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2013年7月29日 星期一

官僚文化 第四節 貪污團體(上:團隊派系、繼往開來)

「貪污」最重要的是「找到安全的分贓方式」,如果不分贓,就會被揭發!但主動分贓也會被檢舉!


有一句話是「有錢好辦事,沒錢難為能人。」

意思是

「有錢,就得花錢,要別人做出來!」
「沒錢?只能靠自己,動手做出來。」


因此?「錢」這一個關鍵,是許多人為之瘋狂的!有錢就能,解決許多事情;也不用擔心遭到「困難」。

這就讓「錢」,隨著有錢的意圖,如流水一般倏出,毫無節制?

要如何?挖掘出更多錢財!才能承擔自身的利益?



這就構成「貪污團隊」的型態

一、無法獲得足夠的生活資源,他們選擇貪污!

二、無法獲得良好的生活需求,他們選擇貪污!

三、無法獲得正常的生活行為,他們選擇貪污!

四、無法獲得合理的生活事實,他們選擇貪污!



貪污是一種「興家利業」的實務,有效得提昇「利益成長」,提昇財富擁有。


「從商」不懂得「送禮交好」,就是不懂得「交攀人際」,禮送得再多?也毫無意義!若不能加入「貪污圈子」,就不能夠獲得「貪污資格」,也無法獲得貪污利益!

「從政」不懂得「收禮示下」,就是不懂得「安排利益」,禮收得在多?也毫無道理!若不能安排「貪污過程」,就不能夠獲得「貪污利益」,也無法獲得貪污事實。



在這樣的背景下?「貪污」就是一個最大的「人際關係」基礎!

人際關係脈絡越深,貪污的機會就越大!就算不是貪污?也變成「操作:利益輸送」的樞紐,這叫做瀆職。


在法律上,「貪污」這件事情,一直很是隱晦;就算在「嚴刑峻法」之下;同樣是「非常歹毒」,在「物資、財貨、預算、資金」的事實下,有太多糾紛!

使得官僚成為「樞紐」,成為「政商致富」的關鍵!


若「多方行賄」?反而會成為「眾之矢」,因此?對「關鍵官員」進行行賄,還不能「過大」會引起「反感」;一些「貪污成功」後,更容易「滾雪球」滾出一個「越加龐大的團體」,呈現出一個「貪污體系」的巨大雪球,使得他們的關係「愈加密切」不可分,也排定出「替罪、頂罪」的行政過程。



一、多方行賄:易引起各方關注,使得查核變得嚴謹,易引起「官僚索賄」的問題。

二、關鍵行賄:鎖定於職權範圍,針對特定人事行賄,可保障「分贓比例」的機制。

三、高層行賄:發生於瀆職回扣,多為行政首長機要,可確保「行政過程」的順利。



許多不同的策略上?還會發生各種問題!需要不同角色去「處理」。


一、白手套:專門用於「收受贓款、洗錢透通」的事務,做出各種「合理文書」。

二、黑手套:專門用於「討要款項、組織工作」的過程,做出各種「圍事人力」。

三、紅手套:專門用於「頂替罪責、包庇罪嫌」的事例,做出各種「脫罪說詞」。

四、藍手套:專門用於「行政教唆、事態說詞」的準備,做出各種「檢舉防範」。



在一個有貪污活動的行政機構中,一個不知情的人,好過於一個責任心強的人,這使得「貪污單位」一定會選擇「毫無責任心、為錢過活、隨意過日」的人,會有所比較!

一個責任心強的人?若拒絕貪污,就會遭到揭露!
一個責任心強的人,若選擇貪污?就會擴大貪污!
一個為錢過活的人,必定會協助貪污!
一個隨意過日的人?要能「疏通安撫」就能相安無事?容易養出「常態貪污」,也能夠收攏人際關係。


一、誰不為錢過日子?總要替自己打算。

二、誰沒有責任態度?總要把處理妥當。


在這樣的背景下?貪污成為最大的特徵,也成為「行政往來」的關鍵!

如果你不貪污?你就無法在官場上討生活,就會被「排擠、排斥」,也無法獲得升遷機會!

※ 貪污成為晉升的一個準則,若沒有良好的貪污經驗,就沒有資格晉升。

不懂得貪污,猶如不懂得「主動配合」造成貪污過程的困擾,就會被拒絕!

一個貪污的「行政機關」肯定是,一直行政貪污,一直接受行賄;

唯有這樣?才能夠「有錢、有勢、有權」去實踐貪污的過程。


台灣許多「貪污官員」都隨時準備離開「國家」,他們準備各種「護照」,尤其是「日本、泰國、越南、菲律賓」,在 80 ~ 100 年間仍以「日本護照」為最多,「美國護照」反而非常少;在 60 年代以「香港簽證」為主。


在許多貪污背景上,「關說」是一種會洩漏貪污事實,而必須擴大行賄的情節;
少有人會去「關說」,不正當的關說?會遭到直接拒絕!遭到「恐嚇取財、直接曝光」。

在這樣的背景下?問題就顯得非常嚴重!

