「誠信」，但這是不少「企業主」最恐懼的事情！畢竟太多「誠信觀念」充斥職場時？就必須相對去釋出「企業利益」給工作者去擁有！



因此？「這三類的工作者」反成為「企業」，認定的自我侷限，有效的造成「企業主減少收益」，認為是降低「資本市場」達成「工作效益、增進收入」的背景。

這就是？身為「資方」，最大的行為嗎？

-------------------------------------------------------------------------------------

一個國家，若不能有效脫離「資本主義」，有效的保障「民生安全」，將使得「資本市場」在「民主社會、共產社會」之中成立「第二政府」，來達成「資本操作社會」的實際現象！

因此？

世界各個「先進國家」，都積極管制「資本金元」的認可，並辨別「市場貨幣」進出的存在，來證明貨幣價值，是一種具有代表性的交易，可以從貨幣量去交換到其他「物資」。


但自由經濟市場，幾乎是各種「交易買賣、貨幣操作」的溫床？形成異常經濟，物價失效的背景！

為此？

不少人，一再的思考「金融管理、貨幣投資」與「票據價值、洗錢策略」的不同之處？


以大多數人，在投資行為上的接觸？可以擁有的機會，是在金融市場上？

而收回貨幣的機制，卻在市場消費行為，因此？消費市場的存在，要採取什麼機制？ 才能夠證明「消費行為」所回收的貨幣，確實具有「價值」？


這是一個「經濟自由市場」，那一切問題，都採取「資本策略、功利價值」來作為最大解釋。

因此？並沒有太多人，懂得「金融市場」在實際管理上，具有什麼「條件、規則」，甚至證明「貨幣兌匯」的市場差異！


為此？貨幣兌匯的證明上，仍是採取「物元價值」 去決定，還是市場「炒做方式」來定義？

這也難以證明，畢竟沒有「即時經濟＼即時市場」的認定；就連「股票、期貨、票據」也都不能證明？

這些對於「市場貨幣」的爭取，並不證明「工作者」所獲得的是什麼？