2010年2月10日 星期三

第十節 加害員工的企業無罪?

有效的工作組織,沒問題先生,節省成本卻增加人事困擾。

有太多的原因,證明企業主是不善創造者,企業主管則是「自視行為正當的加害人」。

但是否?
主管本身的企業理念,是具有極大錯誤?繼而加害員工!

考量美國60年代,失業潮的事實,可以知道「失業者」並不是「無理者」,真正的無理者是「資金主、企業主、管理者」這些收穫擷取成果的人。

當時的美國「通貨膨脹」企業主卻仍渾然不理會,繼續推行自己的「地主思想(黑奴思維)」,因此?
該年代的企業主,不論是對「黑人、白人」都同樣「鄙視」,「地主」認為只要自己有「生產工具(土地)、生產籌碼(種子)、生產代價(勞力)」就能夠繼續作領導的資格,因此美國60年代後期?爆發黑道勢力、武力暴動、襲擊地主............許多暴力事件,直到政府將「工業化」帶入到該「社會環境」中,構成工作權力的供給,才漸漸改善「報酬市場」,使得基礎工作能力,獲得紓困。

但同樣的事情?會否不變?

在工業化社會中,同樣會有「報酬的壓抑」,「一個人能夠償還的社會價值,非常有限。(試算一個人一生的薪資所得條件?你會發現,擁有高額償還能力的人;都不是正常人;他們的社會背景,往往已經先被肯定。)」具有鉅額償還能力的企業?很難正常的分配報酬給人;這時,採取何種試算方式?

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事實上,這些少數集合了大家資金的人,會否能夠落實大家的「報酬需求」,並有效的轉換「事物報酬」,給予大多數人,正常的報酬回饋?

傳統的金錢觀念「一」互助的證明:對於「金錢」是證明「獲得幫助」,給予金錢的大小來衡量「幫助的力量」,來平衡給予協助者的「付出」。

傳統的金錢觀念「二」短缺的證明:對於就算掌握大量黃金?並未能夠獲得「高額投資」,因為獨掌大量的市面資金,會構成「壟斷」,使得市面上的現金不足,繼而產生其他「交易工具、交易單位」;將未必是金錢,可能是其他「暴力、搶奪、恐嚇」。

基於傳統的金錢觀念?現代化社會,創造了高度的「金融規則、融資條件、債務條件、稅收制度」,來履行「社會流通」互助條件的方式,但這反而成為「金融陷阱、不良稅收」的繼續傷害良性社會,將更多人推向「二 短缺的證明」環境中,就因為如此?

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社會的演化,產生失業潮,產生更多「不良報酬」,產生更多「不合理報酬」的演化,但在執行這種「短缺的報酬」行為中,並沒有更多當事人,停止這種行為時;社會的報酬市場,將呈現「巨大落差」,呈現在「區域比較、人文比較、規則比較」的工作差異。

區域比較:a區域的企業主給報酬 300元,需工人三名,b區域的企業主給報酬250元,需工人一名。
       結論一:產生出「a區域的企業主,轉換去投資b區域的低廉工資。造成a區域失業者上升,」
       結論二:a區域的企業主,給予b區域同樣900元的投資,可以獲得多出150元,購買其他勞力需求,或給予企業主自身增加淨利空間。
       結論三:a區域該300元的工作,將消失,連同相關的技術,也都將轉移到b區域進行。

因此「金錢的證明」會產生落差,因為這種證明,已經轉換成「應用條件」,轉換為一種「運用機制」,在市場上,有更多「現金交易、資金借貸、融資機會」時?整個社會環境問題,並不能有效解決「報酬市場」,反而會將「更多報酬需求」排除,使得社會報酬機制,呈現「落差」造成更多「失常、失衡」的經濟困境。

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從「國際上的失業潮流」來看待問題時,大家會發現,越是不能夠「推翻假象」,只會有更多人?生活在假象之中,創造出「社會的長時期的低潮」直到超低潮的誕生,創造更大的「落差價值」,當然這種深谷反彈,「對於社會不會有合理的解釋;對正府機構更加不會有所解釋;對企業主更是不會多透露事實。」

當然?這種大範圍的「謀殺」,是逐漸的形成?可能是「數年」可能是「十年」?

總之,這種扼殺行為,在「報酬市場」一直進行,每一天。


經濟學得最基礎是「交換」而非交易,在國際上的大宗交易,也都是「物量衡質」,而非「金元單位」,在民間投資上,充斥太多的「金融產品」,使得更多人失去「正確的報酬觀念」,試算洽當報酬的機制。

人資系統的建制,若是在扼殺「所得報酬」,反而不是伸張「報酬能力」的核可,這樣長久下去?
對於社會基礎,會呈現「高度的錯誤」,創造出更多「差異的社會」。


有多少人的「退休規劃」是能夠「履行」,若要正常履行退休規劃?
該要存多少錢?社會的報酬薪資?該供給「多少報酬」才能夠達成「退休規劃」的落實。


有太多的「盲目管理」反而創造社會的「金錢缺失」,一層層的檢討?卻是不被容許,這種管理缺失的產生,是巨大車輪的結果,但要如何改善?