他們準備貪污,就肯定會有「犯罪結構」,你無法停下官僚的職權!也無法另外替代!

在許多「官僚、公務員」在任務過程中,有不可替代的職務,使得他們不被替換,也不被取代!



一、技術職務:具有「實施、驗收、技術務實」的職權,暗示索賄的機率也非常高。

二、稽核庶務:具有「驗收、查核、編列預算」的職權,被動受賄的機率是非常高。

三、公共行政:具有「檢視、行政、審視過程」的旁責,接受賄絡的機率相較的低。



這使得「公務員、官僚」的「道德操守」成為一個疑點!

不論是「升遷、晉級」都成為一個「共犯結構」,若不願意參加「貪污派系」,就「沒有升遷、沒有晉級、薪資升等」都成為一個「黑幕」,不配合貪污?也會遭到陷害被遭懲處,仍至記過。

你願意配合「貪污」,可以獲得「記功、嘉獎」的機會,而能夠「功過相抵」,這是非常不良的「貪污勢力」,當他們是從「上向下挑選」合適的貪污人員時?他們就會「一條心、一條龍」的繼續貪污。

若有人因此被抓?還會給予「黑道 - 安家費」,這說明犧牲一個人,去關幾年,更顯得是「貪污體系」中的資深人員,更會深受貪污份子的喜愛,去到任何「行政機關」都可以無往不利。



「喪盡仁德、毫無道德」這就是「官僚文化」最劣根性的「貪污事業」。

一、他們認為「仁德」是「貪污事業」,彼此間「道義」;要勇於斬斷法律問題,一人承擔所有罪責,才能夠「仁德大方、嘉惠盟友、提昇利潤」。

二、他們認為「道德」是「貪污大業」,彼此間「德仁」;要勇於掌握機會貪污,發覺貪污行政契機,才能夠「惠澤同袍、結識共犯、擴大貪污」。



當你我,能理解到?他們在貪污的過程,立下如此志向?是非常合理!

意味著?他們在貪污的實施上,是「備受驚蟄、精湛萬分」的準備貪污,在各種「迴避說詞、脫罪技倆」的實現上,更是付出諸多!

他們期待?貪污後,能夠「一本萬利、一切順利」的達到「幸福快樂、美滿人生」?



這樣的人,獲得幸福快樂?那其他人,則要「背負高額稅收、負擔高額稅務」的壓力!



當官可以「一夜致富」也可能「一無所有」這完全是「道德操行」的影響?


不論他在學時「品學兼優」是如何?加入「公職、官僚」的體系,就有可能「貪污瀆職、夥同犯罪、共同貪污、奮勇索賄」來達成「貪污大業」的漏洞。


若「職權不足、職務不適」而無法貪污?就要「積極爭取」,來獲得貪污機會。

這時候?唯有貪污,最能「振奮人心、奮發圖強」,成就人生目標;

若不貪污?沒有機會成就「人生美滿」的事實!

這就是「官僚墮落」的弊端!

永遠無法改善的「官場文化、官僚體制、人心現象、人性負面」,越是接近這些「錯誤」,其心性就越是「僅剩貪念」。

畢竟只要「貪得夠大、貪得夠多」就可以人生幸福,就算被抓進去關,貪污所得,就足以生活毫無憂慮。




一個國家的軌跡,有許多現象!

一個社會的脈絡,有許多事態!


「貪污」可以是「多采多姿、豪氣括昂」甚至「遭人不恥、眾人痛惡」的事態。

不少「老資格」的貪污份子,被道德勸說退休,做出「急流勇退」而不用負起法律責任?他們貪污,卻已經造成社會問題!


貪污投資,造成「貧富異常」的社會。
貪污影響,造成「社會腹黑」的情境。
貪污現象,造成「文化墮落」的事態。


貪污構成的負面影響,是非常嚴重!


除了貪污之外?有否其他,能夠「一本萬利、豐厚一生」的機會?

除非你「偷、拐、搶、騙」無惡不做,未遭「法律制裁、黑道仲裁」才有可能?




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官僚文化 第四節 貪污團體(中:組隊參賽、保障生意)


黑道一樣有精神指標,不外乎是「生活、生存」的背景。

官僚貪污是欺騙世人

「黑道肅貪」最是有效的措施,你相信嗎?
(讓你震撼「黑道比白道」更有肅貪決心,他們參與貪污,在爭取吃飯最為薄的事實。)

「白道枉法」籌備貪污的機制!你認可嗎?
(號稱白道的「各種公務人員」都是貪污門戶?那黑道介入,會有何影響!)


這確實繼續發生.............

在於「國家層次」會發生何種事情?「公務人員體系、民選代議政治」之間?又有何衝突!

