第73節 相合以齒，血流遍地！

大家都聽過「狗咬狗一嘴毛，六撇胡子是陸小鳳。」

這裡的陸小鳳是「置身事外、明哲保身、狗腿軍師、撿些好處、蚌鶴相爭漁翁得利」

那誰要證明「對錯是非、功過計算」當然「不是狗咬狗」而是騙誰「忍氣吞聲」說「EQ成為AQ來忍受」達成是非效果，這種現象？不自然下，使得不善的人更加不善。

久而久之？職場中也體會到，一起做「賊」的好處（好康沒拿、壞康一堆、笨圾一框）。

大家做得好，是應該，理當如此，沒人會問多少血汗；做壞被察知，隨時可能出局。


責任推給主管背負，成為最大的機智法則？

看似「從善如流、僅尊愚旨」，不論好壞結果？主管都必須負責到底，自然讓聰明的主管，發現自己被架空，失去對職場現實的判斷。

這在許多「企業主、管理職」 不禁難以認知？到底發生：「什麼情況？什麼真相？」

「不得不拋磚引玉、投石問路」用人事改變局面？

一、將人員大肆輪調，轉換部門？玩起了大風吹的另外一種效果「轉變關係、退化環境」。
二、招募新員工，從旁觀察行為，來獲得「職能技術、人品道德」上的比較。

但也同樣爆發出「你有張良計，我有過牆梯。」


新舊人員在職場觀念上？必須磨合，在取得協調之前？職場能力的達成，成為一種困擾。

「舊人不願意指導工作、新人不願意委曲求全」

「職場新人的專業素養，不見得比舊人差，甚至更強大！舊人唯一的強項，是對「現在職能熟練」的掌握，若舊人會力主去輔導新人職能？就會加快自己被淘汰的命運（企業管理風氣）？但新人要能掌握職場，又沒有舊人的協助下？或許會困頓一時，卻未必不能超越舊人，在職能不配合、不輔導的設限，因此舊人需要心裡輔導，甚至是「職場心態」的劣化證明。」

新舊各有「專業素質、兩相不合」，難以在人事上獲得基準，而主管又無力介入，這只會更遭；若在併發一個「人和關係、派系勢力」進行說詞，那問題就會更重。

一、職能推展受阻（因為舊人作梗，隱匿職能關鍵，甚至從中破壞。）
二、職能進步受阻（因為舊人不服，拒絕配合關鍵，甚至從中迫害。）

這些都是「職場舊人」舊不如新，在捨棄「營運穩固」下做出的許多「人品道德缺失」的極致表現，最怕「人和關係、派系勢力」從中介入影響，使得問題更加嚴重，難以糾正「職能行為的錯誤」。

但職場舊人，又是怎樣的一種想法？

一般人很難脫離「名利誘惑」，有了名利之後？難免會「權勢一身」來強調自己資格。

平常對職場員工，心理上敲敲打打，免得他們「利慾薰心」，但這也只能「先斷了員工眼前的理由，很難不保證沒有更適當的理由，讓他們揚起「名利誘或」甚至其他詭異心思？」

所以職場上，很難不去「爭」不去「奪」；但「人心自有公論」人和派系關說、派系勢力介入？都是一種樁腳現象，就如要投票一般？但這真的是「公平」嗎？

「職能比較是相當複雜、職能比較是相當困難」

因此會發生「切割單位、切割部門、細分工作」來說明「企業需求」

這與「縮減精算人事成本」成為背道而馳的事實，使得不少「企業主、投資者、股東」，難以從中獲取「超高額的巨大獲利」。


因此「投機取巧、左右縫援、勢力平衡、亂七八糟」就出現在職場上，甚至成為一種極端的「隱匿事實」也隱匿起「職場作業」，甚至破壞職場穩定！

但企業不需要「這樣多人」，減少就業機會，可大幅增進「企業主、資本主、股東、投資者」的利益倍增，不得不問？什麼叫做合理「人事管理、職能需求、配套措施、多元人才」，都是在給「企業」獲取豐厚收益，並增加「工作者」加倍的負擔！

在勞心勞力的工作之餘？還要面對「醜惡的人性」這使不少人。

難以維護工作權益，甚至成為「會證明、被證明、去證明、不證明」的一種現象？


有看過「人力仲介、人力派遣」是如何安排人力歷程嗎？

「流浪的專業者、漫途的旅行者」都是他們最好的形容詞，除了「迴避醜惡人性？還要堅持誠信證明？」這與大眾所知道的「失業者」完全不同，不是同一個問題。

會否只是失望？

許多........企業政策，帶來的不是「穩定工作環境」，而是「縮減工作機會、縮減報酬價值」來作為利益型態，使得「衰退社會進步，倒退社會水準、崩潰常態消費」，企業不是以民為本，而是以利益為本。那國家的本質被破壞後，以何為國家根基？自然是「企業主、股東、資本市場」。

就業是一種「養成」同時也是「貢獻所志」，天生我才必有用！

求職是一種「錯誤」同時也是「造成醜惡」，你要我賣.....價高者得？

（但對「企業主的共識」則是「資本市場」是我開，不會有更高報酬，壓低的人們職能報酬、人權觀念？民主永遠是非主流，主流在資本，不是國家主義。）


你不能要求「企業為大家作什麼？但你能為企業貢獻什麼？在資本企業之下，「渺小的工作者」沒有任何動彈的機會，沒有討價還價的空間，學力多高、經驗多好、能力多強？對企業主的人才工具取得上，這是狗屁不通、毫無道理、更無價值；因為企業不會少你一個螺絲釘而崩潰，他們是財勢、地位的現代貴族。」

民主不是公司組織，所試想的觀念當中。

你不能要求「國家為個人作什麼？但你能要求「國家機器」為大家做事，但別被「資本企業、政商手段」矇騙，致使「國家機器」都淪為「資本企業」的一種工具。」

要向「政商」要求？很困難！但若是「要國家求」就容易嗎？

一、已經在座位上得政商勾結？不是你我能夠撼動。
二、已經在權勢上得政客交易？不是你我能夠左右。

就如？職場上現實的權柄，不是你我能夠動搖？

那民主精神與素養、公民道德與良知，一切都是鬼話嗎？人資管理也是一種「敷衍了事、虛以為事」的企業政策嗎？

從社會底層開始養成「長不大、長不高」的樹苗，就是「資本主義、投資理財」的事實，民主完全成為一場煙霧。

這不是勞工與勞工之間的錯誤？大家的眼睛，已經學不會抬頭看相高處；甚至是四面八方的去看清一切。






那你理解多少，你還想咬誰呢？會否一直都是逼迫成自然，誰逼迫了大家？拿走最大權益，這能夠試想真相嗎？

因為這缺乏「完整真相」沒有公開過層層事實真相......層層壟斷、層層獨斷。

你願抬起頭，看看世界嗎？

讓那些層層獨斷的人收起「圈套」，讓那些層層操作的收起「謊言」。

還給大家真正能「自由呼吸的世界」 ................