能夠正常推行「社會學、經濟學」的學者?都存在於高薪市場,很難能夠去「解釋」貧富不均的價值問題。
經濟學者更是不斷尋找「沒有現金,仍能借貸、、融資的獲利基礎」被經濟學者,燒光的金錢額度?消失在金融圈中;這些經濟實驗的背後,創造出「負面困境」,並未能夠有效「主張」社會貧富的報酬價值。


要貧富差距能夠縮減,在工作的報酬達成上,就必須給予「正確的指標」,給予合理的報酬推演。

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人資系統,是非常重要的一環。

我非常痛惡一句,求職宣傳語「先求有,再求好?」

「先求有」

開始有工作之後?
「根本未能夠有效提高「報酬」反而形成低價報酬市場。」
企業主、管理者是不會顧及「報酬是否正當」,
只要能夠營運出收益,企業主、管理者,根本不顧及其他人的收益。

「再求好」

任何勞力的需求?
「能夠用低價格取得時,企業主只會嘗試降低「報酬」除非「法律、法規」的限制。」
不然企業主、管理者,會不顧及人道,去衝擊「僅給予最低生活需求」的吃喝。


至此?人性的思維仍舊是「貪婪」嗎?
反觀,真相是「未能公開、未能解釋、未能透明」三機制下?
能解決「社會問題」時?卻有人堅持要擱置問題!
因為他們認為「利益優先」,再去討論「社會問題」?
這樣「迷離顛倒幻想」的困境?
是因為太多人缺乏「知識」嗎?
還是這些人都困在「知識」中?跳脫不出「知識的束縛」。


要解決「社會問題」,並非從「經濟為主」,而要以「社會現實」為供需。
去主張出「社會報酬」的貧富落差,主張有效的「供給工作」,才能建立合理的人資市場。

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五、我希望維持「文章」在思維上該有的水準,因此?文章發表,將開始趨緩,儘可能的維持「十篇」的發稿量。

關於文章

HR-NO BlogSpot.com 2010 /06 /17近況:

有幾篇源自於「 http://is-hr.blogspot.com/ 」的原稿,我會在這一 HR NO當中進行描述,那些不屬於員工範圍的「工作型態」,反而與中高層的條件有關,預計?八十三節的文章,可能要「轉移約五十篇,在「下一個大主題:企業主的統御」上去;

這一個大主題:HR-NO在 2010 / 08 /09 增加到98篇儲稿。

還有增加的可能,來強調某種主題!

我會將這一年「12個月份、每月七節 + 外 N 節」妥善的完成。

因為這是我人生至今為止,最直接展示的社會現象。


釋出太多,被逼寫心得感想的人,別懷恨在心;聽說最少2000字,真假的?你們董事大人好狠心!

(建議:觀看者在寫心得時,最少要交 4000 字的心得報告,因為一個「高中生」都能交給我「滿滿 5600 字的工作心得,甚至描述各種工作現況」。)

當主管的人,做錯事,在期限前,有下面的人扛?那基層員工就是「背黑鍋、擔責任」錯誤永遠是「管理職、資深者」造成。

每月,固定釋出八章(含外節),因為我很多「錯別字」都還沒修訂! 請多包涵!

千萬不要找我當人資專員,我會玩殘很多「投機的人」。

明年預備的主題 Blog 「將關於BOSS的問題!」 明年豋場!

望能勉勵

不恨此山,不弒君。 仍志明;
不得天翼,不能斷。 仍天下;
不雪天下,不布武。 仍大海;
不能天地,不恨頭。 仍望優;

西元1997年六月讀完戰國策後......發瘋寫下的四言三緞。


大家都聽過.........
人嚇人會嚇死人;僅只有人會搞鬼!
搞得越大嚇死人;越來越多人嚇人!

我的特異能叫做「黑暗 Dark」而我也暱稱為 Dark Man

效能一:有光就有影,有影就有 Dark 之力,銷毀光明假象,創造文明知識未來。
效能二:當你凝視 Dark 時,Dark 將從四面八方包圍你。
效能三:Dark 不能說的秘密;會引起群眾恐慌!

以下問答,請在看完後,細細思量!你才能有所領悟!
別被表面的所帶過,請細細思量其中互動。

A
問答題:外星人近期,來過地球嗎?
解答是:外星人來過,但地球人的心智水準太低,根本不懂「接觸表徵」。

C
問答題:我寫得很順嗎?
解答是:以前寫過數個月的「長篇小說」,因此?寫起來還算順,但我不是「社工科系」出生,這些文章,全部都是「事實演化」有感而發描述。我也並未參考過任何「人資書籍」。

C2
問答題追加答案:
我若要將這個主題寫得好,就更不該去看「人資書籍」,而該閱讀更多實際案例,以案例情節;來撰寫事實。


D
問答題:你到底懂得多少東西?(看你YAHOO知識+的列表)(2013年後YAHOO知識家更新版本)
解答是:知無不言,言無不盡;只要我懂一分,就回答一分。

E
問答題:你到底會寫到什麼時候?( Blog spot )
解答是:你們相信嗎?現在寫的都是「綱要關係」,Dark Man 根本都還沒開始寫進入主題!

F
問答題:「孔子」周遊列國時,為何遭到追殺?
解答是:「孔子」率領近千百人,在列國諸侯之間引起戰亂,甚至進行武裝民兵叛變,列國諸侯能不殺「孔子」嗎?孔子不見得只是「禮教先師」,甚至可能是「恐怖份子」的祖師爺。

G
問答題:職場上「沒有友情」可以敘述嗎?
解答是:「對別人好一分,就是減少自己的好二分;這是資本主義所主張的行為。」因此?你要我如何在「資本策略的工作環境」上描述「友情」的行為?倒不如說「勾心鬥角」的逼迫?致使[ EQ ]成為一種毫無道德意識的容器。

H
問答題:Dark Man 到底是何方神聖?
解答是:從前有人描述我是「三頭六臂、凶神惡煞」?見過之後,才知道「別人賦予我,很深邃的黑暗。」

H2
修飾:我形容自己是「一座大海中的冰山,僅露出一小部分在海面上,讓人不知道冰山有多大!想要窺視冰山全貌的機會不多?除非你看見「冰山如 UFO 從海中升空飛馳而去。」當然,船隻撞上冰山?都沒有好結果,後面你們自己想像吧!