他們彼此「抵觸」引起的紛爭,是為了什麼?

這當中「有錢財、有權力、有資產」的衝突?最後,只能合談開一間公司,來集體分贓;這當中?究竟有何迷人之處!

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五、我希望維持「文章」在思維上該有的水準,因此?文章發表,將開始趨緩,儘可能的維持「十篇」的發稿量。

關於文章

HR-NO BlogSpot.com 2010 /06 /17近況:

有幾篇源自於「 http://is-hr.blogspot.com/ 」的原稿,我會在這一 HR NO當中進行描述,那些不屬於員工範圍的「工作型態」,反而與中高層的條件有關,預計?八十三節的文章,可能要「轉移約五十篇,在「下一個大主題:企業主的統御」上去;

這一個大主題:HR-NO在 2010 / 08 /09 增加到98篇儲稿。

還有增加的可能,來強調某種主題!

我會將這一年「12個月份、每月七節 + 外 N 節」妥善的完成。

因為這是我人生至今為止,最直接展示的社會現象。


釋出太多,被逼寫心得感想的人,別懷恨在心;聽說最少2000字,真假的?你們董事大人好狠心!

(建議:觀看者在寫心得時,最少要交 4000 字的心得報告,因為一個「高中生」都能交給我「滿滿 5600 字的工作心得,甚至描述各種工作現況」。)

當主管的人,做錯事,在期限前,有下面的人扛?那基層員工就是「背黑鍋、擔責任」錯誤永遠是「管理職、資深者」造成。

每月,固定釋出八章(含外節),因為我很多「錯別字」都還沒修訂! 請多包涵!

千萬不要找我當人資專員,我會玩殘很多「投機的人」。

明年預備的主題 Blog 「將關於BOSS的問題!」 明年豋場!

望能勉勵

不恨此山,不弒君。 仍志明;
不得天翼,不能斷。 仍天下;
不雪天下,不布武。 仍大海;
不能天地,不恨頭。 仍望優;

西元1997年六月讀完戰國策後......發瘋寫下的四言三緞。


大家都聽過.........
人嚇人會嚇死人;僅只有人會搞鬼!
搞得越大嚇死人;越來越多人嚇人!

我的特異能叫做「黑暗 Dark」而我也暱稱為 Dark Man

效能一:有光就有影,有影就有 Dark 之力,銷毀光明假象,創造文明知識未來。
效能二:當你凝視 Dark 時,Dark 將從四面八方包圍你。
效能三:Dark 不能說的秘密;會引起群眾恐慌!

以下問答,請在看完後,細細思量!你才能有所領悟!
別被表面的所帶過,請細細思量其中互動。

A
問答題:外星人近期,來過地球嗎?
解答是:外星人來過,但地球人的心智水準太低,根本不懂「接觸表徵」。

C
問答題:我寫得很順嗎?
解答是:以前寫過數個月的「長篇小說」,因此?寫起來還算順,但我不是「社工科系」出生,這些文章,全部都是「事實演化」有感而發描述。我也並未參考過任何「人資書籍」。

C2
問答題追加答案:
我若要將這個主題寫得好,就更不該去看「人資書籍」,而該閱讀更多實際案例,以案例情節;來撰寫事實。


D
問答題:你到底懂得多少東西?(看你YAHOO知識+的列表
解答是:知無不言,言無不盡;只要我懂一分,就回答一分。

E
問答題:你到底會寫到什麼時候?( Blog spot )
解答是:你們相信嗎?現在寫的都是「綱要關係」,Dark Man 根本都還沒開始寫進入主題!

F
問答題:「孔子」周遊列國時,為何遭到追殺?
解答是:「孔子」率領近千百人,在列國諸侯之間引起戰亂,甚至進行武裝民兵叛變,列國諸侯能不殺「孔子」嗎?孔子不見得只是「禮教先師」,甚至可能是「恐怖份子」的祖師爺。

G
問答題:職場上「沒有友情」可以敘述嗎?
解答是:「對別人好一分,就是減少自己的好二分;這是資本主義所主張的行為。」因此?你要我如何在「資本策略的工作環境」上描述「友情」的行為?倒不如說「勾心鬥角」的逼迫?致使[ EQ ]成為一種毫無道德意識的容器。

H
問答題:Dark Man 到底是何方神聖?
解答是:從前有人描述我是「三頭六臂、凶神惡煞」?見過之後,才知道「別人賦予我,很深邃的黑暗。」

H2
修飾:我形容自己是「一座大海中的冰山,僅露出一小部分在海面上,讓人不知道冰山有多大!想要窺視冰山全貌的機會不多?除非你看見「冰山如 UFO 從海中升空飛馳而去。」當然,船隻撞上冰山?都沒友好結果,後面你們自己想像吧!

系統核心の反思......
Dark Man - Share Skills'S