一、身份資格
二、交易需求
事實上？這是非常「不公開」的現象；
畢竟很多隱匿行為，就不被證明，甚至被遭捨棄？
例如：為了獲得更多「薪資條件、身份資格」 ？因此「背棄夥伴、捨棄同窗、背叛同仁」來獲取任何向上的機會。
這顯現「人性」上得醜陋之外？
這是如何促成？
一、生活的縮緊？各種「費用、負債、償還、借貸」的發生？逼使人們不得不向「錢」去運作，而越是這樣運作？問題也就永遠無法解決！
二、競爭的放大？各種「比較、挑戰、分別、挑釁」的發生？逼使人們不得不向「錢」去發揮，而越是這樣運作？問題也就永遠無法解決！
有錢是一個「圈套、詐術、謊言」時？「人們永遠走不出用錢，作為交易單位的現實。」
製造？必須銷售，才能夠獲得「現金、回利」的發生，才能夠回收製造成本。
銷售？必須時間，才能夠貨得「消費、購物」的發生，才能夠回收營運需求。
但「成本、需求」的控管？卻是一個無底坑洞！！！
這迫使「國家政府」必須給付「補助款、優惠事項、特定牌照」的來控管整各營運背景。
經常在「社會富裕」後？「國家政府」仍舊很無知，繼續給予某些「超級企業、大型社團、法人機構、基金信託」高額鉅款的補助、甚至是免責優惠！
這種背景下？構成嚴重的「政商利益」 ，甚至是「商業彈性」完全被「特定企業、指定公司」所掌握！
使得該類型的「商業營運、經營機構」被獨限於「族裔經營、姓氏家族」 的專有專營！
這樣的背景下，封閉了相關產業，在獲利豐收之餘，還能夠享有「政府高額補助」；這也就間接的消滅「其他市場、其他營運」的需要。
若政府機構，不能夠適時的給予「其他機會」，就會養出「超級企業、大型社團」獨占政商利益的背景。
經常因為如此？使得整各社會的發展，被侷限在「少數人事、特定人群」的獲益；而不能增加「人群」在社會富足的均富；簡言之？就是「政商聯手」破壞整個經濟環境，甚至是「經濟連結」的發生。
自然「需要工作」的人群？只能夠「面對錢不足夠的困境」，而永遠無法脫離！
這就更加自然的逼迫人們？走向「負面黑色」的人文觀念！
在廣大的職場上？開始「勾心鬥角、明爭暗鬥、明槍暗刺、冷箭熱油」的操作起來！
這並沒有「道德觀念」，純粹是「黑心、偽善、極惡、邪思」的人性現象。
這驅使人類在文明發展？走向一個錯誤的結果！
原因就是「財富管理」的發生，致使整個「文明社會」的對「資本利益」是不能拒絕！
甚至使得「多數人」不具有「拒絕的資格」，來加速「借貸」的發生；也使得更多人？不能夠面對「道德文明」的實踐，於是更多人開始「背棄道德」，甚至將「道德」標示成「一種他人，必須向「自己」善進職責的「強調」，藉此來維護自己的利益基礎。」
其實？過渡講究「財富管理」的「國家、社會、團體」，所講究的只是「控制大多數的資源」，並用手中的「貨幣」來代表「權力」的實施。
但太多人？在信奉「金錢至上」的唯一準則下，他們用一切能夠買賣的方式，去換取「財富的增加、貨幣的累積」；甚至是比「勞動力」更低賤的「肉體慰藉、性服務」來換取生活需要。
這明白的說？就是用「工作機會、工作資格、工作身份」 去切割社會人群？
在各種「一致性」的認定，使得「國家主義 ＝ 民主主義、共產主義、共和主義、社會主義、」都被「金錢、財富、貨幣」切割開整個社會的分野；將人群貼上「高級、中級、低級」的標籤！
這樣一來？久而久之～～人們的認定，要成為「人上人」，就必須要「背棄道德」，才能夠獲得更多，甚至是打入「人上人」的社會圈，來加速自己的身份利益。
在許多時候？
這樣「背棄道德」，並不會被「恥笑」，甚至更能夠「恥笑」那些「遵循道德」的人，譏笑他們「沒錢、沒命、沒自由、沒人生」，來說明自己的「優越崇高」。
而「新生代、新鮮人、學習者、初生者」將該如何選擇？自己的「優秀、優越」的未來發展？
自然是選擇作為「人上人」，來增加自己的「人性黑暗、邪惡冷血、背棄道德、損失道義」，只要能夠「人上人」，就不用去擔心「對錯是非」，因為「人上人」才能夠「話事」，自然別人說什麼？都不具有正當性，也不能夠推翻「人上人」，去掩飾自身在道義缺陷的事實。
（PS.話事：出自香港漫畫H.K「話事 ＝ 仲介權、決定權、操判權」的掌握！）
（PS.道義：出自歐美漫畫U.S「有道義就沒有利益，有利益就不存良知，才能夠拿得最多。」要怎樣善用「Human Resources」，才能二次教育「社會人士」？並且將社會導回正軌！
「Human Resources」不單單是「技術、知識、權益、身份」的授予！
甚至，很容易切割整個「社會背景」的發生！去加速投資利益的腳步？人們所該擁有的正當機會，則「完全被否定」。
「Human Resources」在歷史上至今？一直都「無關學歷、無關道德、無關品行、無關能力」只是一場「尋找低價人力、尋找低價勞智」去實施「應對策略」，來加速「企業至上」的文化風氣！
這「是好、是壞」，對於許多「身陷其中」的「當事人」？根本難以自拔！
身為高收入者，又身負「貸款債務」的背景？這在一個正常的社會文明？並不正常！
所謂的「財富管理」 是「償還依據、抵付償還」都屬於「短期特徵」，而不是「高額債務」的社會背景！
一個社會環境中，越是容易創造出「高額負債」的債權身份時？這意味「社會環境」是「資本文化、資本利益」的策動體系，而其他跟隨而來？「社會問題」就會更加嚴重！
甚至是「顛覆」正當人權表達！來作為「強調特權行政」才能保證「人群聚集的特徵」。
而其他？越是採取「正當人權」 的途徑，去表述「自己、人群、團體、社會」的需要時？反不受到肯定！
其中的原因？就是「貨幣利益」在通行上，發生運用錯誤！
因此？在近代文明的「貨幣利益」 ，除了計算「負債總額、償債週期、負債抵押、責責替代」外；並沒有其他技倆嗎？
其實？仍有其他「經濟技術」能夠解釋「負債型態」，卻「不被運用來解決債務」的發生。
資本文化的操作下，最佳的兩件事情！
一、減少工作薪資的比例，延長償還債務的實現。
二、減少工作機會的比例，增加償還債務的利益。
當一個社會的人群，每個人都有「高額債務、一身債務」的協商條件下？社會將更難以發展！甚至是「無法發展」。
而在尋求「工作薪資」的條件下？更多人將會選擇「不正當」的方法，來實踐自己的人生價值；甚至以此來作為「身份、地位、財力、權利」的象徵。
人們為了錢財？而「捨棄其他」人與人之間，更為重要的關聯！
「道德、知識、情感、品行」這些源自於「人文教育」去授予的「人身基礎」？你是否也曾經為了「錢」，而去背棄過什麼？
「Human Resources」是一種什麼樣的「文明歷程」？會否一切都是「資本策略」對「國家政府、人群文化」的傷害？
這把名叫「Human Resources」 的刀刃？可以迫使人們接受「困擾人群、扼殺勞智、背棄品德」的決定關鍵！來作為「個人、人群」踏入社會工作文化後？唯一的最佳特徵！
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